euroflation.

🇫🇮Κατώτατος μισθός στη Φινλανδία: δεν υπάρχει νόμιμος

Η Φινλανδία δεν έχει εθνικό νόμιμο κατώτατο μισθό. Οι κατώτατες αποδοχές ορίζονται σε συλλογικές συμβάσεις (työehtosopimukset), και πολλές από αυτές είναι νομικά γενικώς εφαρμοστέες (yleissitova) σε κάθε εργοδότη του κλάδου τους.1,2

Τελευταίος έλεγχος:

Εθνικός νόμιμος κατώτατος μισθός
Δεν υπάρχει1
Τα κατώτατα όρια αμοιβών ορίζονται από
Κλαδικές συλλογικές συμβάσεις (työehtosopimukset)1,2
Εργαζόμενοι που καλύπτονται από συλλογική σύμβαση
88,8% (2023)7
Μέσος μικτός ετήσιος μισθός, 2024 (Eurostat)
49.428 €

Πώς λειτουργούν αντ’ αυτού τα κατώτατα όρια αμοιβών

Μια σύμβαση καθίσταται γενικώς εφαρμοστέα όταν ανεξάρτητο συμβούλιο επιβεβαιώνει ότι η πανεθνική σύμβαση είναι αντιπροσωπευτική στον κλάδο της. Ο νόμος περί συμβάσεων εργασίας (κεφάλαιο 2, § 7) απαιτεί τότε από τον εργοδότη να τηρεί τουλάχιστον τους όρους της σύμβασης αυτής για την εργασία που εκτελείται, ανεξάρτητα από το αν ο εργοδότης ανήκει σε οργάνωση εργοδοτών· ένας εργοδότης που δεσμεύεται ήδη από άλλη πανεθνική σύμβαση μπορεί να εφαρμόζει εκείνη.3,4

Το Υπουργείο Οικονομικών Υποθέσεων και Απασχόλησης περιγράφει το πρακτικό κριτήριο ως οργανωμένους εργοδότες που απασχολούν τουλάχιστον το ήμισυ περίπου των εργαζομένων στο πεδίο εφαρμογής της σύμβασης. Το μητρώο των γενικώς εφαρμοστέων συμβάσεων δημοσιεύεται στο Finlex.5,6

Όπου δεν ισχύει συλλογική σύμβαση και δεν έχει συμφωνηθεί αμοιβή, ο νόμος περί συμβάσεων εργασίας (κεφάλαιο 2, § 10) απαιτεί συνήθη και εύλογο μισθό. Δεν αναφέρει κανένα ποσό.4

Η Φινλανδία δήλωσε στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή ποσοστό κάλυψης των συλλογικών διαπραγματεύσεων 88,8% για το 2023. Η μελέτη του υπουργείου του 2024, βασισμένη σε συμβάσεις που συνήφθησαν το 2021 και την άνοιξη του 2022, δίνει το ίδιο ποσοστό για το 2021.5,7

Η οδηγία της ΕΕ για τον κατώτατο μισθό

Η Φινλανδία είναι κράτος μέλος της ΕΕ. Τον Νοέμβριο του 2024 τριμερής ομάδα εργασίας που συγκρότησε το Υπουργείο Οικονομικών Υποθέσεων και Απασχόλησης κατέληξε ότι η εφαρμογή της οδηγίας (ΕΕ) 2022/2041 δεν απαιτεί εθνικά νομοθετικά μέτρα, πέρα από την υποβολή εκθέσεων στην Επιτροπή· οι συνομοσπονδίες εργαζομένων SAK, Akava και STTK κατέθεσαν μειοψηφούσα γνώμη. Ένα κράτος με ποσοστό κάλυψης των συλλογικών διαπραγματεύσεων κάτω από 80% πρέπει να εγκρίνει σχέδιο δράσης (άρθρο 4 παράγραφος 2)· η έκθεση της Επιτροπής του Ιουλίου 2026 δεν περιλαμβάνει τη Φινλανδία στα 18 κράτη μέλη που βρίσκονται κάτω από αυτό το όριο.7,8,9

Δείτε την πλήρη κατάταξη (κατώτατος μισθός) για τις ευρωπαϊκές χώρες →

Συχνές ερωτήσεις

Έχει η Φινλανδία κατώτατο μισθό;
Η Φινλανδία δεν έχει εθνικό νόμιμο κατώτατο μισθό. Οι κατώτατες αποδοχές ορίζονται σε συλλογικές συμβάσεις, που καλύπτουν το 88,8% των εργαζομένων (όπως δηλώθηκε στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή για το 2023).
Πρέπει οι εργοδότες εκτός οργάνωσης εργοδοτών να τηρούν τη σύμβαση;
Ναι, εφόσον η σύμβαση έχει επιβεβαιωθεί ως γενικώς εφαρμοστέα. Ο νόμος περί συμβάσεων εργασίας απαιτεί από τον εργοδότη να τηρεί τουλάχιστον τους όρους της γενικώς εφαρμοστέας σύμβασης του κλάδου του για την εργασία που εκτελείται· ένας εργοδότης που δεσμεύεται ήδη από άλλη πανεθνική σύμβαση μπορεί να εφαρμόζει εκείνη.
Ποια αμοιβή ισχύει αν δεν ισχύει συλλογική σύμβαση;
Αν δεν ισχύει συλλογική σύμβαση και ο εργοδότης και ο εργαζόμενος δεν έχουν συμφωνήσει για την αμοιβή, ο νόμος περί συμβάσεων εργασίας απαιτεί συνήθη και εύλογο μισθό για την εργασία που εκτελείται. Ο νόμος δεν αναφέρει κανένα ποσό.
Ισχύει η οδηγία της ΕΕ για τον κατώτατο μισθό στη Φινλανδία;
Ναι, η Φινλανδία είναι κράτος μέλος της ΕΕ. Η οδηγία δεν την υποχρεώνει να θεσπίσει νόμιμο κατώτατο μισθό όταν οι αμοιβές ορίζονται αποκλειστικά με συλλογικές συμβάσεις (άρθρο 1 παράγραφος 4).

Πηγές

  1. 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
  2. 2.Minimum wage in Finland · Eurofound ·
  3. 3.Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta · Sosiaali- ja terveysministeriö (Ministry of Social Affairs and Health)
  4. 4.Työsopimuslaki 55/2001 (Employment Contracts Act), chapter 2, sections 7 and 10 · Finlex (Ministry of Justice) ·
  5. 5.Tutkimus: työehtosopimusten piiriin kuuluu yhä valtaosa palkansaajista · Työ- ja elinkeinoministeriö (Ministry of Economic Affairs and Employment) ·
  6. 6.Työehtosopimukset (register of generally applicable collective agreements) · Finlex (Ministry of Justice) ·
  7. 7.Report on minimum wage protection and the action plans to promote collective bargaining, COM(2026) 388 · European Commission ·
  8. 8.Vähimmäispalkkadirektiivin täytäntöönpano ei edellytä lakimuutoksia Suomessa · Työ- ja elinkeinoministeriö (Ministry of Economic Affairs and Employment) ·
  9. 9.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) ·

Κάθε δήλωση σε αυτή τη σελίδα παραπέμπει σε αριθμημένη πηγή και διαβάστηκε στην πηγή αυτή κατά την ημερομηνία που αναγράφεται. Η σελίδα παρέχει πληροφορίες, όχι συμβουλές. Τελευταίος έλεγχος: .