🇩🇰Minimalna plaća u Danskoj: bez zakonskog minimuma
Danska nema zakonski utvrđenu nacionalnu minimalnu plaću. Najniže plaće određuju se u kolektivnim ugovorima (overenskomster) između udruga poslodavaca i sindikata.1,2
Posljednja provjera:
- Zakonski utvrđena nacionalna minimalna plaća
- Nema1
- Zaposlenici obuhvaćeni kolektivnim ugovorom
- 81 % (2023)5
- Prosječna bruto godišnja plaća, 2024 (Eurostat)
- 71.565 €
Kako umjesto toga funkcioniraju najniže plaće
U Danskoj ne postoji mehanizam koji bi kolektivni ugovor zakonom proširio na poslodavce izvan potpisnih organizacija. Poslodavac koji nije član udruge poslodavaca umjesto toga može sa sindikatom sklopiti kolektivni ugovor s jednim poslodavcem.2
U privatnom sektoru ton daju dva sporazuma: Industrijski sporazum između Danish Industry i CO-industri te Sporazum o prijevozu i logistici između Danish Industry i 3F. Oni određuju mjerilo za kretanje plaća većine radnika u privatnom sektoru, uključujući one s niskim plaćama.2
U Danskoj ne postoji središnji registar obuhvaćenosti ugovorima, pa procjene ovise o metodi: konfederacija poslodavaca DA izračunava 81 % za 2023., a istraživanje iz 2025. pokazalo je da je 69 % aktivne radne snage izjavilo da je obuhvaćeno.3,4
Danska je Europskoj komisiji prijavila stopu obuhvaćenosti kolektivnim pregovaranjem od 81 % za 2023. godinu.5
Direktiva EU-a o minimalnim plaćama
Danska je država članica EU-a. Odbor za provedbu pri Ministarstvu zapošljavanja, koji čine socijalni partneri, zaključio je u studenom 2024. u izvješću koje je pripremila radna skupina da Direktiva (EU) 2022/2041 trenutačno ne zahtijeva izmjene danskog prava. Danska je osporila direktivu pred Sudom Europske unije (predmet C-19/23); Sud je 11. studenoga 2025. poništio odredbe koje se odnose na zakonski utvrđene minimalne plaće, a u preostalom dijelu odbio tužbu. Eurofound napominje da poništene odredbe nemaju učinak na Dansku, koja nema zakonski utvrđenu minimalnu plaću.2,6,7,8
Pogledajte cijeli poredak prema pokazatelju „minimalna plaća“ za europske države →
Često postavljana pitanja
- Ima li Danska minimalnu plaću?
- Danska nema zakonski utvrđenu nacionalnu minimalnu plaću. Najniže plaće određuju se u kolektivnim ugovorima (overenskomster) koji obuhvaćaju 81 % zaposlenika (za 2023. godinu, kako je prijavljeno Europskoj komisiji).
- Kako se u Danskoj određuju minimalne plaće?
- Udruge poslodavaca i sindikati pregovaraju o kolektivnim ugovorima. Ne postoji mehanizam za njihovo proširenje zakonom, ali poslodavac izvan udruge poslodavaca može sa sindikatom sklopiti kolektivni ugovor s jednim poslodavcem.
- Je li Danska osporila direktivu EU-a o minimalnim plaćama?
- Da. Danska je podnijela tužbu za poništenje (predmet C-19/23). Sud Europske unije je 11. studenoga 2025. poništio dijelove članka 5. koji se odnose na zakonski utvrđene minimalne plaće, a u preostalom dijelu odbio tužbu.
- Koliko zaposlenika u Danskoj obuhvaćaju kolektivni ugovori?
- Danska je Europskoj komisiji za 2023. godinu prijavila 81 %. Danske se procjene razlikuju ovisno o metodi; središnji registar obuhvaćenosti ugovorima ne postoji.
Izvori
- 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
- 2.Minimum wage in Denmark · Eurofound ·
- 3.Aftalesystemet (Arbejdsmarkedet i tal) · Dansk Arbejdsgiverforening (DA) ·
- 4.Kollektiv overenskomstdækning i Danmark (Forskningsnotat) · Aalborg Universitet (CARMA) ·
- 5.Report on minimum wage protection and the action plans to promote collective bargaining, COM(2026) 388 · European Commission ·
- 6.Afrapportering fra arbejdsgruppen for implementering af mindstelønsdirektivet · Beskæftigelsesministeriet (Danish Ministry of Employment) ·
- 7.Danmark lever allerede op til mindstelønsdirektivet · Beskæftigelsesministeriet (Danish Ministry of Employment) ·
- 8.Judgment of the Court of 11 November 2025, Denmark v Parliament and Council (C-19/23) · Court of Justice of the European Union (EUR-Lex) ·
Svaka tvrdnja na ovoj stranici navodi numerirani izvor i pročitana je u tom izvoru na prikazani datum. Stranica daje informacije, a ne savjete. Posljednja provjera: .