euroflation.

🇳🇴Minimali alga Norvegijoje: bendro įstatyminio minimumo nėra

Norvegijoje nėra bendros įstatymu nustatytos minimalios algos. Minimalų darbo užmokestį nustato kolektyvinės sutartys (tariffavtaler); devyniose šakose sutarties minimalūs įkainiai paskelbti privalomais tos šakos darbuotojams, su tam tikromis išimtimis (allmenngjøring).1,2

Paskutinis patikrinimas:

Įstatymu nustatyta nacionalinė minimali alga
Nėra1
Apatinę atlyginimų ribą nustato
Kolektyvinės sutartys, devyniose šakose paskelbtos privalomomis1,2
Kolektyvine sutartimi aprėpti darbuotojai
72 % (2022)5

Kaip vietoj to veikia apatinė atlyginimų riba

Tarifų taryba (Tariffnemnda) gali nuspręsti, kad šalies mastu sudaryta kolektyvinė sutartis visa arba iš dalies taikoma visiems šakoje tokį darbą dirbantiems darbuotojams. Įstatymo tikslas yra užtikrinti užsienio darbuotojams darbo užmokestį ir darbo sąlygas, lygiavertes Norvegijos darbuotojų, o Tarybai reikia dokumentų, kad užsienio darbuotojai dirba arba gali dirbti sąlygomis, kurios apskritai yra blogesnės nei šalies mastu sudarytose sutartyse arba nei kitaip įprasta toje vietoje ir toje profesijoje.3

Darbo inspekcijos tarnyba (Arbeidstilsynet) nurodo devynias šakas su tokiais įstatyminiais minimaliais įkainiais, nustatytais teisės aktu: statyba; elektros įrengimas; automobilių pramonė (remontas, techninė priežiūra ir susiję darbai) – nuo 2026 m. birželio 15 d.; krovinių vežimas keliais; žemės ūkis ir sodininkystė; apgyvendinimas, restoranai ir maitinimas; tolimojo susisiekimo autobusų keleivių vežimas; valymas; ir laivų statyba. Kai kuriuose teisės aktuose yra išimčių. Žuvų perdirbimo teisės aktas panaikintas 2026 m. rugpjūčio 3 d., o naujas svarstomas. Kitose šakose darbo užmokestis sutariamas individualiai arba kolektyvinėmis sutartimis.2

Eurofound Norvegijos derybas dėl darbo užmokesčio apibūdina kaip labai koordinuotas: apdirbamosios pramonės Pramonės susitarimas pradeda derybų ratus ir nustato normą, kurios laikosi kitos derybų sritys.4

Pasak EBPO, 2022 m. kolektyvinė sutartis buvo taikoma 72 % darbuotojų, turinčių teisę derėtis.4,5

ES minimalaus darbo užmokesčio direktyva

Norvegija nėra ES valstybė narė; ji priklauso EEE per EFTA, o Direktyva (ES) 2022/2041 skirta ES valstybėms narėms (19 straipsnis). EFTA registre EEA-Lex direktyva nurodyta kaip nagrinėjama dėl įtraukimo į EEE susitarimą. Eurofound 2025 m. gruodį ir 2026 m. pradžioje parengtame šalies profilyje nurodo, kad direktyva nebuvo perkelta į Norvegijos teisę, kad EFTA valstybių pozicija yra tokia, jog direktyva neturėtų būti įtraukta į EEE susitarimą, ir kad Europos Komisija yra išreiškusi kitokią poziciją.4,6,7

Peržiūrėkite visą rodiklio „minimali alga“ reitingą Europos šalyse →

Dažnai užduodami klausimai

Ar Norvegijoje yra minimali alga?
Norvegijoje nėra bendros įstatymu nustatytos minimalios algos. Minimalų darbo užmokestį nustato kolektyvinės sutartys, o Darbo inspekcijos tarnyba nurodo devynias šakas su įstatyminiais minimaliais įkainiais.
Kuriose Norvegijos šakose yra įstatymu nustatyta minimali alga?
Pasak Darbo inspekcijos tarnybos, devyniose šakose: statyba; elektros įrengimas; automobilių pramonė (remontas, techninė priežiūra ir susiję darbai); krovinių vežimas keliais; žemės ūkis ir sodininkystė; apgyvendinimas, restoranai ir maitinimas; tolimojo susisiekimo autobusų keleivių vežimas; valymas; ir laivų statyba.
Kiek darbuotojų Norvegijoje aprėpia kolektyvinės sutartys?
Pasak EBPO, 2022 m. kolektyvinė sutartis buvo taikoma 72 % darbuotojų, turinčių teisę derėtis. Eurofound nurodo tą patį skaičių, o privačiose paslaugose aprėptis daug mažesnė (30–40 %).
Ar ES minimalaus darbo užmokesčio direktyva taikoma Norvegijai?
Norvegija nėra ES valstybė narė, o direktyva skirta ES valstybėms narėms. EFTA ją nurodo kaip nagrinėjamą dėl įtraukimo į EEE susitarimą.

Šaltiniai

  1. 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
  2. 2.Minstelønn · Arbeidstilsynet (Norwegian Labour Inspection Authority)
  3. 3.Lov om allmenngjøring av tariffavtaler m.v. (allmenngjøringsloven), LOV-1993-06-04-58 · Lovdata ·
  4. 4.Minimum wage in Norway · Eurofound ·
  5. 5.Collective bargaining coverage (OECD/AIAS ICTWSS database) · OECD ·
  6. 6.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) ·
  7. 7.EEA-Lex factsheet: Directive (EU) 2022/2041 · EFTA

Kiekvienas šio puslapio teiginys remiasi sunumeruotu šaltiniu ir nurodytą dieną buvo patikrintas tame šaltinyje. Puslapyje pateikiama informacija, o ne patarimai. Paskutinis patikrinimas: .