🇸🇪Κατώτατος μισθός στη Σουηδία: δεν υπάρχει νόμιμος
Η Σουηδία δεν έχει εθνικό νόμιμο κατώτατο μισθό ούτε γενική νομοθεσία για τα επίπεδα αμοιβών, παρά μόνο ορισμένους κανόνες που αφορούν τον καθορισμό των μισθών, όπως κανόνες κατά των διακρίσεων στις αμοιβές. Οι κατώτατες αποδοχές ορίζονται σε συλλογικές συμβάσεις (kollektivavtal) που διαπραγματεύονται οργανώσεις εργοδοτών και συνδικάτα, τα οποία σύμφωνα με την Υπηρεσία Διαμεσολάβησης είναι υπεύθυνα για τη διαμόρφωση των μισθών.1,2
Τελευταίος έλεγχος:
- Εθνικός νόμιμος κατώτατος μισθός
- Δεν υπάρχει1
- Εργαζόμενοι που καλύπτονται από συλλογική σύμβαση
- 88% (2023)6
- Μέσος μικτός ετήσιος μισθός, 2024 (Eurostat)
- 46.525 €
Πώς λειτουργούν αντ’ αυτού τα κατώτατα όρια αμοιβών
Το Eurofound περιγράφει το σουηδικό σύστημα ως σύστημα της Γάνδης: οι εργοδότες συμμετέχουν εθελοντικά, αλλά τα συνδικάτα μπορούν να απεργήσουν για να εξασφαλίσουν συλλογική σύμβαση, και ισχύει ρήτρα εργασιακής ειρήνης όσο διαρκεί μια σύμβαση. Η κάλυψη είναι μικρότερη στις μικρές επιχειρήσεις, με κενά σε κλάδους όπως η φιλοξενία, μέρη της γεωργίας, η εργασία μέσω πλατφορμών, ορισμένες μεταφορές, οι υπηρεσίες κομμωτικής και αισθητικής και ο καθαρισμός.3
Σύμφωνα με τον νόμο για τη συναπόφαση στον χώρο εργασίας (1976:580), μια συλλογική σύμβαση δεσμεύει την οργάνωση που τη συνήψε και τα μέλη της (§ 26), και ένας εργοδότης και ένας εργαζόμενος που δεσμεύονται από αυτήν δεν μπορούν να συμφωνήσουν έγκυρα οτιδήποτε έρχεται σε σύγκρουση με αυτήν (§ 27).4
Ένας εργοδότης δεσμεύεται από σύμβαση προσχωρώντας σε οργάνωση εργοδοτών ή υπογράφοντας απευθείας με το συνδικάτο σύμβαση προσχώρησης (hängavtal). Η υπογραφή είναι εθελοντική, αλλά ο εργοδότης πρέπει να διαπραγματευτεί αν το ζητήσει το συνδικάτο.5
Η Υπηρεσία Διαμεσολάβησης (Medlingsinstitutet) δημοσιεύει υπολογιστικό φύλλο με επιλογή των χαμηλότερων επιπέδων αμοιβών στις συλλογικές συμβάσεις (ενημέρωση Νοεμβρίου 2025)· τα επίπεδα διαφέρουν ανά σύμβαση και ανά θέση, εκπαίδευση και ηλικία.2
Η Σουηδία δήλωσε στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή ποσοστό κάλυψης των συλλογικών διαπραγματεύσεων 88% για το 2023. Η Υπηρεσία Διαμεσολάβησης υπολογίζει την κάλυψη στο 88% των εργαζομένων ηλικίας 18 έως 68 ετών το 2025.6,7
Η οδηγία της ΕΕ για τον κατώτατο μισθό
Η Σουηδία είναι κράτος μέλος της ΕΕ. Ψήφισε κατά της οδηγίας (ΕΕ) 2022/2041 και στήριξε την προσφυγή της Δανίας κατά αυτής (υπόθεση C-19/23)· στις 11 Νοεμβρίου 2025 το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης ακύρωσε μέρη του άρθρου 5, το οποίο αφορά τους νόμιμους κατώτατους μισθούς, και απέρριψε την προσφυγή κατά τα λοιπά. Η Σουηδία εφάρμοσε την οδηγία με κυβερνητικό διάταγμα (SFS 2024:919, σε ισχύ από 15 Νοεμβρίου 2024) που υποχρεώνει την Υπηρεσία Διαμεσολάβησης να υποβάλλει έκθεση στην Επιτροπή. Η έκθεση της Επιτροπής του Ιουλίου 2026 τοποθετεί την κάλυψη των συλλογικών διαπραγματεύσεων της Σουηδίας πάνω από το όριο του 80% του άρθρου 4 παράγραφος 2.6,8,9,10,11,12
Δείτε την πλήρη κατάταξη (κατώτατος μισθός) για τις ευρωπαϊκές χώρες →
Συχνές ερωτήσεις
- Έχει η Σουηδία κατώτατο μισθό;
- Η Σουηδία δεν έχει εθνικό νόμιμο κατώτατο μισθό. Οι κατώτατες αποδοχές ορίζονται σε συλλογικές συμβάσεις (kollektivavtal), που καλύπτουν το 88% των εργαζομένων (2023, όπως δηλώθηκε στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή).
- Πώς ορίζονται οι κατώτατοι μισθοί στη Σουηδία;
- Οργανώσεις εργοδοτών και συνδικάτα διαπραγματεύονται συλλογικές συμβάσεις. Οι εργοδότες συμμετέχουν εθελοντικά, αλλά τα συνδικάτα μπορούν να απεργήσουν για να εξασφαλίσουν σύμβαση.
- Συμμετείχε η Σουηδία στη δικαστική υπόθεση κατά της οδηγίας της ΕΕ για τον κατώτατο μισθό;
- Η Σουηδία στήριξε την προσφυγή της Δανίας κατά της οδηγίας (υπόθεση C-19/23). Στις 11 Νοεμβρίου 2025 το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης ακύρωσε μέρη του άρθρου 5, που αφορούν τους νόμιμους κατώτατους μισθούς, και απέρριψε την προσφυγή κατά τα λοιπά.
- Ισχύει η οδηγία της ΕΕ για τον κατώτατο μισθό στη Σουηδία;
- Ναι, η Σουηδία είναι κράτος μέλος της ΕΕ. Η οδηγία δεν την υποχρεώνει να θεσπίσει νόμιμο κατώτατο μισθό όταν οι αμοιβές ορίζονται αποκλειστικά με συλλογικές συμβάσεις (άρθρο 1 παράγραφος 4).
Πηγές
- 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
- 2.Lägstalöner · Medlingsinstitutet (Swedish National Mediation Office) ·
- 3.Minimum wage in Sweden · Eurofound ·
- 4.Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet · Sveriges riksdag
- 5.Collective agreements for you as an employer · Verksamt.se (Swedish Agency for Economic and Regional Growth and partners) ·
- 6.Report on minimum wage protection and the action plans to promote collective bargaining, COM(2026) 388 · European Commission ·
- 7.Kollektivavtalstäckning och organisationsgrad · Medlingsinstitutet (Swedish National Mediation Office) ·
- 8.Avtalsrörelsen och lönebildningen 2025 · Medlingsinstitutet (Swedish National Mediation Office)
- 9.Sverige stödjer Danmarks talan om ogiltigförklaring av minimilönedirektivet · Regeringen (Arbetsmarknadsdepartementet) ·
- 10.Judgment of the Court of 11 November 2025, Denmark v Parliament and Council (C-19/23) · Court of Justice of the European Union (EUR-Lex) ·
- 11.Förordning (2024:919) om ändring i förordningen (2007:912) med instruktion för Medlingsinstitutet · Svensk författningssamling (Regeringskansliet) ·
- 12.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) ·
Κάθε δήλωση σε αυτή τη σελίδα παραπέμπει σε αριθμημένη πηγή και διαβάστηκε στην πηγή αυτή κατά την ημερομηνία που αναγράφεται. Η σελίδα παρέχει πληροφορίες, όχι συμβουλές. Τελευταίος έλεγχος: .