Perkamoji galia ir realusis darbo užmokestis Europoje: ką galima nusipirkti už atlyginimą įvertinus infliaciją
2019–2024 m. darbo užmokestis kainas aplenkė 19 iš 26 šalių, o 7 atsiliko. Kaip matuojamas realusis darbo užmokestis ir ką tie patys pinigai perka įvairiose šalyse.
Nuo 2019 iki 2024 m. vidutinis visą darbo laiką dirbančio darbuotojo atlyginimas Italijoje išaugo 11,0 %, o vartotojų kainos – 18,5 %, todėl už tą patį atlyginimą buvo galima nusipirkti maždaug 6,3 % mažiau. Bulgarijoje darbo užmokestis išaugo 76,9 %, o kainos – 31,1 %, todėl už jį buvo galima nusipirkti maždaug 34,9 % daugiau. Darbo užmokestį padalijus iš kainų gaunamas realusis darbo užmokestis – tai pirmoji perkamosios galios reikšmė: ką atlyginimas leidžia nusipirkti, palyginti su ankstesniais metais. Antroji reikšmė lygina šalis: ką už tuos pačius pinigus galima nusipirkti Sofijoje, Berlyne ar Lisabonoje. Šiame straipsnyje aptariamos abi, parodomas skaičiavimo būdas ir paaiškinama, kur kiekvienas matas nustoja būti patikimas.
Dvi „perkamosios galios“ reikšmės
Nominalusis darbo užmokestis skaičiuojamas pinigų vienetais. Realusis darbo užmokestis gaunamas tuos vienetus padalijus iš kainų indekso, todėl jis rodo, ką už jį galima nusipirkti. Europos Komisija, skelbdama realiojo darbo užmokesčio duomenis, savo metodą nurodo aiškiai: „Realusis darbo užmokestis apskaičiuotas naudojant suderintą vartotojų kainų indeksą kaip defliatorių“ (Darbo rinkos ir darbo užmokesčio pokyčiai Europoje, 2025 m.). SVKI – tai ES pagal suderintą metodą ir vienodus apibrėžimus apskaičiuojamas vartotojų kainų indeksas, daugiausia naudojamas infliacijai matuoti (Eurostato žodynėlis); jį naudojame visoje šioje svetainėje, o straipsnyje SVKI ir VKI paaiškinta, kuo jis skiriasi nuo nacionalinių indeksų.
Lyginant šalis klausimas kitoks, nes skiriasi ne tik atlyginimai, bet ir kainos. Eurostato perkamosios galios standartas (PGS) yra „dirbtinis valiutos vienetas“: teoriškai už vieną PGS visose šalyse galima nusipirkti tiek pat prekių ir paslaugų, o PGS reikšmės gaunamos sumą nacionaline valiuta padalijus iš šalies perkamosios galios pariteto (Eurostato žodynėlis). Pirmoji reikšmė stebi vieną šalį laikui bėgant, antroji lygina šalis tuo pačiu metu. Jos atsako į skirtingus klausimus ir jų maišyti nereikėtų.
Kaip čia skaičiuojamas realusis darbo užmokestis
Atlyginimų duomenys – Eurostato vienam darbuotojui tenkantis vidutinis atlyginimas, perskaičiuotas visam darbo laikui (nama_10_fte); tai ta pati eilutė, kuria remiasi svetainės vidutinio atlyginimo puslapiai. Eurostatas ją sudaro pagal nacionalines sąskaitas: darbo užmokestį padalija iš darbuotojų skaičiaus ir padaugina iš visą darbo laiką dirbančių darbuotojų ir visų darbuotojų įprastų savaitės darbo valandų santykio, nustatomo pagal darbo jėgos tyrimą (Eurostato metaduomenys). Tai bruto dydis visai ekonomikai, apimantis visas ES šalis, išskyrus Nyderlandus. Naujausi duomenys – už 2024 m.; duomenų rinkinys paskutinį kartą atnaujintas 2025 m. lapkričio 12 d.
Kainoms naudojamas SVKI: 2024 m. Eurostato mėnesio indekso (prc_hicp_minr) metinis vidurkis, padalytas iš 2019 m. metinio vidurkio. Darbo užmokestis imamas kiekvienos šalies nacionaline valiuta, todėl valiutų kursai įtakos neturi. Realusis pokytis – tai darbo užmokesčio santykis, padalytas iš kainų santykio:
- Vokietija: darbo užmokesčio santykis 1,200 (44 827 € 2019 m., 53 791 € 2024 m.), kainų santykis 1,223; 1,200 ÷ 1,223 = 0,981, t. y. realusis pokytis yra −1,9 %.
Toliau esančios lentelės stulpelyje eurais nacionalinės valiutos perskaičiuotos pagal valiutų kursus; jis skirtas tik apytiksliam dydžiui įvertinti.
Euro zona: 2020 ir 2022 m. kainos aplenkė darbo užmokestį
Eurostato eilutė apima 20 euro zonos šalių (Bulgarijos joje nėra); joms skaičiavimą galima atlikti metai po metų.
| Euro zona (20 šalių) | Darbo užmokestis (%) | Kainos (%) | Realusis darbo užmokestis (%) |
|---|---|---|---|
| 2020 | −1,4 | +0,2 | −1,7 |
| 2021 | +4,2 | +2,6 | +1,6 |
| 2022 | +4,7 | +8,4 | −3,4 |
| 2023 | +5,8 | +5,4 | +0,3 |
| 2024 | +4,1 | +2,4 | +1,7 |
| 2019–2024 | +18,5 | +20,3 | −1,5 |
euroflation skaičiavimas pagal Eurostato nama_10_fte (eurais) ir 20 šalių euro zonos prc_hicp_minr metinį vidurkį (metiniai pokyčiai sutampa su prc_hicp_ainr pokyčiais). Kiekvieni metai lyginami su ankstesniais. Šios svetainės euro zonos infliacijos puslapiuose nuo 2026 m. sausio 1 d., kai prisijungė Bulgarija, naudojamos 21 šalies reikšmės, todėl ten pateiktas skaičius gali skirtis 0,1.
2022 m. kainos vidutiniškai išaugo 8,4 %, o darbo užmokestis – 4,7 %. 2023 ir 2024 m. darbo užmokestis vėl augo greičiau nei kainos, tačiau per visus penkerius metus realusis darbo užmokestis vis tiek lieka 1,5 % žemiau 2019 m. lygio.
Šalis po šalies, 2019–2024 m.
Lentelėje – 26 šalys, kurias apima Eurostato eilutė (visos ES narės, išskyrus Nyderlandus); ji surikiuota pagal realųjį pokytį.
| Šalis | Vidutinis atlyginimas 2024 m. (€) | Darbo užmokestis 2019–2024 m. (%) | Kainos 2019–2024 m. (%) | Realusis darbo užmokestis (%) |
|---|---|---|---|---|
| Bulgarija | 15 387 | +76,9 | +31,1 | +34,9 |
| Rumunija | 21 108 | +77,9 | +38,6 | +28,4 |
| Vengrija | 18 461 | +77,9 | +52,2 | +16,9 |
| Kroatija | 23 446 | +48,3 | +28,1 | +15,7 |
| Lietuva | 29 104 | +58,7 | +37,8 | +15,2 |
| Portugalija | 24 818 | +33,7 | +17,8 | +13,5 |
| Slovėnija | 35 133 | +36,7 | +21,7 | +12,4 |
| Lenkija | 21 246 | +56,1 | +41,9 | +10,0 |
| Latvija | 22 262 | +43,7 | +33,9 | +7,3 |
| Malta | 33 499 | +24,7 | +16,5 | +7,1 |
| Kipras | 27 611 | +23,3 | +16,2 | +6,1 |
| Liuksemburgas | 82 969 | +24,4 | +17,8 | +5,6 |
| Airija | 61 051 | +21,6 | +17,4 | +3,6 |
| Belgija | 59 632 | +25,4 | +22,0 | +2,8 |
| Estija | 26 546 | +44,0 | +40,4 | +2,6 |
| Danija | 71 565 | +18,8 | +16,2 | +2,2 |
| Austrija | 58 600 | +28,2 | +25,4 | +2,2 |
| Slovakija | 20 287 | +36,5 | +34,6 | +1,4 |
| Ispanija | 33 700 | +19,6 | +18,3 | +1,1 |
| Suomija | 49 428 | +13,7 | +15,7 | −1,7 |
| Vokietija | 53 791 | +20,0 | +22,3 | −1,9 |
| Prancūzija | 43 790 | +14,3 | +17,5 | −2,7 |
| Švedija | 46 525 | +16,6 | +20,6 | −3,3 |
| Graikija | 17 954 | +12,4 | +16,4 | −3,4 |
| Čekija | 23 998 | +35,2 | +40,9 | −4,1 |
| Italija | 33 523 | +11,0 | +18,5 | −6,3 |
euroflation skaičiavimas pagal Eurostato nama_10_fte (nacionalinė valiuta; stulpelis eurais – pagal valiutų kursus) ir prc_hicp_minr (metiniai vidurkiai), 2024 m. palyginti su 2019 m. Realusis pokytis skaičiuojamas iš neapvalintų verčių, todėl gali 0,1 skirtis nuo suapvalintų stulpelių verčių.
Darbo užmokestis augo greičiau nei kainos 19 iš 26 šalių ir lėčiau – 7 šalyse: Suomijoje, Vokietijoje, Prancūzijoje, Švedijoje, Graikijoje, Čekijoje ir Italijoje. Bulgarijoje, Rumunijoje, Vengrijoje, Lietuvoje ir Lenkijoje darbo užmokestis išaugo daugiau nei per pusę, o kainos – nuo 31 % iki 52 %. Realusis pokytis nieko nesako apie lygį: nors Bulgarijos realusis prieaugis siekia 34,9 %, jos atlyginimas lentelėje vis dar mažiausias – 15 387 € 2024 m. Čekijoje darbo užmokestis išaugo 35,2 %, o kainos – 40,9 %.
Ką rodo Europos Komisijos duomenys
Europos Komisijos metinėje darbo rinkos ir darbo užmokesčio pokyčių apžvalgoje, paskelbtoje 2025 m. spalį, realusis darbo užmokestis matuojamas pagal jos AMECO duomenų bazę ir SVKI. Joje rašoma, kad realusis darbo užmokestis „gerokai sumažėjo 2022 m. ir – nuosaikiau – 2023 m. pirmąjį pusmetį“, kad metiniu pagrindu išreikštas realiojo darbo užmokesčio augimas tapo teigiamas 2023 m. trečiąjį ketvirtį ir 2024 m. pasiekė 2,7 %, o 2024 m. ES realusis darbo užmokestis „vidutiniškai liko 0,7 % žemiau 2019 m. lygio“ (2 skyrius). Tame pačiame skyriuje šalys suskirstytos į grupes. Realusis darbo užmokestis 2019 m. lygį viršijo 12–18 % Vengrijoje, Lietuvoje, Latvijoje, Lenkijoje, Portugalijoje ir Slovėnijoje ir daugiau kaip 20 % Bulgarijoje, Kroatijoje ir Rumunijoje; Austrijoje, Belgijoje, Kipre, Danijoje, Estijoje, Airijoje, Maltoje, Slovakijoje ir Ispanijoje jį viršijo mažiau kaip 7 %; Suomijoje, Prancūzijoje, Vokietijoje, Graikijoje, Nyderlanduose, Liuksemburge ir Švedijoje jis buvo mažiau kaip 3 % žemesnis, o Čekijoje ir Italijoje – daugiau kaip 4 % žemesnis.
Abu skaičių rinkiniai daugumoje šalių rodo tą pačią kryptį: tarp devynių šalių, kurias Komisija nurodo kaip esančias žemiau 2019 m. lygio, yra septynios, kurių rodikliai lentelėje neigiami, taip pat Nyderlandai, kurių Eurostato eilutė neapima, ir Liuksemburgas. Šalis po šalies jie nesutampa. Komisijos šalių rodikliai imami iš AMECO (Komisijos 2.5 grafikas) – tai kita darbo užmokesčio eilutė nei čia naudojamas Eurostato atlyginimas, o ataskaitoje nepateikiamas šių eilučių suderinimas. Pavyzdžiui, Latvija ir Lenkija ataskaitoje patenka į 12–18 % grupę, o lentelėje jų rodikliai – 7,3 % ir 10,0 %; Kroatija ataskaitoje viršija 20 %, o čia – 15,7 %; Liuksemburgas ataskaitoje yra žemiau 2019 m. lygio, o čia – +5,6 %. Komisijos rodikliai yra jos pačios paskelbtas matas; lentelėje ta pati idėja – darbo užmokestis, padalytas iš SVKI – pritaikyta atlyginimui, kuris pateikiamas pačios svetainės puslapiuose.
Namų ūkių pajamos – tai kitas klausimas
Eurostatas skelbia ir oficialią realiųjų pajamų eilutę visiems namų ūkiams kartu: namų ūkių bendrąsias disponuojamąsias pajamas vienam gyventojui, defliuotas namų ūkių vartojimo kainų indeksu, kai 2008 m. = 100 (tepsr_wc310). Tai ne darbo užmokesčio eilutė: ji matuoja visų namų ūkių (įskaitant namų ūkiams paslaugas teikiančias pelno nesiekiančias institucijas) disponuojamąsias pajamas, padalytas iš gyventojų skaičiaus ir namų ūkių vartojimo kainų defliatoriaus; Eurostato metaduomenyse šis skaičiavimas aprašytas koreguotam pajamų variantui, prie kurio pridedami socialiniai pervedimai natūra. ES šis indeksas 2019 m. siekė 107,97, o 2025 m. – 115,57, t. y. 7,0 % daugiau; euro zonoje (21 šalis) jis išaugo nuo 104,95 iki 110,64, t. y. 5,4 % daugiau. Atlyginimas gali atsilikti nuo kainų tais metais, kai namų ūkių pajamos neatsilieka, ir atvirkščiai.
Tarp šalių: ką galima nusipirkti už minimalią algą
Tiesioginis šalių palyginimo pavyzdys – Eurostato minimalių algų eilutė, kurioje nurodoma bruto mėnesinė nacionalinė minimali alga eurais ir PGS, perskaičiuota naudojant namų ūkių vartojimo perkamosios galios paritetus (earn_mw_cur; metaduomenys). Ji apima 22 ES nares, kuriose yra nacionalinė minimali alga; Austrijos, Danijos, Suomijos, Italijos ir Švedijos tarp jų nėra. Lentelėje pateiktas 2026 m. liepos 1 d. galiojantis dydis, surikiuotas pagal PGS.
| Šalis | Eurais (€ per mėnesį) | PGS (per mėnesį) |
|---|---|---|
| Vokietija | 2 343 | 2 164 |
| Liuksemburgas | 2 771 | 2 108 |
| Nyderlandai | 2 338 | 2 023 |
| Belgija | 2 234 | 1 922 |
| Airija | 2 391 | 1 756 |
| Prancūzija | 1 867 | 1 692 |
| Slovėnija | 1 482 | 1 660 |
| Ispanija | 1 425 | 1 556 |
| Lenkija | 1 119 | 1 547 |
| Lietuva | 1 153 | 1 393 |
| Kroatija | 1 050 | 1 339 |
| Rumunija | 825 | 1 317 |
| Portugalija | 1 073 | 1 240 |
| Graikija | 1 073 | 1 229 |
| Kipras | 1 088 | 1 220 |
| Malta | 994 | 1 081 |
| Slovakija | 915 | 1 074 |
| Vengrija | 906 | 1 048 |
| Čekija | 923 | 1 015 |
| Bulgarija | 620 | 993 |
| Latvija | 780 | 938 |
| Estija | 946 | 935 |
Šaltinis: Eurostatas, earn_mw_cur, 2026 m. liepos 1 d. (2026-S2), bruto mėnesinės sumos; PGS eilutėje naudojami naujausi turimi perkamosios galios paritetai, o Eurostatas 2026 m. PGS reikšmes žymi kaip įverčius.
Eurais didžiausia suma (Liuksemburgas, 2 771 €) yra 4,5 karto didesnė už mažiausią (Bulgarija, 620 €); PGS didžiausia (Vokietija, 2 164) yra 2,3 karto didesnė už mažiausią (Estija, 935). Keičiasi ir eilės tvarka. Ispanijos minimali alga eurais 27 % didesnė nei Lenkijos (1 425 € palyginti su 1 119 €), tačiau PGS jos skiriasi mažiau nei 1 % (1 556 palyginti su 1 547). Septyniose šalyse (Belgijoje, Estijoje, Prancūzijoje, Vokietijoje, Airijoje, Liuksemburge ir Nyderlanduose) suma PGS mažesnė už sumą eurais. Svetainės minimalios algos puslapiuose rodomos sumos eurais ir kiekvienos šalies istoriniai duomenys.
Ko šie skaičiai neapima
- Vidurkis, o ne tipinis darbuotojas. Atlyginimas yra vidurkis: visas darbo užmokestis, padalytas iš darbuotojų skaičiaus ir perskaičiuotas visam darbo laikui. Jis keičiasi tiek tada, kai keičiasi darbo vietų sudėtis, tiek tada, kai keičiasi to paties darbo užmokestis.
- Prieš mokesčius. Dydžiai yra bruto, prieš pajamų mokestį ir darbuotojo socialinio draudimo įmokas. Eurostato grynojo darbo užmokesčio eilutė (
earn_nt_netft) turi PGS ir realiąsias versijas, tačiau 2026 m. spalio 1 d. paskelbtame leidime 2024 m. sumos sudaro maždaug dvyliktąją aplinkinių metų metinių sumų dalį ir pažymėtos kaip eilutės trūkis, o iš to gauti realieji pokyčiai (apie −90 % 2024 m. ir apie +1 100 % 2025 m. ES šalyse) netinkami naudoti, todėl šiame straipsnyje ji nenaudojama. - Vienas kainų indeksas. SVKI atspindi namų ūkių vartojimo išlaidas, o jo metaduomenyse tarp neapimamų dalykų nurodoma sąlyginė būsto nuoma, t. y. savininkų, gyvenančių nuosavame būste, sąlyginė nuoma. Žr. kas įeina į infliacijos krepšelį ir būsto kainas, nuomą ir infliaciją. Namų ūkis su kitokiu biudžetu susiduria su kitokiu kainų pokyčiu; maisto infliacija – vienas pavyzdys.
- Duomenų laikotarpis. Atlyginimų eilutė baigiasi 2024 m., todėl šis straipsnis negali pasakyti, kas nutiko darbo užmokesčiui 2025 ar 2026 m. Komisijos 2025 m. skaičiai jos apžvalgoje yra prognozės ir čia nekartojami.
- Tai ne pakankamumo matas. Teigiamas realusis pokytis reiškia, kad už atlyginimą buvo galima nusipirkti daugiau nei 2019 m.; jis nesako, ar atlyginimo pakanka.
Kur svetainėje rasti daugiau
- Infliacijos skaičiuoklė kainų pokytį paverčia suma: įveskite sumą ir du mėnesius, ir ji parodys atitikmenį pagal SVKI. Kiekviena šalis turi savo versiją, pavyzdžiui, Vokietijos.
- Vidutinio atlyginimo ir minimalios algos puslapiuose šalys surikiuotos, o kiekvienos šalies istoriniai duomenys parodyti; euro zonos atlyginimo puslapyje pateiktas aukščiau naudotas agregatas.
- Maisto kainų puslapyje lyginamas maisto kainų lygis tarp šalių, o euro zonos infliacijos puslapyje rasite naujausią mėnesio rodiklį.
- Taupytojo uždarbis – kita tos pačios aritmetikos pusė: indėlių palūkanų puslapyje kiekvienos euro zonos šalies bankų namų ūkiams mokėtos palūkanos už terminuotus indėlius iki vienerių metų palyginamos su infliacija.
Trumpai
- Realusis darbo užmokestis – tai darbo užmokestis, padalytas iš kainų. 2019–2024 m. jis išaugo 19 iš 26 šalių, o 7 šalyse sumažėjo (Suomijoje, Vokietijoje, Prancūzijoje, Švedijoje, Graikijoje, Čekijoje, Italijoje); 20 šalių euro zonoje darbo užmokestis padidėjo 18,5 %, o kainos – 20,3 %.
- Euro zonoje realusis darbo užmokestis 2020 ir 2022 m. sumažėjo, o 2021, 2023 ir 2024 m. išaugo.
- Europos Komisija ES realųjį darbo užmokestį 2024 m. vertina 0,7 % žemiau 2019 m. lygio; jos šalių rodikliai grindžiami kita darbo užmokesčio eilute, todėl kai kuriose šalyse skiriasi nuo lentelės.
- Tarp šalių PGS pašalina kainų lygio skirtumus: didžiausios ir mažiausios minimalios algos santykis eurais yra 4,5 karto, o PGS – 2,3 karto.
- Duomenys yra bruto, vidurkiai ir baigiasi 2024 m.; jie nesako, ar darbo užmokesčio pakanka.
Duomenys: Eurostatas (vidutinis atlyginimas, perskaičiuotas visam darbo laikui, nama_10_fte; SVKI prc_hicp_minr ir prc_hicp_ainr; minimalios algos earn_mw_cur; realiosios namų ūkių pajamos tepsr_wc310; grynasis darbo užmokestis earn_nt_netft) ir Europos Komisija (Labour Market and Wage Developments in Europe, Annual Review 2025). euroflation yra nepriklausomas sekiklis ir nėra susijęs su Eurostatu, Europos Komisija ar ES. Niekas čia nėra finansinė konsultacija. Citatos išverstos iš angliškų originalų.