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🇫🇷Salario minimo in Francia

Francia — salario minimo: 1867 €/mese (II semestre 2026), secondo i dati ufficiali di Eurostat. Il dato è salito da 1823 €/mese (semestre precedente). Nel periodo considerato ha oscillato tra 1480 €/mese e 1867 €/mese.

Salario minimo · Francia
1867 €/mese
sul mese precedente
▲ 44 €/mese
Salario minimo in Francia, ultimi 10 anni
Fonte: Eurostat (earn_mw_cur) · ultimi dati: II sem. 2026 · pubblicato 2026-07-31 · modifiche: nessuna
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Il salario minimo è la retribuzione mensile lorda più bassa che la legge nazionale consente per un dipendente a tempo pieno, al lordo dell'imposta sul reddito e dei contributi sociali. Eurostat rileva l'importo in vigore al 1º gennaio e al 1º luglio. Quando l'importo è fissato su base oraria o settimanale, viene convertito in mensile; in Grecia, Spagna e Portogallo, dove la retribuzione è corrisposta in 14 mensilità, l'importo viene ripartito su 12 mesi. Nei paesi fuori dall'area dell'euro le retribuzioni sono convertite in euro al tasso di cambio di fine mese precedente, quindi il dato in euro varia con la valuta oltre che con il salario.

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Francia, salario minimo — domande frequenti

Francia — salario minimo: qual è il dato più recente?
Francia — salario minimo: 1867 €/mese (II semestre 2026), secondo i dati ufficiali di Eurostat.
Francia — salario minimo: come si colloca rispetto all'area dell'euro?
La Francia si colloca al 6º posto tra i 22 paesi europei che lo rilevano.
Francia — salario minimo: è in aumento o in diminuzione?
Il dato è salito da 1823 €/mese a 1867 €/mese nell'ultima rilevazione (II semestre 2026).
Che cosa misura l'indicatore «salario minimo»?
Il salario minimo è la retribuzione mensile lorda più bassa che la legge nazionale consente per un dipendente a tempo pieno, al lordo dell'imposta sul reddito e dei contributi sociali. Eurostat rileva l'importo in vigore al 1º gennaio e al 1º luglio. Quando l'importo è fissato su base oraria o settimanale, viene convertito in mensile; in Grecia, Spagna e Portogallo, dove la retribuzione è corrisposta in 14 mensilità, l'importo viene ripartito su 12 mesi. Nei paesi fuori dall'area dell'euro le retribuzioni sono convertite in euro al tasso di cambio di fine mese precedente, quindi il dato in euro varia con la valuta oltre che con il salario.

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