euroflation.

🇮🇹Płaca minimalna we Włoszech: brak ustawowej, stawki CCNL

We Włoszech nie ma ustawowego krajowego wynagrodzenia minimalnego. Najniższe wynagrodzenia ustalają krajowe sektorowe układy zbiorowe (contratti collettivi nazionali di lavoro, CCNL).1,2

Ostatnio sprawdzono:

Ustawowe krajowe wynagrodzenie minimalne
Brak1
Najniższe wynagrodzenia ustalane przez
Krajowe sektorowe układy zbiorowe (CCNL)1,2
Pracownicy objęci układem zbiorowym
100% (2023)3
Średnie roczne wynagrodzenie brutto, 2024 (Eurostat)
33 523 €

Jak zamiast tego ustalane są najniższe wynagrodzenia

Art. 36 Konstytucji przyznaje pracownikom prawo do wynagrodzenia współmiernego do ilości i jakości wykonywanej pracy i w każdym razie wystarczającego do zapewnienia im samym i ich rodzinom wolnej i godnej egzystencji.2

Krajowe układy sektorowe pozostają centralnym szczeblem rokowań w sprawie stawek minimalnych. Jest ich nieco ponad 1000; Krajowa Rada Gospodarki i Pracy (CNEL) podała w 2025 r., że 62% z nich, obejmujących około 45% pracowników, nie zostało odnowionych po upływie okresu ich obowiązywania.2

Włochy zgłosiły Komisji Europejskiej wskaźnik zasięgu rokowań zbiorowych w wysokości 100% za 2023 r.3

Debata o wynagrodzeniu minimalnym, stan na 12 października 2026 r.

Z dokumentacji Izby Deputowanych wynika, że projekt ustawy A.C. 1275, „Przepisy dotyczące ustanowienia wynagrodzenia minimalnego”, został przedstawiony 4 lipca 2023 r. przez deputowanych pod przewodnictwem Giuseppe Contego i umieszczony w kalendarzu Izby w ramach kwoty przysługującej opozycji. Jego pierwotny tekst przewidywał, że minimalna stawka godzinowa ustalona w układzie krajowym nie może w żadnym przypadku być niższa niż 9 euro brutto. W komisji jego tekst zastąpiono upoważnieniami dla rządu, a projekt stał się ustawą nr 144 z 26 września 2025 r.; jego pierwotni sygnatariusze wycofali z niego swoje podpisy.4,5,6

Ustawa nr 144 z 26 września 2025 r. upoważniła rząd do wydania dekretów ustawodawczych w sprawie wynagrodzeń i rokowań zbiorowych: do określenia dla każdej kategorii pracowników najpowszechniej stosowanych krajowych układów zbiorowych, tak aby ich minimalne łączne świadczenia ekonomiczne stanowiły minimalny warunek w rozumieniu art. 36 Konstytucji, oraz do rozciągnięcia tych minimalnych warunków na pracowników nieobjętych rokowaniami zbiorowymi. Sześciomiesięczny termin wykonania upoważnienia upłynął 18 kwietnia 2026 r.; według Izby Deputowanych rząd nie skorzystał z upoważnienia.6,7

Dekret z mocą ustawy nr 62 z 30 kwietnia 2026 r., obowiązujący od 1 maja 2026 r. i przekształcony ze zmianami w ustawę nr 112 z 25 czerwca 2026 r., stanowi, że rokowania zbiorowe są instrumentem ustalania „sprawiedliwej płacy” (salario giusto), i odwołuje się do łącznych świadczeń ekonomicznych przewidzianych w krajowych układach podpisanych przez najbardziej reprezentatywne w ujęciu porównawczym organizacje pracodawców i pracowników (art. 7). Nie ustala on żadnej kwoty wynagrodzenia minimalnego, godzinowego ani miesięcznego.8

Obywatelski projekt ustawy o tym samym tytule, „Przepisy dotyczące ustanowienia wynagrodzenia minimalnego” (A.C. 2179), został przedstawiony 19 grudnia 2024 r. i jest rozpatrywany w Komisji Pracy Izby od 9 kwietnia 2026 r.9

Dyrektywa UE o wynagrodzeniach minimalnych

Włochy są państwem członkowskim UE, dlatego ma do nich zastosowanie dyrektywa (UE) 2022/2041. Nie zobowiązuje ona państwa, w którym wynagrodzenia kształtowane są wyłącznie za pomocą układów zbiorowych, do wprowadzenia ustawowego wynagrodzenia minimalnego (art. 1 ust. 4). Państwo, w którym zasięg rokowań zbiorowych jest poniżej progu 80%, musi przyjąć plan działania (art. 4 ust. 2); sprawozdanie Komisji z lipca 2026 r. nie wymienia Włoch wśród 18 państw członkowskich poniżej tego progu.3,10

Zobacz pełny ranking — płaca minimalna w całej Europie →

Najczęściej zadawane pytania

Czy Włochy mają wynagrodzenie minimalne?
We Włoszech nie ma ustawowego krajowego wynagrodzenia minimalnego. Najniższe wynagrodzenia ustalają krajowe sektorowe układy zbiorowe (CCNL), które obejmują 100% pracowników (2023 r., według danych zgłoszonych Komisji Europejskiej).
Jak wygląda stan debaty o wynagrodzeniu minimalnym we Włoszech?
Projekt ustawy z 2023 r. złożony przez deputowanych pod przewodnictwem Giuseppe Contego (A.C. 1275) ustalał dolną granicę 9 euro brutto za godzinę dla wynagrodzeń określanych w układach krajowych; jego tekst zastąpiono w komisji i stał się on ustawą nr 144 z 2025 r., która upoważniła rząd do rozciągnięcia minimalnych wynagrodzeń z najpowszechniej stosowanych układów. Według Izby Deputowanych upoważnienie wygasło 18 kwietnia 2026 r. bez jego wykorzystania. Dekret z mocą ustawy nr 62 z 2026 r. stanowi, że sprawiedliwą płacę ustalają rokowania zbiorowe. Obywatelski projekt ustawy o wynagrodzeniu minimalnym (A.C. 2179) znajduje się w komisji od 9 kwietnia 2026 r. Według stanu na 12 października 2026 r. żadna ustawa nie ustala krajowej kwoty wynagrodzenia minimalnego, godzinowego ani miesięcznego.
Czym jest „sprawiedliwa płaca” (salario giusto) we Włoszech?
Zgodnie z art. 7 dekretu z mocą ustawy nr 62 z 2026 r. ustala się ją w drodze rokowań zbiorowych, z odniesieniem do łącznych świadczeń ekonomicznych przewidzianych w krajowych układach najbardziej reprezentatywnych w ujęciu porównawczym organizacji pracodawców i pracowników.
Czy dyrektywa UE o wynagrodzeniach minimalnych dotyczy Włoch?
Tak, Włochy są państwem członkowskim UE. Dyrektywa nie zobowiązuje ich do wprowadzenia ustawowego wynagrodzenia minimalnego tam, gdzie wynagrodzenia są ustalane wyłącznie w układach zbiorowych (art. 1 ust. 4).

Źródła

  1. 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
  2. 2.Minimum wage in Italy · Eurofound ·
  3. 3.Report on minimum wage protection and the action plans to promote collective bargaining, COM(2026) 388 · European Commission ·
  4. 4.Atto Camera 1275: Disposizioni per l'istituzione del salario minimo · Camera dei deputati ·
  5. 5.Proposta di legge C. 1275, testo presentato il 4 luglio 2023 · Camera dei deputati ·
  6. 6.Salario minimo (Politiche per il lavoro e previdenziali) · Camera dei deputati, Servizio Studi ·
  7. 7.Legge 26 settembre 2025, n. 144: Deleghe al Governo in materia di retribuzione dei lavoratori e di contrattazione collettiva · Normattiva (Presidenza del Consiglio dei ministri) ·
  8. 8.Decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62: Disposizioni urgenti in materia di salario giusto (convertito dalla legge 25 giugno 2026, n. 112) · Normattiva (Presidenza del Consiglio dei ministri) ·
  9. 9.Atto Camera 2179: Disposizioni per l'istituzione del salario minimo (iniziativa popolare) · Camera dei deputati ·
  10. 10.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) ·

Każde stwierdzenie na tej stronie odwołuje się do numerowanego źródła i zostało w nim sprawdzone w podanym dniu. Strona ma charakter informacyjny i nie stanowi porady. Ostatnio sprawdzono: .