euroflation.

🇳🇴Minimālās algas apmērs Norvēģijā: vispārēji nav noteikts

Norvēģijā nav vispārējas likumā noteiktas minimālās algas. Minimālo algu nosaka koplīgumi (tariffavtaler); deviņās nozarēs koplīguma minimālās likmes ir padarītas par saistošām (allmenngjøring) nozares darbiniekiem, ar dažiem izņēmumiem.1,2

Pēdējā pārbaude:

Likumā noteikta valsts minimālā alga
Nav1
Algu apakšējo robežu nosaka
Koplīgumi, kas deviņās nozarēs padarīti par saistošiem1,2
Darbinieki, uz kuriem attiecas koplīgums
72 % (2022)5

Kā tā vietā darbojas algu apakšējā robeža

Tarifu padome (Tariffnemnda) var lemt, ka valsts mēroga koplīgums pilnībā vai daļēji attiecas uz visiem darbiniekiem, kas nozarē veic šāda veida darbu. Likuma mērķis ir nodrošināt ārvalstu darbiniekiem atalgojumu un darba apstākļus, kas līdzvērtīgi Norvēģijas darbinieku atalgojumam un darba apstākļiem, un padomei ir nepieciešami dokumentāli pierādījumi tam, ka ārvalstu darbinieki strādā vai var strādāt apstākļos, kas kopumā ir sliktāki nekā valsts mēroga koplīgumos noteiktie vai nekā citādi ierasts attiecīgajā vietā un profesijā.3

Darba inspekcijas iestāde (Arbeidstilsynet) uzskaita deviņas nozares ar šādām likumā noteiktām minimālajām likmēm, kas noteiktas ar noteikumiem: būvniecība; elektroinstalācija; automobiļu nozare (remonts, apkope un saistītie darbi) no 2026. gada 15. jūnija; autotransporta kravu pārvadājumi; lauksaimniecība un dārzkopība; izmitināšana, restorāni un ēdināšana; pasažieru pārvadājumi ar tūristu autobusiem; tīrīšana; un kuģu būve. Daži noteikumi paredz izņēmumus. Zivju pārstrādes noteikumi tika atcelti 2026. gada 3. augustā, un tiek izskatīti jauni. Citās nozarēs alga tiek saskaņota individuāli vai ar koplīgumiem.2

Eurofound raksturo Norvēģijas algu sarunas kā augsti koordinētas: apstrādes nozares Rūpniecības nolīgums sāk sarunu kārtas un nosaka normu, ko ievēro pārējās sarunu jomas.4

Saskaņā ar OECD datiem 2022. gadā koplīgums attiecās uz 72 % darbinieku, kuriem ir tiesības uz koplīguma sarunām.4,5

ES direktīva par minimālajām algām

Norvēģija nav ES dalībvalsts; tā ir EEZ dalībvalsts ar EBTA starpniecību, un Direktīva (ES) 2022/2041 ir adresēta ES dalībvalstīm (19. pants). EBTA EEA-Lex reģistrs norāda direktīvu kā tādu, kuras iekļaušana EEZ līgumā tiek izvērtēta. Eurofound ziņo 2025. gada decembrī un 2026. gada sākumā sagatavotā profilā, ka direktīva nav transponēta Norvēģijas tiesībās, ka EBTA valstu nostāja ir tāda, ka to nevajadzētu iekļaut EEZ līgumā, un ka Eiropas Komisija ir norādījusi atšķirīgu nostāju.4,6,7

Apskatiet pilnu rādītāja “minimālās algas apmērs” reitingu Eiropas valstīs →

Biežāk uzdotie jautājumi

Vai Norvēģijā ir minimālā alga?
Norvēģijā nav vispārējas likumā noteiktas minimālās algas. Minimālo algu nosaka koplīgumi, un Darba inspekcijas iestāde uzskaita deviņas nozares ar likumā noteiktām minimālajām likmēm.
Kurās Norvēģijas nozarēs ir likumā noteikta minimālā alga?
Saskaņā ar Darba inspekcijas iestādi deviņās nozarēs: būvniecība; elektroinstalācija; automobiļu nozare (remonts, apkope un saistītie darbi); autotransporta kravu pārvadājumi; lauksaimniecība un dārzkopība; izmitināšana, restorāni un ēdināšana; pasažieru pārvadājumi ar tūristu autobusiem; tīrīšana; un kuģu būve.
Cik darbiniekiem Norvēģijā piemēro koplīgumus?
Saskaņā ar OECD datiem 2022. gadā koplīgums attiecās uz 72 % darbinieku, kuriem ir tiesības uz koplīguma sarunām. Eurofound norāda to pašu rādītāju, ar daudz zemāku aptvērumu privātajos pakalpojumos (30–40 procenti).
Vai ES direktīva par minimālajām algām attiecas uz Norvēģiju?
Norvēģija nav ES dalībvalsts, un direktīva ir adresēta ES dalībvalstīm. EBTA to norāda kā tādu, kuras iekļaušana EEZ līgumā tiek izvērtēta.

Avoti

  1. 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
  2. 2.Minstelønn · Arbeidstilsynet (Norwegian Labour Inspection Authority)
  3. 3.Lov om allmenngjøring av tariffavtaler m.v. (allmenngjøringsloven), LOV-1993-06-04-58 · Lovdata ·
  4. 4.Minimum wage in Norway · Eurofound ·
  5. 5.Collective bargaining coverage (OECD/AIAS ICTWSS database) · OECD ·
  6. 6.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) ·
  7. 7.EEA-Lex factsheet: Directive (EU) 2022/2041 · EFTA

Katrs šīs lapas apgalvojums atsaucas uz numurētu avotu, un norādītajā datumā tas tika izlasīts šajā avotā. Šī lapa sniedz informāciju, nevis padomus. Pēdējā pārbaude: .