Kokia yra diskusijos dėl minimalios algos Italijoje padėtis?

2023 m. Giuseppe Conte vadovaujamų deputatų pateiktas įstatymo projektas (A.C. 1275) nacionalinėse sutartyse numatytam atlygiui nustatė 9 eurų bruto per valandą apatinę ribą; jo tekstas komitete buvo pakeistas ir jis tapo 2025 m. įstatymu Nr. 144, kuriuo Vyriausybė buvo įgaliota išplėsti plačiausiai taikomų sutarčių minimalų atlygį. Pasak Deputatų rūmų, įgaliojimai baigėsi 2026 m. balandžio 18 d., jais nepasinaudojus. 2026 m. įstatymo galią turintis dekretas Nr. 62 nustato, kad teisingą darbo užmokestį nustato kolektyvinės derybos. Piliečių iniciatyva pateiktas įstatymo projektas dėl minimalios algos (A.C. 2179) komitete nagrinėjamas nuo 2026 m. balandžio 9 d. 2026 m. spalio 12 d. jokiu įstatymu nenustatyta nacionalinė minimalaus darbo užmokesčio suma, nei valandinė, nei mėnesinė.

Kas yra „teisingas darbo užmokestis“ (salario giusto) Italijoje?

Pagal 2026 m. įstatymo galią turintį dekretą Nr. 62 (7 straipsnis) jis nustatomas kolektyvinėmis derybomis ir daro nuorodą į bendrą ekonominį atlygį lyginamuoju požiūriu reprezentatyviausių darbdavių ir darbuotojų organizacijų nacionalinėse sutartyse.

Ar ES minimalaus darbo užmokesčio direktyva taikoma Italijai?

Taip, Italija yra ES valstybė narė. Direktyva nenustato jai pareigos įvesti įstatymu nustatytą minimalią algą, kai darbo užmokestis nustatomas išimtinai kolektyvinėmis sutartimis (1 straipsnio 4 dalis).

🇮🇹Minimali alga Italijoje: įstatymu nenustatyta, CCNL tarifai

Italijoje nėra įstatymu nustatytos nacionalinės minimalios algos. Minimalų darbo užmokestį nustato nacionalinės sektorinės kolektyvinės sutartys (contratti collettivi nazionali di lavoro, CCNL).^1,2

Paskutinis patikrinimas: 2026 m. spalio 12 d.

Įstatymu nustatyta nacionalinė minimali alga: Nėra¹
Apatinę atlyginimų ribą nustato: Nacionalinės sektorinės kolektyvinės sutartys (CCNL)^1,2
Kolektyvine sutartimi aprėpti darbuotojai: 100 % (2023)³
Vidutinis metinis bruto atlyginimas, 2024 (Eurostatas): 33 523 €

Kaip vietoj to veikia apatinė atlyginimų riba

Konstitucijos 36 straipsnis darbuotojams suteikia teisę į atlygį, proporcingą jų darbo kiekybei ir kokybei ir bet kuriuo atveju pakankamą, kad jiems patiems ir jų šeimoms būtų užtikrintas laisvas ir orus gyvenimas.²

Nacionalinės sektorinės sutartys tebėra pagrindinis derybų dėl minimalių įkainių lygmuo. Jų yra kiek daugiau nei 1 000; Nacionalinė ekonomikos ir darbo taryba (CNEL) 2025 m. pranešė, kad 62 % jų, aprėpiančių maždaug 45 % darbuotojų, nebuvo atnaujintos pasibaigus jų galiojimo laikotarpiui.²

Italija Europos Komisijai pateikė 2023 m. kolektyvinių derybų aprėpties lygį – 100 %.³

Diskusija dėl minimalios algos, padėtis 2026 m. spalio 12 d.

Deputatų rūmų byloje nurodyta, kad įstatymo projektą A.C. 1275 „Nuostatos dėl minimalios algos nustatymo“ 2023 m. liepos 4 d. pateikė Giuseppe Conte vadovaujami deputatai, ir jis buvo įtrauktas į Rūmų kalendoriaus opozicijos kvotą. Pirminiame tekste buvo numatyta, kad nacionalinėje sutartyje nustatytas minimalus valandinis atlygis jokiu atveju negali būti mažesnis nei 9 eurai bruto. Komitete jo tekstas buvo pakeistas įgaliojimais Vyriausybei ir jis tapo 2025 m. rugsėjo 26 d. įstatymu Nr. 144; pirminiai jo signatarai atsiėmė savo parašus nuo projekto.^4,5,6

2025 m. rugsėjo 26 d. įstatymu Nr. 144 Vyriausybė buvo įgaliota priimti įstatyminius dekretus dėl darbo užmokesčio ir kolektyvinių derybų: kiekvienai darbuotojų kategorijai apibrėžti plačiausiai taikomas nacionalines kolektyvines sutartis, kad jų minimalus bendras ekonominis atlygis būtų minimali sąlyga pagal Konstitucijos 36 straipsnį, ir šias minimalias sąlygas išplėsti darbuotojams, kuriems kolektyvinės derybos netaikomos. Šešių mėnesių įgaliojimų vykdymo terminas baigėsi 2026 m. balandžio 18 d.; pasak Deputatų rūmų, Vyriausybė šiais įgaliojimais nepasinaudojo.^6,7

2026 m. balandžio 30 d. įstatymo galią turintis dekretas Nr. 62, galiojantis nuo 2026 m. gegužės 1 d. ir su pakeitimais patvirtintas 2026 m. birželio 25 d. įstatymu Nr. 112, nustato, kad kolektyvinės derybos yra priemonė „teisingam darbo užmokesčiui“ (salario giusto) nustatyti, ir daro nuorodą į bendrą ekonominį atlygį nacionalinėse sutartyse, kurias pasirašė lyginamuoju požiūriu reprezentatyviausios darbdavių ir darbuotojų organizacijos (7 straipsnis). Jis nenustato jokios minimalaus darbo užmokesčio sumos, nei valandinės, nei mėnesinės.⁸

Piliečių iniciatyvos įstatymo projektas tokiu pat pavadinimu „Nuostatos dėl minimalios algos nustatymo“ (A.C. 2179) buvo pateiktas 2024 m. gruodžio 19 d. ir nuo 2026 m. balandžio 9 d. nagrinėjamas Rūmų Darbo komitete.⁹

ES minimalaus darbo užmokesčio direktyva

Italija yra ES valstybė narė, todėl jai taikoma Direktyva (ES) 2022/2041. Ji nenustato pareigos valstybei, kurioje darbo užmokestis nustatomas išimtinai kolektyvinėmis sutartimis, įvesti įstatymu nustatytą minimalią algą (1 straipsnio 4 dalis). Valstybė, kurios kolektyvinių derybų aprėptis nesiekia 80 %, privalo priimti veiksmų planą (4 straipsnio 2 dalis); 2026 m. liepos mėn. Komisijos ataskaitoje Italija nėra įtraukta į 18 valstybių narių, kurių rodiklis žemesnis už šią ribą, sąrašą.^3,10

Peržiūrėkite visą rodiklio „minimali alga“ reitingą Europos šalyse →

Dažnai užduodami klausimai

Ar Italijoje yra minimali alga?: Italijoje nėra įstatymu nustatytos nacionalinės minimalios algos. Minimalų darbo užmokestį nustato nacionalinės sektorinės kolektyvinės sutartys (CCNL), kurios aprėpia 100 % darbuotojų (2023 m., kaip pranešta Europos Komisijai).
Kokia yra diskusijos dėl minimalios algos Italijoje padėtis?: 2023 m. Giuseppe Conte vadovaujamų deputatų pateiktas įstatymo projektas (A.C. 1275) nacionalinėse sutartyse numatytam atlygiui nustatė 9 eurų bruto per valandą apatinę ribą; jo tekstas komitete buvo pakeistas ir jis tapo 2025 m. įstatymu Nr. 144, kuriuo Vyriausybė buvo įgaliota išplėsti plačiausiai taikomų sutarčių minimalų atlygį. Pasak Deputatų rūmų, įgaliojimai baigėsi 2026 m. balandžio 18 d., jais nepasinaudojus. 2026 m. įstatymo galią turintis dekretas Nr. 62 nustato, kad teisingą darbo užmokestį nustato kolektyvinės derybos. Piliečių iniciatyva pateiktas įstatymo projektas dėl minimalios algos (A.C. 2179) komitete nagrinėjamas nuo 2026 m. balandžio 9 d. 2026 m. spalio 12 d. jokiu įstatymu nenustatyta nacionalinė minimalaus darbo užmokesčio suma, nei valandinė, nei mėnesinė.
Kas yra „teisingas darbo užmokestis“ (salario giusto) Italijoje?: Pagal 2026 m. įstatymo galią turintį dekretą Nr. 62 (7 straipsnis) jis nustatomas kolektyvinėmis derybomis ir daro nuorodą į bendrą ekonominį atlygį lyginamuoju požiūriu reprezentatyviausių darbdavių ir darbuotojų organizacijų nacionalinėse sutartyse.
Ar ES minimalaus darbo užmokesčio direktyva taikoma Italijai?: Taip, Italija yra ES valstybė narė. Direktyva nenustato jai pareigos įvesti įstatymu nustatytą minimalią algą, kai darbo užmokestis nustatomas išimtinai kolektyvinėmis sutartimis (1 straipsnio 4 dalis).

Šaltiniai

1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat · 2026-07-31
2.Minimum wage in Italy · Eurofound · 2026-06-30
3.Report on minimum wage protection and the action plans to promote collective bargaining, COM(2026) 388 · European Commission · 2026-07-23
4.Atto Camera 1275: Disposizioni per l'istituzione del salario minimo · Camera dei deputati · 2026-10-12
5.Proposta di legge C. 1275, testo presentato il 4 luglio 2023 · Camera dei deputati · 2023-07-04
6.Salario minimo (Politiche per il lavoro e previdenziali) · Camera dei deputati, Servizio Studi · 2026-07-09
7.Legge 26 settembre 2025, n. 144: Deleghe al Governo in materia di retribuzione dei lavoratori e di contrattazione collettiva · Normattiva (Presidenza del Consiglio dei ministri) · 2025-10-03
8.Decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62: Disposizioni urgenti in materia di salario giusto (convertito dalla legge 25 giugno 2026, n. 112) · Normattiva (Presidenza del Consiglio dei ministri) · 2026-06-27
9.Atto Camera 2179: Disposizioni per l'istituzione del salario minimo (iniziativa popolare) · Camera dei deputati · 2026-10-12
10.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) · 2022-10-19

Kiekvienas šio puslapio teiginys remiasi sunumeruotu šaltiniu ir nurodytą dieną buvo patikrintas tame šaltinyje. Puslapyje pateikiama informacija, o ne patarimai. Paskutinis patikrinimas: 2026 m. spalio 12 d..