euroflation.

🇳🇴Płaca minimalna w Norwegii: brak ogólnego ustawowego minimum

W Norwegii nie ma ogólnego ustawowego wynagrodzenia minimalnego. Najniższe wynagrodzenia ustalają układy zbiorowe (tariffavtaler); w dziewięciu branżach minimalne stawki układu zostały uznane za wiążące dla pracowników tej branży, z pewnymi wyjątkami (allmenngjøring).1,2

Ostatnio sprawdzono:

Ustawowe krajowe wynagrodzenie minimalne
Brak1
Najniższe wynagrodzenia ustalane przez
Układy zbiorowe, uznane za wiążące w dziewięciu branżach1,2
Pracownicy objęci układem zbiorowym
72% (2022)5

Jak zamiast tego ustalane są najniższe wynagrodzenia

Rada Taryfowa (Tariffnemnda) może zdecydować, że ogólnokrajowy układ zbiorowy ma zastosowanie, w całości lub w części, do wszystkich pracowników wykonujących dany rodzaj pracy w branży. Celem ustawy jest zapewnienie pracownikom zagranicznym wynagrodzenia i warunków pracy równorzędnych z warunkami pracowników norweskich, a Rada potrzebuje dokumentacji potwierdzającej, że pracownicy zagraniczni pracują lub mogą pracować na warunkach ogólnie gorszych niż w układach ogólnokrajowych lub niż jest zwyczajowo przyjęte w danym miejscu i zawodzie.3

Urząd Inspekcji Pracy (Arbeidstilsynet) wymienia dziewięć branż z takimi ustawowymi stawkami minimalnymi, ustalonymi w drodze rozporządzenia: budownictwo; instalacje elektryczne; branża motoryzacyjna (naprawy, serwis i prace pokrewne), od 15 czerwca 2026 r.; drogowy transport towarowy; rolnictwo i ogrodnictwo; zakwaterowanie, restauracje i catering; przewóz osób autokarami; sprzątanie; oraz przemysł stoczniowy. Niektóre rozporządzenia przewidują wyjątki. Rozporządzenie dotyczące przetwórstwa rybnego zostało uchylone 3 sierpnia 2026 r., a nowe jest rozważane. W pozostałych branżach wynagrodzenie ustala się indywidualnie lub w układach zbiorowych.2

Eurofound opisuje norweskie rokowania płacowe jako silnie skoordynowane: Układ przemysłowy w sektorze wytwórczym rozpoczyna rundy rokowań i wyznacza normę, za którą podążają pozostałe obszary rokowań.4

Według OECD w 2022 r. objętych układem zbiorowym było 72% pracowników mających prawo do rokowań.4,5

Dyrektywa UE o wynagrodzeniach minimalnych

Norwegia nie jest państwem członkowskim UE; należy do EOG za pośrednictwem EFTA, a dyrektywa (UE) 2022/2041 jest skierowana do państw członkowskich UE (art. 19). Rejestr EEA-Lex prowadzony przez EFTA wymienia dyrektywę jako badaną pod kątem włączenia do Porozumienia EOG. Eurofound podaje, w profilu opracowanym w grudniu 2025 r. i na początku 2026 r., że dyrektywa nie została transponowana do prawa norweskiego, że stanowisko państw EFTA jest takie, iż nie powinna ona zostać włączona do Porozumienia EOG, oraz że Komisja Europejska wskazała odmienne stanowisko.4,6,7

Zobacz pełny ranking — płaca minimalna w całej Europie →

Najczęściej zadawane pytania

Czy Norwegia ma wynagrodzenie minimalne?
W Norwegii nie ma ogólnego ustawowego wynagrodzenia minimalnego. Najniższe wynagrodzenia ustalają układy zbiorowe, a Urząd Inspekcji Pracy wymienia dziewięć branż z ustawowymi stawkami minimalnymi.
Które branże w Norwegii mają ustawowe wynagrodzenie minimalne?
Według Urzędu Inspekcji Pracy jest to dziewięć branż: budownictwo; instalacje elektryczne; branża motoryzacyjna (naprawy, serwis i prace pokrewne); drogowy transport towarowy; rolnictwo i ogrodnictwo; zakwaterowanie, restauracje i catering; przewóz osób autokarami; sprzątanie; oraz przemysł stoczniowy.
Ilu pracowników w Norwegii jest objętych układami zbiorowymi?
Według OECD w 2022 r. objętych układem zbiorowym było 72% pracowników mających prawo do rokowań. Eurofound podaje tę samą wartość, przy znacznie niższym zasięgu w usługach prywatnych (od 30 do 40%).
Czy dyrektywa UE o wynagrodzeniach minimalnych dotyczy Norwegii?
Norwegia nie jest państwem członkowskim UE, a dyrektywa jest skierowana do państw członkowskich UE. EFTA wymienia ją jako badaną pod kątem włączenia do Porozumienia EOG.

Źródła

  1. 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
  2. 2.Minstelønn · Arbeidstilsynet (Norwegian Labour Inspection Authority)
  3. 3.Lov om allmenngjøring av tariffavtaler m.v. (allmenngjøringsloven), LOV-1993-06-04-58 · Lovdata ·
  4. 4.Minimum wage in Norway · Eurofound ·
  5. 5.Collective bargaining coverage (OECD/AIAS ICTWSS database) · OECD ·
  6. 6.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) ·
  7. 7.EEA-Lex factsheet: Directive (EU) 2022/2041 · EFTA

Każde stwierdzenie na tej stronie odwołuje się do numerowanego źródła i zostało w nim sprawdzone w podanym dniu. Strona ma charakter informacyjny i nie stanowi porady. Ostatnio sprawdzono: .