Má Nórsko minimálnu mzdu?

Nórsko nemá všeobecnú zákonnú minimálnu mzdu. Najnižšie mzdy sa určujú v kolektívnych zmluvách a Úrad pracovnej inšpekcie uvádza deväť odvetví so zákonnými minimálnymi sadzbami.

Ktoré odvetvia v Nórsku majú zákonnú minimálnu mzdu?

Podľa Úradu pracovnej inšpekcie deväť odvetví: stavebníctvo; elektroinštalácie; automobilové odvetvie (opravy, servis a súvisiace práce); cestná nákladná doprava; poľnohospodárstvo a záhradníctvo; ubytovanie, reštaurácie a catering; osobná doprava autokarmi; upratovanie; a stavba lodí.

Koľko zamestnancov pokrývajú v Nórsku kolektívne zmluvy?

Podľa OECD bolo v roku 2022 kolektívnou zmluvou pokrytých 72 % zamestnancov s právom vyjednávať. Eurofound uvádza rovnakú hodnotu, s oveľa nižším pokrytím v súkromných službách (30 až 40 %).

Vzťahuje sa smernica EÚ o minimálnych mzdách na Nórsko?

Nórsko nie je členským štátom EÚ a smernica je určená členským štátom EÚ. ESVO ju uvádza ako skúmanú z hľadiska začlenenia do Dohody o EHP.

🇳🇴Minimálna mzda v Nórsku: žiadne všeobecné zákonné minimum

Nórsko nemá všeobecnú zákonnú minimálnu mzdu. Najnižšie mzdy sa určujú v kolektívnych zmluvách (tariffavtaler); v deviatich odvetviach boli minimálne sadzby zmluvy vyhlásené za záväzné pre zamestnancov odvetvia, s niektorými výnimkami (allmenngjøring).^1,2

Naposledy overené: 12. októbra 2026

Zákonná celoštátna minimálna mzda: Žiadna¹
Najnižšie mzdy určujú: Kolektívne zmluvy, v deviatich odvetviach vyhlásené za záväzné^1,2
Zamestnanci, na ktorých sa vzťahuje kolektívna zmluva: 72 % (2022)⁵

Ako namiesto toho fungujú najnižšie mzdy

Tarifná rada (Tariffnemnda) môže rozhodnúť, že sa celoštátna kolektívna zmluva vzťahuje, celkom alebo sčasti, na všetkých zamestnancov vykonávajúcich daný druh práce v odvetví. Účelom zákona je zabezpečiť zahraničným zamestnancom mzdy a pracovné podmienky rovnocenné podmienkam nórskych zamestnancov a rada potrebuje doložiť, že zahraniční zamestnanci pracujú alebo môžu pracovať za podmienok, ktoré sú celkovo horšie ako podmienky celoštátnych zmlúv alebo než je inak obvyklé pre dané miesto a povolanie.³

Úrad pracovnej inšpekcie (Arbeidstilsynet) uvádza deväť odvetví s takými zákonnými minimálnymi sadzbami stanovenými nariadením: stavebníctvo; elektroinštalácie; automobilové odvetvie (opravy, servis a súvisiace práce), od 15. júna 2026; cestná nákladná doprava; poľnohospodárstvo a záhradníctvo; ubytovanie, reštaurácie a catering; osobná doprava autokarmi; upratovanie; a stavba lodí. Niektoré nariadenia obsahujú výnimky. Nariadenie o spracovaní rýb bolo zrušené 3. augusta 2026 a zvažuje sa nové. V ostatných odvetviach sa mzdy dohodnú individuálne alebo v kolektívnych zmluvách.²

Eurofound opisuje nórske vyjednávanie o mzdách ako vysoko koordinované: Priemyselná dohoda v spracovateľskom priemysle otvára kolá vyjednávania a stanovuje normu, ktorú nasledujú ostatné oblasti vyjednávania.⁴

Podľa OECD bolo v roku 2022 kolektívnou zmluvou pokrytých 72 % zamestnancov s právom vyjednávať.^4,5

Smernica EÚ o minimálnych mzdách

Nórsko nie je členským štátom EÚ; je v EHP prostredníctvom ESVO a smernica (EÚ) 2022/2041 je určená členským štátom EÚ (čl. 19). Register EEA-Lex združenia ESVO uvádza smernicu ako skúmanú z hľadiska začlenenia do Dohody o EHP. Eurofound v profile spracovanom v decembri 2025 a začiatkom roka 2026 uvádza, že smernica nebola prebratá do nórskeho práva, že stanoviskom štátov ESVO je, že by nemala byť do Dohody o EHP začlenená, a že Európska komisia naznačila odlišný postoj.^4,6,7

Pozrite si úplný rebríček ukazovateľa „minimálna mzda“ v európskych krajinách →

Často kladené otázky

Má Nórsko minimálnu mzdu?: Nórsko nemá všeobecnú zákonnú minimálnu mzdu. Najnižšie mzdy sa určujú v kolektívnych zmluvách a Úrad pracovnej inšpekcie uvádza deväť odvetví so zákonnými minimálnymi sadzbami.
Ktoré odvetvia v Nórsku majú zákonnú minimálnu mzdu?: Podľa Úradu pracovnej inšpekcie deväť odvetví: stavebníctvo; elektroinštalácie; automobilové odvetvie (opravy, servis a súvisiace práce); cestná nákladná doprava; poľnohospodárstvo a záhradníctvo; ubytovanie, reštaurácie a catering; osobná doprava autokarmi; upratovanie; a stavba lodí.
Koľko zamestnancov pokrývajú v Nórsku kolektívne zmluvy?: Podľa OECD bolo v roku 2022 kolektívnou zmluvou pokrytých 72 % zamestnancov s právom vyjednávať. Eurofound uvádza rovnakú hodnotu, s oveľa nižším pokrytím v súkromných službách (30 až 40 %).
Vzťahuje sa smernica EÚ o minimálnych mzdách na Nórsko?: Nórsko nie je členským štátom EÚ a smernica je určená členským štátom EÚ. ESVO ju uvádza ako skúmanú z hľadiska začlenenia do Dohody o EHP.

Zdroje

1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat · 2026-07-31
2.Minstelønn · Arbeidstilsynet (Norwegian Labour Inspection Authority)
3.Lov om allmenngjøring av tariffavtaler m.v. (allmenngjøringsloven), LOV-1993-06-04-58 · Lovdata · 2025-06-20
4.Minimum wage in Norway · Eurofound · 2026-06-30
5.Collective bargaining coverage (OECD/AIAS ICTWSS database) · OECD · 2025-09-30
6.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) · 2022-10-19
7.EEA-Lex factsheet: Directive (EU) 2022/2041 · EFTA

Každé tvrdenie na tejto stránke odkazuje na číslovaný zdroj a bolo v tomto zdroji overené k uvedenému dátumu. Stránka poskytuje informácie, nie rady. Naposledy overené: 12. októbra 2026.