🇩🇰Minimálbér Dániában: nincs törvényi minimum
Dániában nincs országos, jogszabályban rögzített minimálbér. A bérminimumokat a munkáltatói szervezetek és a szakszervezetek közötti kollektív szerződések (overenskomster) határozzák meg.1,2
Utolsó ellenőrzés:
- Jogszabályban rögzített országos minimálbér
- Nincs1
- A kollektív szerződés hatálya alá tartozó munkavállalók
- 81% (2023)5
- Bruttó éves átlagbér, 2024 (Eurostat)
- 71 565 EUR
Hogyan állapítják meg ehelyett a bérminimumokat
Dániában nincs olyan mechanizmus, amely a kollektív szerződést jogszabály útján kiterjesztené az azt aláíró szervezeteken kívüli munkáltatókra. Az a munkáltató, amely nem tagja munkáltatói szervezetnek, ehelyett egyetlen munkáltatóra kiterjedő megállapodást köthet egy szakszervezettel.2
A magánszektorban két megállapodás szabja meg az irányt: az Ipari Megállapodás a Danish Industry és a CO-industri között, valamint a Szállítási és Logisztikai Megállapodás a Danish Industry és a 3F között. Ezek adják a bérfejlődés mércéjét a magánszektor munkavállalóinak többsége, köztük az alacsony keresetűek számára.2
Dániában nincs a szerződések lefedettségét rögzítő központi nyilvántartás, ezért a becslések a módszertől függnek: a munkáltatói konföderáció, a DA 2023-ra 81%-ot számol, egy 2025-ös felmérés szerint pedig az aktív munkaerő 69%-a nyilatkozott úgy, hogy rá kollektív szerződés vonatkozik.3,4
Dánia a 2023. évre vonatkozóan 81% arányú, kollektív tárgyalások általi lefedettséget jelentett az Európai Bizottságnak.5
Az uniós minimálbér-irányelv
Dánia uniós tagállam. 2024 novemberében a Foglalkoztatási Minisztérium Végrehajtási Bizottsága, amely a szociális partnerekből áll, egy munkacsoport által készített jelentésben arra a következtetésre jutott, hogy az (EU) 2022/2041 irányelv jelenleg nem igényel módosítást a dán jogban. Dánia megtámadta az irányelvet az Európai Unió Bírósága előtt (C-19/23. sz. ügy); a Bíróság 2025. november 11-én megsemmisítette a jogszabályban rögzített minimálbérekre vonatkozó rendelkezéseket, a keresetet pedig ezt meghaladóan elutasította. Az Eurofound megjegyzi, hogy a megsemmisített rendelkezéseknek nincs hatásuk Dániára, amelynek nincs törvényi minimálbére.2,6,7,8
Teljes rangsor megtekintése – minimálbér Európa-szerte →
Gyakori kérdések
- Van minimálbér Dániában?
- Dániában nincs országos, jogszabályban rögzített minimálbér. A bérminimumokat kollektív szerződések (overenskomster) határozzák meg, amelyek lefedettsége a munkavállalók körében 81% (2023, az Európai Bizottságnak jelentett adat szerint).
- Hogyan határozzák meg a bérminimumot Dániában?
- A munkáltatói szervezetek és a szakszervezetek kollektív szerződésekről tárgyalnak. Nincs mechanizmus arra, hogy ezeket jogszabály útján kiterjesszék, de a munkáltatói szervezeten kívüli munkáltató egyetlen munkáltatóra kiterjedő megállapodást köthet egy szakszervezettel.
- Megtámadta Dánia az uniós minimálbér-irányelvet?
- Igen. Dánia megsemmisítés iránti keresetet nyújtott be (C-19/23. sz. ügy). Az Európai Unió Bírósága 2025. november 11-én megsemmisítette az 5. cikk azon részeit, amelyek a jogszabályban rögzített minimálbérekre vonatkoznak, a keresetet pedig ezt meghaladóan elutasította.
- Hány munkavállalóra vonatkoznak kollektív szerződések Dániában?
- Dánia a 2023. évre 81% lefedettséget jelentett az Európai Bizottságnak. A dán becslések a módszertől függően eltérnek; a szerződések lefedettségéről nincs központi nyilvántartás.
Források
- 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
- 2.Minimum wage in Denmark · Eurofound ·
- 3.Aftalesystemet (Arbejdsmarkedet i tal) · Dansk Arbejdsgiverforening (DA) ·
- 4.Kollektiv overenskomstdækning i Danmark (Forskningsnotat) · Aalborg Universitet (CARMA) ·
- 5.Report on minimum wage protection and the action plans to promote collective bargaining, COM(2026) 388 · European Commission ·
- 6.Afrapportering fra arbejdsgruppen for implementering af mindstelønsdirektivet · Beskæftigelsesministeriet (Danish Ministry of Employment) ·
- 7.Danmark lever allerede op til mindstelønsdirektivet · Beskæftigelsesministeriet (Danish Ministry of Employment) ·
- 8.Judgment of the Court of 11 November 2025, Denmark v Parliament and Council (C-19/23) · Court of Justice of the European Union (EUR-Lex) ·
Az oldalon szereplő minden állítás egy számozott forrásra hivatkozik, és azt a feltüntetett napon magában a forrásban ellenőrizték. Az oldal tájékoztató jellegű, és nem minősül tanácsadásnak. Utolsó ellenőrzés: .