🇮🇸Islandi alampalk: seadusega kehtestatud alampalka pole
Islandil ei ole seadusega kehtestatud üleriigilist alampalka. Palga alammäärad kehtestavad kollektiivlepingud (kjarasamningar) ja seaduse alusel on nendes sätestatud tingimused miinimumtingimused kõigile töötajatele selles tegevusalas ja piirkonnas, mida leping hõlmab.1,2
Viimati kontrollitud:
Kuidas toimivad selle asemel palga alammäärad
Seaduse nr 55/1980 artikli 1 kohaselt on tööturuorganisatsioonide kokkulepitud palgad ja muud tingimused miinimumtingimused, olenemata soost, kodakondsusest või töösuhte kestusest, kõigile töötajatele selles tegevusalas ja piirkonnas, mida leping hõlmab. Üksiku töötaja ja tööandja vahelised halvemaid tingimusi sisaldavad lepingud on tühised.2
OECD andmetel hõlmas kollektiivleping 2024. aastal 90% läbirääkimisõigust omavatest töötajatest.3
ELi alampalga direktiiv
Island ei ole ELi liikmesriik, vaid EFTA riik ning direktiiv (EL) 2022/2041 on adresseeritud ELi liikmesriikidele (artikkel 19). EFTA register EEA-Lex loetleb direktiivi vastuvõetud ELi õigusaktina, mille lisamist EMP lepingusse Islandi, Liechtensteini ja Norra jaoks hinnatakse.4,5
Vaata Euroopa riikide täielikku edetabelit näitaja „alampalk“ järgi →
Korduma kippuvad küsimused
- Kas Islandil on alampalk?
- Islandil ei ole seadusega kehtestatud üleriigilist alampalka. Palga alammäärad kehtestavad kollektiivlepingud ja seadus nr 55/1980 muudab nendes sätestatud tingimused miinimumtingimusteks kõigile töötajatele selles tegevusalas ja piirkonnas, mida leping hõlmab.
- Kuidas Islandil alampalgad kehtestatakse?
- Tööturuorganisatsioonid peavad läbirääkimisi kollektiivlepingute üle tegevusalade kaupa. Seaduse nr 55/1980 artikli 1 kohaselt on üksiku töötaja ja tööandja vahelised halvemaid tingimusi sisaldavad lepingud tühised.
- Mitu töötajat on Islandil kollektiivlepingutega hõlmatud?
- OECD andmetel hõlmas kollektiivleping 2024. aastal 90% läbirääkimisõigust omavatest töötajatest.
- Kas ELi alampalga direktiiv kohaldub Islandile?
- Island ei ole ELi liikmesriik ja direktiiv on adresseeritud ELi liikmesriikidele. EFTA loetleb selle direktiivina, mille lisamist EMP lepingusse hinnatakse.
Allikad
- 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
- 2.Lög um starfskjör launafólks og skyldutryggingu lífeyrisréttinda nr. 55/1980 · Althingi ·
- 3.Collective bargaining coverage (OECD/AIAS ICTWSS database) · OECD ·
- 4.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) ·
- 5.EEA-Lex factsheet: Directive (EU) 2022/2041 · EFTA
Iga sellel lehel esitatud väide viitab nummerdatud allikale ja loeti sellest allikast näidatud kuupäeval. Leht annab teavet, mitte nõu. Viimati kontrollitud: .