Má Švédsko minimálnu mzdu?

Švédsko nemá zákonnú celoštátnu minimálnu mzdu. Najnižšie mzdy sa určujú v kolektívnych zmluvách (kollektivavtal), ktoré pokrývajú 88 % zamestnancov (2023, podľa údajov oznámených Európskej komisii).

Ako sa vo Švédsku určujú minimálne mzdy?

Organizácie zamestnávateľov a odbory vyjednávajú kolektívne zmluvy. Zamestnávatelia sa zúčastňujú dobrovoľne, ale odbory môžu štrajkovať, aby zmluvu presadili.

Vzťahuje sa smernica EÚ o minimálnych mzdách na Švédsko?

Áno, Švédsko je členským štátom EÚ. Smernica nezaväzuje Švédsko zaviesť zákonnú minimálnu mzdu, ak sa mzdy stanovujú výlučne kolektívnymi zmluvami (čl. 1 ods. 4).

🇸🇪Minimálna mzda vo Švédsku: žiadne zákonné minimum

Švédsko nemá zákonnú celoštátnu minimálnu mzdu ani všeobecné právne predpisy o výške miezd, len niektoré pravidlá, ktoré sa tvorby miezd dotýkajú, napríklad pravidlá proti diskriminačnému odmeňovaniu. Najnižšie mzdy sa určujú v kolektívnych zmluvách (kollektivavtal) vyjednávaných medzi organizáciami zamestnávateľov a odbormi, ktoré podľa Úradu pre mediáciu zodpovedajú za tvorbu miezd.^1,2

Naposledy overené: 12. októbra 2026

Zákonná celoštátna minimálna mzda: Žiadna¹
Najnižšie mzdy určujú: Kolektívne zmluvy (kollektivavtal)^1,2
Zamestnanci, na ktorých sa vzťahuje kolektívna zmluva: 88 % (2023)⁶
Priemerná hrubá ročná mzda, 2024 (Eurostat): 46 525 €

Ako namiesto toho fungujú najnižšie mzdy

Eurofound opisuje švédsky systém ako gentský systém: zamestnávatelia sa zúčastňujú dobrovoľne, ale odbory môžu štrajkovať, aby kolektívnu zmluvu presadili, a počas platnosti zmluvy platí povinnosť zachovávať pracovný mier. Pokrytie je menšie pri malých podnikoch, s medzerami v odvetviach, ako sú pohostinstvo, časti poľnohospodárstva, práca prostredníctvom platforiem, časť dopravy, kadernícke a kozmetické služby a upratovanie.³

Podľa zákona o spolurozhodovaní na pracovisku (1976:580) kolektívna zmluva zaväzuje organizáciu, ktorá ju uzavrela, a jej členov (§ 26) a zamestnávateľ a zamestnanec, ktorí sú ňou viazaní, sa nemôžu platne dohodnúť na ničom, čo je s ňou v rozpore (§ 27).⁴

Zamestnávateľ sa stane zmluvou viazaným tým, že vstúpi do organizácie zamestnávateľov alebo že priamo s odbormi podpíše pridruženú zmluvu (hängavtal). Podpis je dobrovoľný, ale zamestnávateľ musí rokovať, ak o to odbory požiadajú.⁵

Úrad pre mediáciu (Medlingsinstitutet) zverejňuje tabuľku s výberom najnižších mzdových úrovní v kolektívnych zmluvách (aktualizované v novembri 2025); úrovne sa líšia podľa zmluvy a podľa pozície, vzdelania a veku.²

Švédsko oznámilo Európskej komisii mieru pokrytia kolektívnym vyjednávaním 88 % za rok 2023. Úrad pre mediáciu odhaduje pokrytie v roku 2025 na 88 % zamestnancov vo veku 18 až 68 rokov.^6,7

Smernica EÚ o minimálnych mzdách

Švédsko je členským štátom EÚ. Hlasovalo proti smernici (EÚ) 2022/2041 a podporilo žalobu Dánska proti nej (vec C-19/23); 11. novembra 2025 Súdny dvor Európskej únie zrušil časti článku 5, ktorý sa týka zákonných minimálnych miezd, a vo zvyšnej časti žalobu zamietol. Švédsko vykonalo smernicu vládnym nariadením (SFS 2024:919, účinným od 15. novembra 2024), ktoré Úradu pre mediáciu ukladá podávať správy Komisii. Správa Komisie z júla 2026 radí pokrytie kolektívnym vyjednávaním vo Švédsku nad prah 80 % podľa čl. 4 ods. 2.^{6,8,9,10,11,12}

Pozrite si úplný rebríček ukazovateľa „minimálna mzda“ v európskych krajinách →

Často kladené otázky

Má Švédsko minimálnu mzdu?: Švédsko nemá zákonnú celoštátnu minimálnu mzdu. Najnižšie mzdy sa určujú v kolektívnych zmluvách (kollektivavtal), ktoré pokrývajú 88 % zamestnancov (2023, podľa údajov oznámených Európskej komisii).
Ako sa vo Švédsku určujú minimálne mzdy?: Organizácie zamestnávateľov a odbory vyjednávajú kolektívne zmluvy. Zamestnávatelia sa zúčastňujú dobrovoľne, ale odbory môžu štrajkovať, aby zmluvu presadili.
Zapojilo sa Švédsko do súdneho sporu proti smernici EÚ o minimálnych mzdách?: Švédsko podporilo žalobu Dánska proti smernici (vec C-19/23). Dňa 11. novembra 2025 Súdny dvor Európskej únie zrušil časti článku 5, ktoré sa týkajú zákonných minimálnych miezd, a vo zvyšnej časti žalobu zamietol.
Vzťahuje sa smernica EÚ o minimálnych mzdách na Švédsko?: Áno, Švédsko je členským štátom EÚ. Smernica nezaväzuje Švédsko zaviesť zákonnú minimálnu mzdu, ak sa mzdy stanovujú výlučne kolektívnymi zmluvami (čl. 1 ods. 4).

Zdroje

1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat · 2026-07-31
2.Lägstalöner · Medlingsinstitutet (Swedish National Mediation Office) · 2026-03-02
3.Minimum wage in Sweden · Eurofound · 2026-06-30
4.Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet · Sveriges riksdag
5.Collective agreements for you as an employer · Verksamt.se (Swedish Agency for Economic and Regional Growth and partners) · 2026-02-05
6.Report on minimum wage protection and the action plans to promote collective bargaining, COM(2026) 388 · European Commission · 2026-07-23
7.Kollektivavtalstäckning och organisationsgrad · Medlingsinstitutet (Swedish National Mediation Office) · 2026-06-10
8.Avtalsrörelsen och lönebildningen 2025 · Medlingsinstitutet (Swedish National Mediation Office)
9.Sverige stödjer Danmarks talan om ogiltigförklaring av minimilönedirektivet · Regeringen (Arbetsmarknadsdepartementet) · 2023-04-27
10.Judgment of the Court of 11 November 2025, Denmark v Parliament and Council (C-19/23) · Court of Justice of the European Union (EUR-Lex) · 2025-11-11
11.Förordning (2024:919) om ändring i förordningen (2007:912) med instruktion för Medlingsinstitutet · Svensk författningssamling (Regeringskansliet) · 2024-10-15
12.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) · 2022-10-19

Každé tvrdenie na tejto stránke odkazuje na číslovaný zdroj a bolo v tomto zdroji overené k uvedenému dátumu. Stránka poskytuje informácie, nie rady. Naposledy overené: 12. októbra 2026.