euroflation.

🇮🇸Minimali alga Islandijoje: įstatymu nustatyto minimumo nėra

Islandijoje nėra įstatymu nustatytos nacionalinės minimalios algos. Minimalų darbo užmokestį nustato kolektyvinės sutartys (kjarasamningar), o pagal įstatymą jų nustatytos sąlygos yra minimalios sąlygos visiems darbuotojams šakoje ir teritorijoje, kurią sutartis apima.1,2

Paskutinis patikrinimas:

Įstatymu nustatyta nacionalinė minimali alga
Nėra1
Apatinę atlyginimų ribą nustato
Sektorinės kolektyvinės sutartys (kjarasamningar)1,2
Kolektyvine sutartimi aprėpti darbuotojai
90 % (2024)3

Kaip vietoj to veikia apatinė atlyginimų riba

Įstatyme Nr. 55/1980 (1 straipsnis) nustatyta, kad darbo rinkos organizacijų sutarti darbo užmokestis ir kitos sąlygos yra minimalios sąlygos, nepaisant lyties, pilietybės ar darbo stažo, visiems darbuotojams šakoje ir teritorijoje, kurią sutartis apima. Atskiro darbuotojo ir darbdavio sutartys dėl blogesnių sąlygų yra niekinės.2

Pasak EBPO, 2024 m. kolektyvinė sutartis buvo taikoma 90 % darbuotojų, turinčių teisę derėtis.3

ES minimalaus darbo užmokesčio direktyva

Islandija nėra ES valstybė narė; ji yra EFTA šalis, o Direktyva (ES) 2022/2041 skirta ES valstybėms narėms (19 straipsnis). EFTA registre EEA-Lex direktyva nurodyta kaip priimtas ES teisės aktas, kurio įtraukimas į EEE susitarimą Islandijai, Lichtenšteinui ir Norvegijai yra nagrinėjamas.4,5

Peržiūrėkite visą rodiklio „minimali alga“ reitingą Europos šalyse →

Dažnai užduodami klausimai

Ar Islandijoje yra minimali alga?
Islandijoje nėra įstatymu nustatytos nacionalinės minimalios algos. Minimalų darbo užmokestį nustato kolektyvinės sutartys, o Įstatymas Nr. 55/1980 jų nustatytas sąlygas paverčia minimaliomis sąlygomis visiems darbuotojams šakoje ir teritorijoje, kurią sutartis apima.
Kaip Islandijoje nustatomos minimalios algos?
Darbo rinkos organizacijos derasi dėl kolektyvinių sutarčių pagal šakas. Pagal Įstatymą Nr. 55/1980 (1 straipsnis) atskiro darbuotojo ir darbdavio sutartys dėl blogesnių sąlygų yra niekinės.
Kiek darbuotojų Islandijoje aprėpia kolektyvinės sutartys?
Pasak EBPO, 2024 m. kolektyvinė sutartis buvo taikoma 90 % darbuotojų, turinčių teisę derėtis.
Ar ES minimalaus darbo užmokesčio direktyva taikoma Islandijai?
Islandija nėra ES valstybė narė, o direktyva skirta ES valstybėms narėms. EFTA ją nurodo kaip nagrinėjamą dėl įtraukimo į EEE susitarimą.

Šaltiniai

  1. 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
  2. 2.Lög um starfskjör launafólks og skyldutryggingu lífeyrisréttinda nr. 55/1980 · Althingi ·
  3. 3.Collective bargaining coverage (OECD/AIAS ICTWSS database) · OECD ·
  4. 4.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) ·
  5. 5.EEA-Lex factsheet: Directive (EU) 2022/2041 · EFTA

Kiekvienas šio puslapio teiginys remiasi sunumeruotu šaltiniu ir nurodytą dieną buvo patikrintas tame šaltinyje. Puslapyje pateikiama informacija, o ne patarimai. Paskutinis patikrinimas: .