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🇵🇹Salaire minimum au Portugal

Portugal — salaire minimum : 1 073 €/mois en S2 2026, selon les données officielles d'Eurostat. Le chiffre est resté quasi inchangé par rapport au semestre précédent. Sur la période présentée, le chiffre a évolué entre 650 €/mois et 1 073 €/mois.

Salaire minimum · Portugal
1 073 €/mois
vs mois précédent
0 €/mois
Salaire minimum au Portugal, 10 dernières années
Source: Eurostat (earn_mw_cur) · données jusqu'à S2 2026 · publié 2026-07-31 · modifications : aucune
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Le salaire minimum est le plus bas salaire mensuel brut que la loi nationale autorise pour un salarié à temps plein, avant impôt sur le revenu et cotisations sociales. Eurostat relève le taux en vigueur au 1er janvier et au 1er juillet. Lorsque le taux est fixé à l'heure ou à la semaine, il est converti en montant mensuel ; en Grèce, en Espagne et au Portugal, où le salaire est versé 14 fois par an, le montant est réparti sur 12 mois. Dans les pays hors zone euro, les salaires sont convertis en euros au taux de change de la fin du mois précédent ; le chiffre en euros évolue donc avec la monnaie autant qu'avec le salaire.

Ce qu'un salaire permet d'acheter dépend des prix locaux. Comparer les niveaux de prix alimentaires par pays →

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Portugal — salaire minimum : questions fréquentes

Portugal — salaire minimum : quel est le niveau actuel ?
Portugal — salaire minimum : 1 073 €/mois en S2 2026, selon les données officielles d'Eurostat.
Portugal — salaire minimum : comment le chiffre se situe-t-il face à la zone euro ?
Le Portugal se situe au 13e rang parmi les 22 pays d'Europe qui le publient.
Portugal — salaire minimum : le chiffre est-il en hausse ou en baisse ?
Le chiffre est resté stable à 1 073 €/mois lors du dernier relevé (S2 2026).
Que mesure l'indicateur « salaire minimum » ?
Le salaire minimum est le plus bas salaire mensuel brut que la loi nationale autorise pour un salarié à temps plein, avant impôt sur le revenu et cotisations sociales. Eurostat relève le taux en vigueur au 1er janvier et au 1er juillet. Lorsque le taux est fixé à l'heure ou à la semaine, il est converti en montant mensuel ; en Grèce, en Espagne et au Portugal, où le salaire est versé 14 fois par an, le montant est réparti sur 12 mois. Dans les pays hors zone euro, les salaires sont convertis en euros au taux de change de la fin du mois précédent ; le chiffre en euros évolue donc avec la monnaie autant qu'avec le salaire.

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