euroflation.

🇦🇹Minimali alga Austrijoje: įstatymu nustatyto minimumo nėra

Austrijoje nėra įstatymu nustatytos minimalios algos, taikomos visiems darbuotojams. Minimalų darbo užmokestį nustato kolektyvinės sutartys (Kollektivverträge), dažniausiai po vieną kiekvienam sektoriui, dėl kurių derasi darbdavių ir darbuotojų atstovai.1,2

Paskutinis patikrinimas:

Įstatymu nustatyta nacionalinė minimali alga
Nėra1
Apatinę atlyginimų ribą nustato
Sektorinės kolektyvinės sutartys (Kollektivverträge)1,2
Kolektyvine sutartimi aprėpti darbuotojai
94,9 % (2023)8
Vidutinis metinis bruto atlyginimas, 2024 (Eurostatas)
58 600 €

Kaip vietoj to veikia apatinė atlyginimų riba

Kolektyvinė sutartis sudaroma tarp darbdavių ir darbuotojų organizacijų, turinčių tam teisinį gebėjimą (Darbo konstitucijos įstatymas, 2 §). Jos nuostatos tiesiogiai privalomos jos taikymo srityje (11 §) ir taikomos taip pat sutartimi saistomo darbdavio darbuotojams, kurie nėra profesinės sąjungos nariai (12 §).3

Darbdaviai tuose amatuose ir sektoriuose, kuriuos apima Federaliniai ekonomikos rūmai (WKO), pagal įstatymą yra jų nariai (Ekonomikos rūmų įstatymas, 2 §). Eurofound šią privalomą narystę kartu su taisykle, pagal kurią sutartys taikomos ir ne profesinių sąjungų nariams, įvardija kaip pagrindinę priežastį, kodėl aprėptis tokia didelė.4,5

Jei darbdavio sutartis neaprėpia, Federalinė arbitražo tarnyba (Bundeseinigungsamt) gali išplėsti sutarties taikymą paskelbdama ją Satzung (18 §). Darbuotojų grupėms, kurioms sutarties sudaryti neįmanoma, ji gali nustatyti minimalaus darbo užmokesčio tarifą (Mindestlohntarif, 22–25 §§); darbo ministerija nurodo tarifus kiemsargiams, namų ūkio darbuotojams, namų priežiūros darbuotojams, privačioms švietimo ir vaikų priežiūros įstaigoms, privačių darželių padėjėjams ir au pair.3,6

Pasak darbo ministerijos (2025 m. rugpjūčio mėn. puslapis), didžioji dalis kolektyvinių sutarčių jau numato ne mažesnį kaip 1 700 eurų bruto minimalų darbo užmokestį, mokamą 14 kartų per metus.2

Darbo ministerija nurodo tris nemokamas šiuo metu galiojančių kolektyvinių sutarčių duomenų bazes: ÖGB KV informacinę platformą, WKO kolektyvinių sutarčių registrą ir Entsendeplattform.7

Austrija Europos Komisijai pateikė 2023 m. kolektyvinių derybų aprėpties lygį – 94,9 %. Darbo ministerija nurodo maždaug 95 % darbuotojų.2,8

ES minimalaus darbo užmokesčio direktyva

Austrija yra ES valstybė narė, todėl jai taikoma Direktyva (ES) 2022/2041. Ji nenustato pareigos valstybei, kurioje darbo užmokestis nustatomas išimtinai kolektyvinėmis sutartimis, įvesti įstatymu nustatytą minimalią algą (1 straipsnio 4 dalis). Valstybė, kurios kolektyvinių derybų aprėptis nesiekia 80 %, privalo priimti veiksmų planą (4 straipsnio 2 dalis); darbo ministerija nurodo, kad Austrija neprivalo jo rengti, nes jos aprėptis viršija šią ribą, o 2026 m. liepos mėn. Komisijos ataskaitoje Austrija taip pat nurodyta virš šios ribos.8,9,10

Peržiūrėkite visą rodiklio „minimali alga“ reitingą Europos šalyse →

Dažnai užduodami klausimai

Ar Austrijoje yra minimali alga?
Austrijoje nėra įstatymu nustatytos minimalios algos, taikomos visiems darbuotojams. Minimalų darbo užmokestį nustato kolektyvinės sutartys, kurios aprėpia 94,9 % darbuotojų (2023 m., kaip pranešta Europos Komisijai).
Kaip Austrijoje nustatomas minimalus darbo užmokestis?
Darbdavių ir darbuotojų atstovai derasi dėl kolektyvinių sutarčių (Kollektivverträge), paprastai pagal pramonės šaką. Daugumoje sutarčių yra darbo užmokesčio skalė, pagal kurią nustatomas minimalus darbo užmokestis kiekvienai sutarties aprėpiamai pareigybių grupei.
Ar kolektyvinės sutartys taikomos darbuotojams, kurie nėra profesinių sąjungų nariai?
Taip. Kolektyvinė sutartis taikoma jos taikymo srityje esantiems darbuotojams, dirbantiems sutartimi saistomam darbdaviui, nesvarbu, ar jie yra profesinių sąjungų nariai (Darbo konstitucijos įstatymas, 11 ir 12 §§).
Ar ES minimalaus darbo užmokesčio direktyva taikoma Austrijai?
Taip, Austrija yra ES valstybė narė. Direktyva nenustato pareigos valstybei narei, kurioje darbo užmokesčio nustatymas užtikrinamas išimtinai kolektyvinėmis sutartimis, įvesti įstatymu nustatytą minimalią algą (1 straipsnio 4 dalis).

Šaltiniai

  1. 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
  2. 2.Mindestlohn in Österreich · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·
  3. 3.Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG), BGBl. Nr. 22/1974 · Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ·
  4. 4.Wirtschaftskammergesetz 1998 (WKG), § 2 · Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ·
  5. 5.Minimum wage in Austria · Eurofound ·
  6. 6.Mindestlohntarife und Lehrlingseinkommen · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·
  7. 7.FAQ: Mindestlohn in Österreich · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·
  8. 8.Report on minimum wage protection and the action plans to promote collective bargaining, COM(2026) 388 · European Commission ·
  9. 9.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) ·
  10. 10.EU-Mindestlohnrichtlinie · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·

Kiekvienas šio puslapio teiginys remiasi sunumeruotu šaltiniu ir nurodytą dieną buvo patikrintas tame šaltinyje. Puslapyje pateikiama informacija, o ne patarimai. Paskutinis patikrinimas: .