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🇪🇪Salario mínimo en Estonia

Estonia — salario mínimo: 946 €/mes (II semestre de 2026), según datos oficiales de Eurostat. La cifra subió desde 886 €/mes el semestre anterior. A lo largo del periodo representado, ha oscilado entre 470 €/mes y 946 €/mes.

Salario mínimo · Estonia
946 €/mes
vs dato anterior
▲ 60 €/mes
Salario mínimo en Estonia, últimos 10 años
Fuente: Eurostat (earn_mw_cur) · datos hasta II sem. 2026 · publicado 2026-07-31 · modificaciones: ninguna
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El salario mínimo es la retribución mensual bruta más baja que la ley nacional permite para un empleado a tiempo completo, antes del impuesto sobre la renta y de las cotizaciones sociales. Eurostat registra la cuantía vigente el 1 de enero y el 1 de julio. Cuando la cuantía se fija por horas o por semanas, se convierte a mensual; en Grecia, España y Portugal, donde el salario se abona en 14 pagas, la cuantía se prorratea en 12 meses. En los países fuera de la zona del euro, los salarios se convierten a euros al tipo de cambio de finales del mes anterior, por lo que la cifra en euros se mueve con la moneda además de con el salario.

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Estonia: salario mínimo — preguntas frecuentes

Estonia — salario mínimo: ¿cuál es el dato más reciente?
Estonia — salario mínimo: 946 €/mes (II semestre de 2026), según datos oficiales de Eurostat.
Estonia — salario mínimo: ¿cómo se compara con la zona del euro?
Estonia ocupa el puesto 16.º de 22 países europeos que publican este dato.
Estonia — salario mínimo: ¿está subiendo o bajando?
La cifra subió de 886 €/mes a 946 €/mes en la última lectura (II semestre de 2026).
¿Qué mide «salario mínimo»?
El salario mínimo es la retribución mensual bruta más baja que la ley nacional permite para un empleado a tiempo completo, antes del impuesto sobre la renta y de las cotizaciones sociales. Eurostat registra la cuantía vigente el 1 de enero y el 1 de julio. Cuando la cuantía se fija por horas o por semanas, se convierte a mensual; en Grecia, España y Portugal, donde el salario se abona en 14 pagas, la cuantía se prorratea en 12 meses. En los países fuera de la zona del euro, los salarios se convierten a euros al tipo de cambio de finales del mes anterior, por lo que la cifra en euros se mueve con la moneda además de con el salario.

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