euroflation.

🇮🇹Minimálbér Olaszországban: nincs törvényi, CCNL-tarifák

Olaszországban nincs országos, jogszabályban rögzített minimálbér. A bérminimumokat országos ágazati kollektív szerződések (contratti collettivi nazionali di lavoro, CCNL) határozzák meg.1,2

Utolsó ellenőrzés:

Jogszabályban rögzített országos minimálbér
Nincs1
A bérminimum meghatározója
Országos ágazati kollektív szerződések (CCNL)1,2
A kollektív szerződés hatálya alá tartozó munkavállalók
100% (2023)3
Bruttó éves átlagbér, 2024 (Eurostat)
33 523 EUR

Hogyan állapítják meg ehelyett a bérminimumokat

Az Alkotmány 36. cikke a munkavállalók számára jogot biztosít a munkájuk mennyiségével és minőségével arányos, és mindenképpen a maguk és családjuk szabad és méltó egzisztenciáját biztosító bérre.2

Az országos ágazati szerződések továbbra is a bérminimumokról szóló tárgyalások központi szintjét jelentik. Alig több mint 1000 van belőlük; a Nemzeti Gazdasági és Munkaügyi Tanács (CNEL) 2025-ben azt jelentette, hogy ezek 62%-át – a munkavállalók mintegy 45%-át lefedő szerződéseket – nem újították meg érvényességi idejük lejárta után.2

Olaszország a 2023. évre vonatkozóan 100% arányú, kollektív tárgyalások általi lefedettséget jelentett az Európai Bizottságnak.3

A minimálbér-vita állása (2026. október 12.)

A Képviselőház nyilvántartása szerint az A.C. 1275. sz., „A minimálbér megállapítására vonatkozó rendelkezések” című törvényjavaslatot 2023. július 4-én a Giuseppe Conte vezette képviselők nyújtották be, és a Képviselőház naptárának ellenzéki kvótájában ütemezték. Eredeti szövege szerint az országos szerződésben megállapított minimális órabér semmilyen esetben nem lehetett 9 euró bruttónál alacsonyabb. A bizottságban a szövegét a kormánynak adott felhatalmazásokkal váltották fel, és a javaslat a 2025. szeptember 26-i 144. sz. törvény lett; eredeti aláírói visszavonták aláírásukat a javaslatról.4,5,6

A 2025. szeptember 26-i 144. sz. törvény felhatalmazta a kormányt, hogy a bérekre és a kollektív tárgyalásra vonatkozóan jogalkotási rendeleteket fogadjon el: hogy minden munkavállalói kategóriára meghatározza a legszélesebb körben alkalmazott országos kollektív szerződéseket úgy, hogy azok minimális teljes gazdasági juttatása legyen az Alkotmány 36. cikke szerinti minimális feltétel, továbbá hogy e minimális feltételeket kiterjessze a kollektív tárgyalás hatálya alá nem tartozó munkavállalókra. A felhatalmazás gyakorlására nyitva álló hathónapos határidő 2026. április 18-án lejárt; a Képviselőház szerint a kormány nem élt vele.6,7

A 2026. április 30-i 62. sz. törvényerejű rendelet, amely 2026. május 1-jétől hatályos, és amelyet a 2026. június 25-i 112. sz. törvény módosításokkal törvénnyé alakított, kimondja, hogy a méltányos bér (salario giusto) meghatározásának eszköze a kollektív tárgyalás, és az összehasonlításban legreprezentatívabb munkáltatói és munkavállalói szervezetek által aláírt országos szerződések teljes gazdasági juttatására utal (7. cikk). Nem állapít meg minimálbér-összeget, sem órabért, sem havi bért.8

Az azonos című, „A minimálbér megállapítására vonatkozó rendelkezések” népi kezdeményezésű törvényjavaslatot (A.C. 2179) 2024. december 19-én nyújtották be, és 2026. április 9. óta a Képviselőház Munkaügyi Bizottsága vizsgálja.9

Az uniós minimálbér-irányelv

Olaszország uniós tagállam, ezért rá az (EU) 2022/2041 irányelv vonatkozik. Az irányelv nem kötelezi azt a tagállamot, amelyben a bérkialakítást kizárólag kollektív szerződések biztosítják, arra, hogy jogszabályban rögzített minimálbért vezessen be (1. cikk (4) bekezdés). Az a tagállam, amelyben a kollektív tárgyalások általi lefedettség a 80%-os küszöb alatt van, cselekvési tervet köteles elfogadni (4. cikk (2) bekezdés); a Bizottság 2026. júliusi jelentése nem sorolja Olaszországot az e küszöb alatti 18 tagállam közé.3,10

Teljes rangsor megtekintése – minimálbér Európa-szerte →

Gyakori kérdések

Van minimálbér Olaszországban?
Olaszországban nincs országos, jogszabályban rögzített minimálbér. A bérminimumokat országos ágazati kollektív szerződések (CCNL) határozzák meg, amelyek lefedettsége a munkavállalók körében 100% (2023, az Európai Bizottságnak jelentett adat szerint).
Hol tart a minimálbér-vita Olaszországban?
A Giuseppe Conte vezette képviselők 2023-as törvényjavaslata (A.C. 1275) 9 euró bruttó órabérben szabta meg az országos szerződésekben szereplő bérek alsó határát; a szövegét a bizottságban lecserélték, és a 2025. évi 144. sz. törvény lett belőle, amely felhatalmazta a kormányt, hogy kiterjessze a legszélesebb körben alkalmazott szerződések bérminimumát. A felhatalmazás a Képviselőház szerint 2026. április 18-án gyakorlás nélkül lejárt. A 2026. évi 62. sz. törvényerejű rendelet kimondja, hogy a méltányos bért a kollektív tárgyalás határozza meg. A minimálbérről szóló népi kezdeményezésű törvényjavaslat (A.C. 2179) 2026. április 9. óta a bizottság előtt van. 2026. október 12-i állapot szerint egyetlen törvény sem rögzít országos minimálbér-összeget, sem órabért, sem havi bért.
Mi a „méltányos bér” (salario giusto) Olaszországban?
A 2026. évi 62. sz. törvényerejű rendelet 7. cikke szerint kollektív tárgyalás útján határozzák meg, és az összehasonlításban legreprezentatívabb munkáltatói és munkavállalói szervezetek országos szerződéseinek teljes gazdasági juttatására utal.
Vonatkozik Olaszországra az uniós minimálbér-irányelv?
Igen, Olaszország uniós tagállam. Az irányelv nem kötelezi arra, hogy jogszabályban rögzített minimálbért vezessen be, ha a béreket kizárólag kollektív szerződések határozzák meg (1. cikk (4) bekezdés).

Források

  1. 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
  2. 2.Minimum wage in Italy · Eurofound ·
  3. 3.Report on minimum wage protection and the action plans to promote collective bargaining, COM(2026) 388 · European Commission ·
  4. 4.Atto Camera 1275: Disposizioni per l'istituzione del salario minimo · Camera dei deputati ·
  5. 5.Proposta di legge C. 1275, testo presentato il 4 luglio 2023 · Camera dei deputati ·
  6. 6.Salario minimo (Politiche per il lavoro e previdenziali) · Camera dei deputati, Servizio Studi ·
  7. 7.Legge 26 settembre 2025, n. 144: Deleghe al Governo in materia di retribuzione dei lavoratori e di contrattazione collettiva · Normattiva (Presidenza del Consiglio dei ministri) ·
  8. 8.Decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62: Disposizioni urgenti in materia di salario giusto (convertito dalla legge 25 giugno 2026, n. 112) · Normattiva (Presidenza del Consiglio dei ministri) ·
  9. 9.Atto Camera 2179: Disposizioni per l'istituzione del salario minimo (iniziativa popolare) · Camera dei deputati ·
  10. 10.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) ·

Az oldalon szereplő minden állítás egy számozott forrásra hivatkozik, és azt a feltüntetett napon magában a forrásban ellenőrizték. Az oldal tájékoztató jellegű, és nem minősül tanácsadásnak. Utolsó ellenőrzés: .