🇨🇿Minimálbér Csehországban
Csehország – minimálbér: 923 €/hó (2026. II. félév), a hivatalos Eurostat-adatok szerint. Az előző félévben mért értékhez (924 €/hó) képest csökkent. A megjelenített időszakban 407 €/hó és 924 €/hó között mozgott.
Nemzeti pénznemben a minimálbér havonta 22 400 CZK. Az euróban megadott érték az Eurostat átszámítása az előző hónap végi árfolyamon, ezért a bér mellett az árfolyam alakulásától is függ.
A minimálbér a legalacsonyabb bruttó havi bér, amelyet a nemzeti jog teljes munkaidős alkalmazott esetében megenged, a jövedelemadó és a társadalombiztosítási járulékok levonása előtt. Az Eurostat a január 1-jén és a július 1-jén érvényes mértéket rögzíti. Ahol a mértéket óránként vagy hetente állapítják meg, azt havira számítják át, Görögországban, Spanyolországban és Portugáliában pedig, ahol évente 14 alkalommal fizetik, 12 hónapra osztják el. Az euroövezeten kívüli országokban a béreket az előző hónap végi árfolyamon számítják át euróra, ezért az euróban megadott érték a bér mellett az árfolyam alakulásától is függ.
Hogy mire elég egy bér, a helyi áraktól függ. Az élelmiszerek árszintjének összehasonlítása országonként →
Teljes rangsor megtekintése – minimálbér Európa-szerte →
Csehország – minimálbér: gyakori kérdések
- Csehország – minimálbér: mennyi a legfrissebb érték?
- Csehország – minimálbér: 923 €/hó (2026. II. félév), a hivatalos Eurostat-adatok szerint.
- Csehország – minimálbér: hogyan viszonyul az euroövezethez?
- Csehország a mutatót közlő 22 európai ország rangsorában 17. helyen áll.
- Csehország – minimálbér: emelkedik vagy csökken?
- A legutóbbi adat (2026. II. félév) szerint az érték csökkent: 924 €/hó után 923 €/hó.
- Mit mér ez a mutató: „minimálbér”?
- A minimálbér a legalacsonyabb bruttó havi bér, amelyet a nemzeti jog teljes munkaidős alkalmazott esetében megenged, a jövedelemadó és a társadalombiztosítási járulékok levonása előtt. Az Eurostat a január 1-jén és a július 1-jén érvényes mértéket rögzíti. Ahol a mértéket óránként vagy hetente állapítják meg, azt havira számítják át, Görögországban, Spanyolországban és Portugáliában pedig, ahol évente 14 alkalommal fizetik, 12 hónapra osztják el. Az euroövezeten kívüli országokban a béreket az előző hónap végi árfolyamon számítják át euróra, ezért az euróban megadott érték a bér mellett az árfolyam alakulásától is függ.