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🇦🇹Salário mínimo na Áustria: sem mínimo legal

A Áustria não tem um salário mínimo nacional que se aplique a todos os trabalhadores. Os mínimos salariais são fixados em convenções coletivas (Kollektivverträge), na sua maioria uma por setor, negociadas por representantes dos empregadores e dos trabalhadores.1,2

Última verificação:

Salário mínimo nacional
Nenhum1
Mínimos salariais fixados por
Convenções coletivas setoriais (Kollektivverträge)1,2
Trabalhadores abrangidos por uma convenção coletiva
94,9% (2023)8
Salário médio bruto anual, 2024 (Eurostat)
58 600 €

Como funcionam, em vez disso, os mínimos salariais

Uma convenção coletiva é celebrada entre organismos de empregadores e de trabalhadores com capacidade para o fazer (Lei da Constituição do Trabalho, Arbeitsverfassungsgesetz, § 2). As suas cláusulas são diretamente vinculativas no seu âmbito de aplicação (§ 11) e aplicam-se também aos trabalhadores não sindicalizados de um empregador vinculado (§ 12).3

Os empregadores dos ofícios e setores abrangidos pela Câmara Económica Federal (WKO) são membros dela por força da lei (Lei das Câmaras Económicas, Wirtschaftskammergesetz, § 2). A Eurofound aponta esta filiação obrigatória, juntamente com a regra de que as convenções abrangem também os trabalhadores não sindicalizados, como a principal razão de a cobertura ser tão elevada.4,5

Quando um empregador não está abrangido por uma convenção, o Serviço Federal de Arbitragem (Bundeseinigungsamt) pode alargar uma convenção declarando-a Satzung (§ 18). Para os grupos de trabalhadores para os quais não é possível celebrar uma convenção, pode fixar uma tarifa de salário mínimo (Mindestlohntarif, §§ 22 a 25); o Ministério do Trabalho enumera tarifas para porteiros, empregados domésticos, cuidadores de casas, instituições privadas de ensino e de acolhimento de crianças, assistentes em jardins de infância privados e jovens au pair.3,6

Segundo o Ministério do Trabalho (página de agosto de 2025), a maioria das convenções coletivas já prevê salários mínimos de, pelo menos, 1700 euros brutos, pagos 14 vezes por ano.2

O Ministério do Trabalho indica três bases de dados gratuitas das convenções coletivas em vigor: a plataforma de informação KV da Confederação Sindical Austríaca (ÖGB), o registo de convenções coletivas da WKO e a Entsendeplattform (plataforma de destacamento).7

A Áustria comunicou à Comissão Europeia uma taxa de cobertura da negociação coletiva de 94,9% para 2023. O Ministério do Trabalho indica uma cobertura de cerca de 95 por cento dos trabalhadores.2,8

A diretiva da UE sobre salários mínimos adequados

A Áustria é um Estado-Membro da UE, pelo que se aplica a Diretiva (UE) 2022/2041. Esta não obriga um Estado cujos salários sejam fixados exclusivamente por convenções coletivas a introduzir um salário mínimo nacional (artigo 1.º, n.º 4). Um Estado cuja taxa de cobertura da negociação coletiva seja inferior a 80% deve adotar um plano de ação (artigo 4.º, n.º 2); o Ministério do Trabalho afirma que a Áustria não tem obrigação de o elaborar porque a sua cobertura é superior a esse limiar, e o relatório da Comissão de julho de 2026 também situa a Áustria acima dele.8,9,10

Ver o ranking completo de salário mínimo em toda a Europa →

Perguntas frequentes

A Áustria tem salário mínimo?
A Áustria não tem um salário mínimo nacional que se aplique a todos os trabalhadores. Os mínimos salariais são fixados em convenções coletivas, que abrangem 94,9% dos trabalhadores (2023, conforme comunicado à Comissão Europeia).
Como são fixados os mínimos salariais na Áustria?
Representantes dos empregadores e dos trabalhadores negoceiam convenções coletivas (Kollektivverträge), em geral por setor. A maioria contém uma tabela salarial que fixa o mínimo de cada grupo profissional abrangido.
As convenções coletivas aplicam-se aos trabalhadores não sindicalizados?
Sim. Uma convenção coletiva aplica-se aos trabalhadores abrangidos pelo seu âmbito que trabalham para um empregador por ela vinculado, sejam ou não sindicalizados (Lei da Constituição do Trabalho, §§ 11 e 12).
A diretiva da UE sobre salários mínimos aplica-se à Áustria?
Sim, a Áustria é um Estado-Membro da UE. A diretiva não obriga um Estado-Membro em que a determinação dos salários seja garantida exclusivamente através de convenções coletivas a introduzir um salário mínimo nacional (artigo 1.º, n.º 4).

Fontes

  1. 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
  2. 2.Mindestlohn in Österreich · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·
  3. 3.Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG), BGBl. Nr. 22/1974 · Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ·
  4. 4.Wirtschaftskammergesetz 1998 (WKG), § 2 · Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ·
  5. 5.Minimum wage in Austria · Eurofound ·
  6. 6.Mindestlohntarife und Lehrlingseinkommen · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·
  7. 7.FAQ: Mindestlohn in Österreich · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·
  8. 8.Report on minimum wage protection and the action plans to promote collective bargaining, COM(2026) 388 · European Commission ·
  9. 9.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) ·
  10. 10.EU-Mindestlohnrichtlinie · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·

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