euroflation.

🇦🇹Minimálna mzda v Rakúsku: žiadne zákonné minimum

Rakúsko nemá zákonnú minimálnu mzdu, ktorá by platila pre všetkých zamestnancov. Najnižšie mzdy sa určujú v kolektívnych zmluvách (Kollektivverträge), väčšinou jednej pre každé odvetvie, ktoré vyjednávajú zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov.1,2

Naposledy overené:

Zákonná celoštátna minimálna mzda
Žiadna1
Najnižšie mzdy určujú
Odvetvové kolektívne zmluvy (Kollektivverträge)1,2
Zamestnanci, na ktorých sa vzťahuje kolektívna zmluva
94,9 % (2023)8
Priemerná hrubá ročná mzda, 2024 (Eurostat)
58 600 €

Ako namiesto toho fungujú najnižšie mzdy

Kolektívna zmluva sa uzatvára medzi organizáciami zamestnávateľov a zamestnancov, ktoré na to majú spôsobilosť (zákon o pracovnej ústave, § 2). Jej ustanovenia sú v rámci pôsobnosti zmluvy priamo záväzné (§ 11) a vzťahujú sa aj na zamestnancov, ktorí nie sú členmi odborov, ak je ich zamestnávateľ zmluvou viazaný (§ 12).3

Zamestnávatelia v remeslách a odvetviach, ktoré Spolková hospodárska komora (WKO) zastupuje, sú jej členmi zo zákona (zákon o hospodárskych komorách, § 2). Eurofound uvádza ako hlavný dôvod tak vysokého pokrytia toto povinné členstvo spolu s pravidlom, že sa zmluvy vzťahujú aj na zamestnancov, ktorí nie sú členmi odborov.4,5

Ak sa na zamestnávateľa kolektívna zmluva nevzťahuje, môže Spolkový rozhodcovský úrad (Bundeseinigungsamt) zmluvu rozšíriť tým, že ju vyhlási za Satzung (§ 18). Pre skupiny zamestnancov, pre ktoré nemožno kolektívnu zmluvu uzavrieť, môže stanoviť tarifu minimálnej mzdy (Mindestlohntarif, §§ 22 až 25); ministerstvo práce uvádza tarify pre domovníkov, pracovníkov v domácnosti, domácich opatrovateľov, súkromné vzdelávacie zariadenia a zariadenia starostlivosti o deti, asistentov v súkromných materských školách a au pair.3,6

Podľa ministerstva práce (stránka z augusta 2025) už väčšina kolektívnych zmlúv ustanovuje minimálne mzdy najmenej 1 700 eur v hrubom, vyplácané 14-krát ročne.2

Ministerstvo práce uvádza tri bezplatné databázy aktuálne platných kolektívnych zmlúv: informačnú platformu ÖGB o kolektívnych zmluvách (KV), register kolektívnych zmlúv WKO a Entsendeplattform.7

Rakúsko oznámilo Európskej komisii mieru pokrytia kolektívnym vyjednávaním 94,9 % za rok 2023. Ministerstvo práce uvádza približne 95 % zamestnancov.2,8

Smernica EÚ o minimálnych mzdách

Rakúsko je členským štátom EÚ, preto sa naň vzťahuje smernica (EÚ) 2022/2041. Nezaväzuje štát, v ktorom sa mzdy stanovujú výlučne kolektívnymi zmluvami, aby zaviedol zákonnú minimálnu mzdu (čl. 1 ods. 4). Štát, v ktorom je miera pokrytia kolektívnym vyjednávaním pod 80 %, musí prijať akčný plán (čl. 4 ods. 2); ministerstvo práce uvádza, že Rakúsko nemá povinnosť ho vypracovať, pretože jeho pokrytie je nad týmto prahom, a správa Komisie z júla 2026 radí Rakúsko tiež nad neho.8,9,10

Pozrite si úplný rebríček ukazovateľa „minimálna mzda“ v európskych krajinách →

Často kladené otázky

Má Rakúsko minimálnu mzdu?
Rakúsko nemá zákonnú minimálnu mzdu, ktorá by platila pre všetkých zamestnancov. Najnižšie mzdy sa určujú v kolektívnych zmluvách, ktoré pokrývajú 94,9 % zamestnancov (2023, podľa údajov oznámených Európskej komisii).
Ako sa v Rakúsku určujú najnižšie mzdy?
Zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov vyjednávajú kolektívne zmluvy (Kollektivverträge), spravidla podľa odvetví. Väčšina zmlúv obsahuje mzdovú tabuľku, ktorá stanovuje najnižšiu mzdu pre každú skupinu pracovných miest, na ktorú sa vzťahuje.
Vzťahujú sa kolektívne zmluvy aj na zamestnancov, ktorí nie sú členmi odborov?
Áno. Kolektívna zmluva sa vzťahuje na zamestnancov v jej pôsobnosti, ktorí pracujú pre zamestnávateľa, ktorý je ňou viazaný, či už sú členmi odborov, alebo nie (zákon o pracovnej ústave, §§ 11 a 12).
Vzťahuje sa smernica EÚ o minimálnych mzdách na Rakúsko?
Áno, Rakúsko je členským štátom EÚ. Smernica nezaväzuje členský štát, v ktorom je tvorba miezd zabezpečená výlučne kolektívnymi zmluvami, aby zaviedol zákonnú minimálnu mzdu (čl. 1 ods. 4).

Zdroje

  1. 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
  2. 2.Mindestlohn in Österreich · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·
  3. 3.Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG), BGBl. Nr. 22/1974 · Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ·
  4. 4.Wirtschaftskammergesetz 1998 (WKG), § 2 · Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ·
  5. 5.Minimum wage in Austria · Eurofound ·
  6. 6.Mindestlohntarife und Lehrlingseinkommen · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·
  7. 7.FAQ: Mindestlohn in Österreich · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·
  8. 8.Report on minimum wage protection and the action plans to promote collective bargaining, COM(2026) 388 · European Commission ·
  9. 9.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) ·
  10. 10.EU-Mindestlohnrichtlinie · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·

Každé tvrdenie na tejto stránke odkazuje na číslovaný zdroj a bolo v tomto zdroji overené k uvedenému dátumu. Stránka poskytuje informácie, nie rady. Naposledy overené: .