Kaip Danijoje nustatomos minimalios algos?

Darbdavių organizacijos ir profesinės sąjungos derasi dėl kolektyvinių sutarčių. Nėra mechanizmo, kuris jų taikymą išplėstų įstatymu, tačiau darbdavys, nepriklausantis darbdavių organizacijai, gali pasirašyti su profesine sąjunga vieno darbdavio sutartį.

Ar Danija ginčijo ES minimalaus darbo užmokesčio direktyvą?

Taip. Danija pareiškė ieškinį dėl panaikinimo (byla C-19/23). 2025 m. lapkričio 11 d. Teisingumo Teismas panaikino 5 straipsnio dalis, susijusias su įstatymu nustatytomis minimaliomis algomis, o likusią ieškinio dalį atmetė.

Kiek darbuotojų Danijoje aprėpia kolektyvinės sutartys?

Danija Europos Komisijai pateikė 81 % už 2023 m. Danijos įverčiai skiriasi pagal taikytą metodą; centrinio sutarčių aprėpties registro nėra.

🇩🇰Minimali alga Danijoje: įstatymu nustatyto minimumo nėra

Danijoje nėra įstatymu nustatytos nacionalinės minimalios algos. Minimalų darbo užmokestį nustato kolektyvinės sutartys (overenskomster), sudaromos tarp darbdavių organizacijų ir profesinių sąjungų.^1,2

Paskutinis patikrinimas: 2026 m. spalio 12 d.

Įstatymu nustatyta nacionalinė minimali alga: Nėra¹
Apatinę atlyginimų ribą nustato: Kolektyvinės sutartys (overenskomster)^1,2
Kolektyvine sutartimi aprėpti darbuotojai: 81 % (2023)⁵
Vidutinis metinis bruto atlyginimas, 2024 (Eurostatas): 71 565 €

Kaip vietoj to veikia apatinė atlyginimų riba

Danijoje nėra mechanizmo, kuris įstatymu išplėstų kolektyvinės sutarties taikymą darbdaviams, nepriklausantiems ją pasirašiusioms organizacijoms. Darbdavys, nepriklausantis darbdavių organizacijai, vietoj to gali pasirašyti su profesine sąjunga vieno darbdavio sutartį.²

Privačiajame sektoriuje toną duoda du susitarimai: Pramonės susitarimas tarp Danish Industry ir CO-industri bei Transporto ir logistikos susitarimas tarp Danish Industry ir 3F. Jie nustato atskaitos tašką darbo užmokesčio pokyčiams daugumai privačiojo sektoriaus darbuotojų, įskaitant mažai uždirbančius.²

Danijoje nėra centrinio sutarčių aprėpties registro, todėl įverčiai priklauso nuo metodo: darbdavių konfederacija DA skaičiuoja 81 % už 2023 m., o 2025 m. apklausa parodė, kad 69 % aktyvių darbuotojų teigė, jog jiems taikoma kolektyvinė sutartis.^3,4

Danija Europos Komisijai pateikė 2023 m. kolektyvinių derybų aprėpties lygį – 81 %.⁵

ES minimalaus darbo užmokesčio direktyva

Danija yra ES valstybė narė. 2024 m. lapkritį Užimtumo ministerijos Įgyvendinimo komitetas, sudarytas iš socialinių partnerių, darbo grupės parengtoje ataskaitoje padarė išvadą, kad Direktyva (ES) 2022/2041 šiuo metu nereikalauja keisti Danijos teisės. Danija ginčijo direktyvą Teisingumo Teisme (byla C-19/23); 2025 m. lapkričio 11 d. Teismas panaikino nuostatas, susijusias su įstatymu nustatytomis minimaliomis algomis, o likusią ieškinio dalį atmetė. Eurofound pažymi, kad panaikintos nuostatos neturi poveikio Danijai, kurioje įstatymu nustatytos minimalios algos nėra.^2,6,7,8

Peržiūrėkite visą rodiklio „minimali alga“ reitingą Europos šalyse →

Dažnai užduodami klausimai

Ar Danijoje yra minimali alga?: Danijoje nėra įstatymu nustatytos nacionalinės minimalios algos. Minimalų darbo užmokestį nustato kolektyvinės sutartys (overenskomster), kurios aprėpia 81 % darbuotojų (2023 m., kaip pranešta Europos Komisijai).
Kaip Danijoje nustatomos minimalios algos?: Darbdavių organizacijos ir profesinės sąjungos derasi dėl kolektyvinių sutarčių. Nėra mechanizmo, kuris jų taikymą išplėstų įstatymu, tačiau darbdavys, nepriklausantis darbdavių organizacijai, gali pasirašyti su profesine sąjunga vieno darbdavio sutartį.
Ar Danija ginčijo ES minimalaus darbo užmokesčio direktyvą?: Taip. Danija pareiškė ieškinį dėl panaikinimo (byla C-19/23). 2025 m. lapkričio 11 d. Teisingumo Teismas panaikino 5 straipsnio dalis, susijusias su įstatymu nustatytomis minimaliomis algomis, o likusią ieškinio dalį atmetė.
Kiek darbuotojų Danijoje aprėpia kolektyvinės sutartys?: Danija Europos Komisijai pateikė 81 % už 2023 m. Danijos įverčiai skiriasi pagal taikytą metodą; centrinio sutarčių aprėpties registro nėra.

Šaltiniai

1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat · 2026-07-31
2.Minimum wage in Denmark · Eurofound · 2026-06-30
3.Aftalesystemet (Arbejdsmarkedet i tal) · Dansk Arbejdsgiverforening (DA) · 2025-06-23
4.Kollektiv overenskomstdækning i Danmark (Forskningsnotat) · Aalborg Universitet (CARMA) · 2025-10
5.Report on minimum wage protection and the action plans to promote collective bargaining, COM(2026) 388 · European Commission · 2026-07-23
6.Afrapportering fra arbejdsgruppen for implementering af mindstelønsdirektivet · Beskæftigelsesministeriet (Danish Ministry of Employment) · 2024-11
7.Danmark lever allerede op til mindstelønsdirektivet · Beskæftigelsesministeriet (Danish Ministry of Employment) · 2024-11-14
8.Judgment of the Court of 11 November 2025, Denmark v Parliament and Council (C-19/23) · Court of Justice of the European Union (EUR-Lex) · 2025-11-11

Kiekvienas šio puslapio teiginys remiasi sunumeruotu šaltiniu ir nurodytą dieną buvo patikrintas tame šaltinyje. Puslapyje pateikiama informacija, o ne patarimai. Paskutinis patikrinimas: 2026 m. spalio 12 d..