euroflation.

🇮🇸Minimálbér Izlandon: nincs törvényi minimum

Izlandon nincs országos, jogszabályban rögzített minimálbér. A bérminimumokat kollektív szerződések (kjarasamningar) határozzák meg, és az általuk megállapított feltételek törvény értelmében minimális feltételek a szerződés által lefedett ágazat és terület minden munkavállalójára nézve.1,2

Utolsó ellenőrzés:

Jogszabályban rögzített országos minimálbér
Nincs1
A bérminimum meghatározója
Ágazati kollektív szerződések (kjarasamningar)1,2
A kollektív szerződés hatálya alá tartozó munkavállalók
90% (2024)3

Hogyan állapítják meg ehelyett a bérminimumokat

Az 55/1980. sz. törvény 1. cikke szerint a munkaerőpiaci szervezetek által megállapított bérek és egyéb feltételek – nemtől, állampolgárságtól és a munkaviszony hosszától függetlenül – minimális feltételek a szerződés által lefedett ágazat és terület minden munkavállalója számára. Az egyéni munkavállaló és a munkáltató közötti, kedvezőtlenebb feltételeket tartalmazó szerződések semmisek.2

Az OECD szerint a 2024. évben a tárgyalási joggal rendelkező munkavállalók körében a kollektív szerződés hatálya alá tartozók aránya 90% volt.3

Az uniós minimálbér-irányelv

Izland nem uniós tagállam, hanem EFTA-ország, és az (EU) 2022/2041 irányelv az uniós tagállamoknak szól (19. cikk). Az EFTA EEA-Lex nyilvántartása az irányelvet olyan elfogadott uniós jogi aktusként tünteti fel, amelynek az EGT-megállapodásba Izland, Liechtenstein és Norvégia általi beépítése vizsgálat alatt áll.4,5

Teljes rangsor megtekintése – minimálbér Európa-szerte →

Gyakori kérdések

Van minimálbér Izlandon?
Izlandon nincs országos, jogszabályban rögzített minimálbér. A bérminimumokat kollektív szerződések határozzák meg, és az 55/1980. sz. törvény az általuk megállapított feltételeket minimális feltétellé teszi a szerződés által lefedett ágazat és terület minden munkavállalójára nézve.
Hogyan határozzák meg a bérminimumot Izlandon?
A munkaerőpiaci szervezetek ágazatonként kollektív szerződésekről tárgyalnak. Az 55/1980. sz. törvény 1. cikke értelmében az egyéni munkavállaló és a munkáltató közötti, kedvezőtlenebb feltételeket tartalmazó szerződések semmisek.
Hány munkavállalóra vonatkoznak kollektív szerződések Izlandon?
Az OECD szerint a 2024. évben a tárgyalási joggal rendelkező munkavállalók körében a kollektív szerződés hatálya alá tartozók aránya 90% volt.
Vonatkozik Izlandra az uniós minimálbér-irányelv?
Izland nem uniós tagállam, az irányelv pedig az uniós tagállamoknak szól. Az EFTA az EGT-megállapodásba való beépítés szempontjából vizsgálat alatt állóként tünteti fel.

Források

  1. 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
  2. 2.Lög um starfskjör launafólks og skyldutryggingu lífeyrisréttinda nr. 55/1980 · Althingi ·
  3. 3.Collective bargaining coverage (OECD/AIAS ICTWSS database) · OECD ·
  4. 4.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) ·
  5. 5.EEA-Lex factsheet: Directive (EU) 2022/2041 · EFTA

Az oldalon szereplő minden állítás egy számozott forrásra hivatkozik, és azt a feltüntetett napon magában a forrásban ellenőrizték. Az oldal tájékoztató jellegű, és nem minősül tanácsadásnak. Utolsó ellenőrzés: .