euroflation.

🇩🇰Płaca minimalna w Danii: brak ustawowego minimum

W Danii nie ma ustawowego krajowego wynagrodzenia minimalnego. Najniższe wynagrodzenia ustalają układy zbiorowe (overenskomster) zawierane między organizacjami pracodawców a związkami zawodowymi.1,2

Ostatnio sprawdzono:

Ustawowe krajowe wynagrodzenie minimalne
Brak1
Najniższe wynagrodzenia ustalane przez
Układy zbiorowe (overenskomster)1,2
Pracownicy objęci układem zbiorowym
81% (2023)5
Średnie roczne wynagrodzenie brutto, 2024 (Eurostat)
71 565 €

Jak zamiast tego ustalane są najniższe wynagrodzenia

W Danii nie istnieje mechanizm, który z mocy prawa rozszerzałby układ zbiorowy na pracodawców spoza organizacji, które go podpisały. Pracodawca, który nie należy do organizacji pracodawców, może zamiast tego podpisać ze związkiem zawodowym układ zakładowy.2

W sektorze prywatnym tempo wyznaczają dwa układy: Układ przemysłowy między Danish Industry a CO-industri oraz Układ transportu i logistyki między Danish Industry a 3F. Ustalają one punkt odniesienia dla zmian wynagrodzeń większości pracowników sektora prywatnego, w tym nisko opłacanych.2

W Danii nie ma centralnego rejestru zasięgu układów, dlatego szacunki zależą od metody: konfederacja pracodawców DA wylicza zasięg na 81% za 2023 r., a badanie z 2025 r. wykazało, że 69% osób aktywnych zawodowo zadeklarowało, że jest objętych układem.3,4

Dania zgłosiła Komisji Europejskiej wskaźnik zasięgu rokowań zbiorowych w wysokości 81% za 2023 r.5

Dyrektywa UE o wynagrodzeniach minimalnych

Dania jest państwem członkowskim UE. W listopadzie 2024 r. Komitet Wdrożeniowy Ministerstwa Zatrudnienia, w którego skład wchodzą partnerzy społeczni, stwierdził w raporcie przygotowanym przez grupę roboczą, że dyrektywa (UE) 2022/2041 obecnie nie wymaga zmian w prawie duńskim. Dania zakwestionowała dyrektywę przed Trybunałem Sprawiedliwości (sprawa C-19/23); 11 listopada 2025 r. Trybunał stwierdził nieważność przepisów dotyczących ustawowych wynagrodzeń minimalnych, a w pozostałym zakresie oddalił skargę. Eurofound zauważa, że unieważnione przepisy nie mają wpływu na Danię, w której nie ma ustawowego wynagrodzenia minimalnego.2,6,7,8

Zobacz pełny ranking — płaca minimalna w całej Europie →

Najczęściej zadawane pytania

Czy Dania ma wynagrodzenie minimalne?
W Danii nie ma ustawowego krajowego wynagrodzenia minimalnego. Najniższe wynagrodzenia ustalają układy zbiorowe (overenskomster), które obejmują 81% pracowników (2023 r., według danych zgłoszonych Komisji Europejskiej).
Jak ustala się najniższe wynagrodzenia w Danii?
Organizacje pracodawców i związki zawodowe negocjują układy zbiorowe. Nie istnieje mechanizm ich rozszerzania z mocy prawa, ale pracodawca spoza organizacji pracodawców może podpisać ze związkiem zawodowym układ zakładowy.
Czy Dania zakwestionowała dyrektywę UE o wynagrodzeniach minimalnych?
Tak. Dania wniosła skargę o stwierdzenie nieważności (sprawa C-19/23). 11 listopada 2025 r. Trybunał Sprawiedliwości stwierdził nieważność tych części art. 5, które dotyczą ustawowych wynagrodzeń minimalnych, a w pozostałym zakresie oddalił skargę.
Ilu pracowników w Danii jest objętych układami zbiorowymi?
Dania zgłosiła Komisji Europejskiej wartość 81% za 2023 r. Duńskie szacunki różnią się zależnie od metody; nie ma centralnego rejestru zasięgu układów.

Źródła

  1. 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
  2. 2.Minimum wage in Denmark · Eurofound ·
  3. 3.Aftalesystemet (Arbejdsmarkedet i tal) · Dansk Arbejdsgiverforening (DA) ·
  4. 4.Kollektiv overenskomstdækning i Danmark (Forskningsnotat) · Aalborg Universitet (CARMA) ·
  5. 5.Report on minimum wage protection and the action plans to promote collective bargaining, COM(2026) 388 · European Commission ·
  6. 6.Afrapportering fra arbejdsgruppen for implementering af mindstelønsdirektivet · Beskæftigelsesministeriet (Danish Ministry of Employment) ·
  7. 7.Danmark lever allerede op til mindstelønsdirektivet · Beskæftigelsesministeriet (Danish Ministry of Employment) ·
  8. 8.Judgment of the Court of 11 November 2025, Denmark v Parliament and Council (C-19/23) · Court of Justice of the European Union (EUR-Lex) ·

Każde stwierdzenie na tej stronie odwołuje się do numerowanego źródła i zostało w nim sprawdzone w podanym dniu. Strona ma charakter informacyjny i nie stanowi porady. Ostatnio sprawdzono: .