Onko Norjassa vähimmäispalkka?

Norjassa ei ole yleistä lakisääteistä vähimmäispalkkaa. Vähimmäispalkka määräytyy työehtosopimuksissa, ja työsuojeluviranomainen luettelee yhdeksän toimialaa, joilla on lakisääteiset vähimmäispalkat.

Millä toimialoilla Norjassa on lakisääteinen vähimmäispalkka?

Työsuojeluviranomaisen mukaan yhdeksällä toimialalla: rakentaminen; sähköasennus; autoala (korjaus, huolto ja niihin liittyvät työt); tieliikenteen tavarankuljetus; maa- ja puutarhatalous; majoitus, ravintolat ja ateriapalvelut; henkilökuljetus linja-autolla; siivous sekä laivanrakennus.

Kuinka moni työntekijä Norjassa kuuluu työehtosopimusten piiriin?

OECD:n mukaan niistä työntekijöistä, joilla on neuvotteluoikeus, 72 % kuului työehtosopimuksen piiriin vuonna 2022. Eurofound ilmoittaa saman luvun, ja yksityisissä palveluissa kattavuus on sen mukaan paljon alhaisempi (30–40 prosenttia).

Koskeeko EU:n vähimmäispalkkadirektiivi Norjaa?

Norja ei ole EU:n jäsenvaltio, ja direktiivi on osoitettu EU:n jäsenvaltioille. EFTA luettelee sen tarkasteltavaksi ETA-sopimukseen sisällyttämistä varten.

🇳🇴Norjan vähimmäispalkka: ei yleistä lakisääteistä minimiä

Norjassa ei ole yleistä lakisääteistä vähimmäispalkkaa. Vähimmäispalkka määräytyy työehtosopimuksissa (tariffavtaler); yhdeksällä toimialalla sopimuksen vähimmäispalkat on julistettu alan työntekijöitä sitoviksi, joitakin poikkeuksia lukuun ottamatta (allmenngjøring).^1,2

Viimeksi tarkistettu: 12. lokakuuta 2026

Lakisääteinen kansallinen vähimmäispalkka: Ei ole¹
Palkan alarajojen määrittäjä: Työehtosopimukset, yhdeksällä toimialalla sitoviksi julistettuina^1,2
Työehtosopimuksen piirissä olevat työntekijät: 72 % (2022)⁵

Miten palkan alarajat määräytyvät sen sijaan

Tariffilautakunta (Tariffnemnda) voi päättää, että valtakunnallista työehtosopimusta sovelletaan kokonaan tai osittain kaikkiin alalla tällaista työtä tekeviin työntekijöihin. Lain tarkoituksena on turvata ulkomaisille työntekijöille Norjan työntekijöitä vastaavat palkka- ja työehdot, ja lautakunta tarvitsee selvityksen siitä, että ulkomaiset työntekijät tekevät tai voivat tehdä työtä ehdoilla, jotka ovat kokonaisuudessaan huonommat kuin valtakunnallisten sopimusten ehdot tai kuin paikkakunnalla ja ammatissa muutoin on tavanomaista.³

Työsuojeluviranomainen (Arbeidstilsynet) luettelee yhdeksän toimialaa, joilla on tällaiset asetuksella vahvistetut lakisääteiset vähimmäispalkat: rakentaminen; sähköasennus; autoala (korjaus, huolto ja niihin liittyvät työt) 15. kesäkuuta 2026 alkaen; tieliikenteen tavarankuljetus; maa- ja puutarhatalous; majoitus, ravintolat ja ateriapalvelut; henkilökuljetus linja-autolla; siivous sekä laivanrakennus. Joihinkin asetuksiin sisältyy poikkeuksia. Kalanjalostusta koskeva asetus kumottiin 3. elokuuta 2026, ja uutta asetusta harkitaan. Muilla toimialoilla palkasta sovitaan yksilöllisesti tai työehtosopimuksilla.²

Eurofound kuvaa Norjan palkkaneuvotteluja erittäin koordinoiduiksi: valmistavan teollisuuden teollisuussopimus aloittaa neuvottelukierrokset ja asettaa normin, jota muut neuvottelualueet noudattavat.⁴

OECD:n mukaan niistä työntekijöistä, joilla on neuvotteluoikeus, 72 % kuului työehtosopimuksen piiriin vuonna 2022.^4,5

EU:n vähimmäispalkkadirektiivi

Norja ei ole EU:n jäsenvaltio; se kuuluu ETA:an EFTAn kautta, ja direktiivi (EU) 2022/2041 on osoitettu EU:n jäsenvaltioille (19 artikla). EFTAn EEA-Lex-rekisteri luettelee direktiivin ETA-sopimukseen sisällyttämistä varten tarkasteltavaksi. Eurofound kertoo joulukuussa 2025 ja alkuvuodesta 2026 laaditussa profiilissa, että direktiiviä ei ole saatettu osaksi Norjan lainsäädäntöä, että EFTA-valtioiden kanta on, ettei sitä pitäisi sisällyttää ETA-sopimukseen, ja että Euroopan komissio on ilmaissut toisenlaisen kannan.^4,6,7

Katso koko vertailu: vähimmäispalkka Euroopan maissa →

Usein kysytyt kysymykset

Onko Norjassa vähimmäispalkka?: Norjassa ei ole yleistä lakisääteistä vähimmäispalkkaa. Vähimmäispalkka määräytyy työehtosopimuksissa, ja työsuojeluviranomainen luettelee yhdeksän toimialaa, joilla on lakisääteiset vähimmäispalkat.
Millä toimialoilla Norjassa on lakisääteinen vähimmäispalkka?: Työsuojeluviranomaisen mukaan yhdeksällä toimialalla: rakentaminen; sähköasennus; autoala (korjaus, huolto ja niihin liittyvät työt); tieliikenteen tavarankuljetus; maa- ja puutarhatalous; majoitus, ravintolat ja ateriapalvelut; henkilökuljetus linja-autolla; siivous sekä laivanrakennus.
Kuinka moni työntekijä Norjassa kuuluu työehtosopimusten piiriin?: OECD:n mukaan niistä työntekijöistä, joilla on neuvotteluoikeus, 72 % kuului työehtosopimuksen piiriin vuonna 2022. Eurofound ilmoittaa saman luvun, ja yksityisissä palveluissa kattavuus on sen mukaan paljon alhaisempi (30–40 prosenttia).
Koskeeko EU:n vähimmäispalkkadirektiivi Norjaa?: Norja ei ole EU:n jäsenvaltio, ja direktiivi on osoitettu EU:n jäsenvaltioille. EFTA luettelee sen tarkasteltavaksi ETA-sopimukseen sisällyttämistä varten.

Lähteet

1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat · 2026-07-31
2.Minstelønn · Arbeidstilsynet (Norwegian Labour Inspection Authority)
3.Lov om allmenngjøring av tariffavtaler m.v. (allmenngjøringsloven), LOV-1993-06-04-58 · Lovdata · 2025-06-20
4.Minimum wage in Norway · Eurofound · 2026-06-30
5.Collective bargaining coverage (OECD/AIAS ICTWSS database) · OECD · 2025-09-30
6.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) · 2022-10-19
7.EEA-Lex factsheet: Directive (EU) 2022/2041 · EFTA

Jokainen tämän sivun väite viittaa numeroituun lähteeseen, ja väite on luettu kyseisestä lähteestä ilmoitettuna päivänä. Tämä sivu antaa tietoa, ei neuvontaa. Viimeksi tarkistettu: 12. lokakuuta 2026.