euroflation.

🇳🇴Minimálbér Norvégiában: nincs általános törvényi minimum

Norvégiában nincs általános törvényi minimálbér. A bérminimumokat kollektív szerződések (tariffavtaler) határozzák meg; kilenc ágazatban a szerződés minimális bérmértékeit az ágazat munkavállalóira nézve kötelezővé tették, bizonyos kivételekkel (allmenngjøring).1,2

Utolsó ellenőrzés:

Jogszabályban rögzített országos minimálbér
Nincs1
A bérminimum meghatározója
Kollektív szerződések, kilenc ágazatban kötelező erejűvé nyilvánítva1,2
A kollektív szerződés hatálya alá tartozó munkavállalók
72% (2022)5

Hogyan állapítják meg ehelyett a bérminimumokat

A Tarifatestület (Tariffnemnda) dönthet úgy, hogy egy országos kollektív szerződés egészében vagy részben az adott ágazatban azt a fajta munkát végző valamennyi munkavállalóra vonatkozik. A törvény célja, hogy a külföldi munkavállalók számára a norvég munkavállalókéval egyenértékű bért és munkafeltételeket biztosítson, a Tarifatestületnek pedig dokumentációra van szüksége arról, hogy a külföldi munkavállalók az országos szerződésekénél, illetve az adott helyen és foglalkozásban egyébként szokásosnál összességében kedvezőtlenebb feltételek mellett dolgoznak vagy dolgozhatnak.3

A Munkafelügyeleti Hatóság (Arbeidstilsynet) kilenc olyan ágazatot sorol fel, ahol rendeletben meghatározott ilyen törvényi minimális bérmértékek vannak: építőipar; villamos szerelés; az autóipar (javítás, szerviz és kapcsolódó munkák) 2026. június 15-től; közúti áruszállítás; mezőgazdaság és kertészet; szálláshely-szolgáltatás, éttermek és vendéglátás; távolsági autóbuszos személyszállítás; takarítás; valamint hajóépítés. Egyes rendeletek kivételeket tartalmaznak. A halfeldolgozási rendeletet 2026. augusztus 3-án hatályon kívül helyezték, új rendelet megfontolás alatt áll. Más ágazatokban a bért egyénileg vagy kollektív szerződésekkel állapítják meg.2

Az Eurofound a norvég bértárgyalásokat erősen összehangoltként írja le: a feldolgozóipari Ipari Megállapodás indítja a tárgyalási köröket, és olyan normát szab, amelyet a többi tárgyalási terület követ.4

Az OECD szerint a 2022. évben a tárgyalási joggal rendelkező munkavállalók körében a kollektív szerződés hatálya alá tartozók aránya 72% volt.4,5

Az uniós minimálbér-irányelv

Norvégia nem uniós tagállam; az EFTA-n keresztül tagja az EGT-nek, és az (EU) 2022/2041 irányelv az uniós tagállamoknak szól (19. cikk). Az EFTA EEA-Lex nyilvántartása az irányelvet az EGT-megállapodásba való beépítés szempontjából vizsgálat alatt állóként tünteti fel. Az Eurofound 2025 decemberében és 2026 elején összeállított profiljában arról számol be, hogy az irányelvet nem ültették át a norvég jogba, hogy az EFTA-államok álláspontja szerint nem kellene felvenni az EGT-megállapodásba, és hogy az Európai Bizottság eltérő álláspontot jelzett.4,6,7

Teljes rangsor megtekintése – minimálbér Európa-szerte →

Gyakori kérdések

Van minimálbér Norvégiában?
Norvégiában nincs általános törvényi minimálbér. A bérminimumokat kollektív szerződések határozzák meg, és a Munkafelügyeleti Hatóság kilenc olyan ágazatot sorol fel, ahol törvényi minimális bérmértékek vannak.
Mely norvég ágazatokban van törvényi minimálbér?
A Munkafelügyeleti Hatóság szerint kilenc ágazatban: építőipar; villamos szerelés; az autóipar (javítás, szerviz és kapcsolódó munkák); közúti áruszállítás; mezőgazdaság és kertészet; szálláshely-szolgáltatás, éttermek és vendéglátás; távolsági autóbuszos személyszállítás; takarítás; valamint hajóépítés.
Hány munkavállalóra vonatkoznak kollektív szerződések Norvégiában?
Az OECD szerint a 2022. évben a tárgyalási joggal rendelkező munkavállalók körében a kollektív szerződés hatálya alá tartozók aránya 72% volt. Az Eurofound ugyanezt az értéket közli, a magánszolgáltatásokban jóval alacsonyabb lefedettséggel (30–40%).
Vonatkozik Norvégiára az uniós minimálbér-irányelv?
Norvégia nem uniós tagállam, az irányelv pedig az uniós tagállamoknak szól. Az EFTA az EGT-megállapodásba való beépítés szempontjából vizsgálat alatt állóként tünteti fel.

Források

  1. 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
  2. 2.Minstelønn · Arbeidstilsynet (Norwegian Labour Inspection Authority)
  3. 3.Lov om allmenngjøring av tariffavtaler m.v. (allmenngjøringsloven), LOV-1993-06-04-58 · Lovdata ·
  4. 4.Minimum wage in Norway · Eurofound ·
  5. 5.Collective bargaining coverage (OECD/AIAS ICTWSS database) · OECD ·
  6. 6.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) ·
  7. 7.EEA-Lex factsheet: Directive (EU) 2022/2041 · EFTA

Az oldalon szereplő minden állítás egy számozott forrásra hivatkozik, és azt a feltüntetett napon magában a forrásban ellenőrizték. Az oldal tájékoztató jellegű, és nem minősül tanácsadásnak. Utolsó ellenőrzés: .