euroflation.

🇦🇹Austria alampalk: seadusega kehtestatud alampalka pole

Austrias ei ole kõigile töötajatele kohalduvat seadusega kehtestatud alampalka. Palga alammäärad kehtestavad kollektiivlepingud (Kollektivverträge), enamasti üks iga sektori kohta; lepingute üle peavad läbirääkimisi tööandjate ja töötajate esindajad.1,2

Viimati kontrollitud:

Seadusega kehtestatud üleriigiline alampalk
Puudub1
Palga alammäärad kehtestavad
Sektorite kollektiivlepingud (Kollektivverträge)1,2
Kollektiivlepinguga hõlmatud töötajad
94,9% (2023)8
Keskmine brutoaastapalk, 2024 (Eurostat)
58 600 €

Kuidas toimivad selle asemel palga alammäärad

Kollektiivleping sõlmitakse tööandjate ja töötajate organisatsioonide vahel, millel on selleks pädevus (töösuhete põhiseaduse seadus, § 2). Selle tingimused on oma kohaldamisalas otseselt siduvad (§ 11) ja kehtivad ka lepinguga seotud tööandja töötajatele, kes ei ole ametiühingu liikmed (§ 12).3

Tööandjad nendel tegevusaladel ja sektorites, mida Föderaalne majanduskoda (WKO) hõlmab, on selle liikmed seaduse alusel (majanduskodade seadus, § 2). Eurofound nimetab hõlmatuse kõrge taseme peamiseks põhjuseks seda kohustuslikku liikmelisust koos reegliga, mille kohaselt lepingud hõlmavad ka töötajaid, kes ei ole ametiühingu liikmed.4,5

Kui tööandjat leping ei hõlma, võib Föderaalne vahekohtuamet (Bundeseinigungsamt) laiendada lepingut, tunnistades selle Satzungiks (§ 18). Töötajate rühmadele, kelle jaoks lepingut sõlmida ei saa, võib amet kehtestada alampalga tariifi (Mindestlohntarif, §-d 22–25); tööministeerium loetleb tariifid majahoidjatele, kodutöötajatele, koduhooldajatele, eraharidus- ja lapsehoiuasutustele, eralasteaedade assistentidele ning au pair'idele.3,6

Tööministeeriumi sõnul (2025. aasta augusti leht) näeb enamik kollektiivlepinguid juba ette alampalga vähemalt 1700 eurot brutona, mida makstakse 14 korda aastas.2

Tööministeerium nimetab kolm tasuta andmebaasi praegu kehtivate kollektiivlepingute kohta: ÖGB KV-teabeplatvorm, WKO kollektiivlepingute register ja Entsendeplattform.7

Austria teatas Euroopa Komisjonile 2023. aasta kollektiivläbirääkimistega hõlmatuse määraks 94,9%. Tööministeeriumi andmetel on see ligikaudu 95% töötajatest.2,8

ELi alampalga direktiiv

Austria on ELi liikmesriik, seega kohaldub talle direktiiv (EL) 2022/2041. See ei kohusta liikmesriiki, kus palgakujundus toimub üksnes kollektiivlepingute kaudu, seadusega alampalka kehtestama (artikli 1 lõige 4). Liikmesriik, kus kollektiivläbirääkimistega hõlmatuse määr on alla 80%, peab võtma vastu tegevuskava (artikli 4 lõige 2); tööministeerium märgib, et Austrial ei ole kohustust seda koostada, kuna tema hõlmatus on sellest piirmäärast kõrgem, ja komisjoni 2026. aasta juuli aruandes on Austria samuti sellest kõrgemal.8,9,10

Vaata Euroopa riikide täielikku edetabelit näitaja „alampalk“ järgi →

Korduma kippuvad küsimused

Kas Austrias on alampalk?
Austrias ei ole kõigile töötajatele kohalduvat seadusega kehtestatud alampalka. Palga alammäärad kehtestavad kollektiivlepingud, mis hõlmavad 94,9% töötajatest (2023, nagu teatati Euroopa Komisjonile).
Kuidas Austrias palga alammäärad kehtestatakse?
Tööandjate ja töötajate esindajad peavad läbirääkimisi kollektiivlepingute (Kollektivverträge) üle, tavaliselt tööstusharude kaupa. Enamik lepinguid sisaldab palgaskaalat, mis määrab alampalga iga lepinguga hõlmatud ametigrupi jaoks.
Kas kollektiivlepingud kehtivad ka töötajatele, kes ei ole ametiühingu liikmed?
Jah. Kollektiivleping kehtib oma kohaldamisalasse kuuluvatele töötajatele, kes töötavad lepinguga seotud tööandja juures, olenemata sellest, kas nad on ametiühingu liikmed (töösuhete põhiseaduse seadus, §-d 11 ja 12).
Kas ELi alampalga direktiiv kohaldub Austriale?
Jah, Austria on ELi liikmesriik. Direktiiv ei kohusta liikmesriiki, kus palgakujundus on tagatud üksnes kollektiivlepingutega, seadusega alampalka kehtestama (artikli 1 lõige 4).

Allikad

  1. 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
  2. 2.Mindestlohn in Österreich · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·
  3. 3.Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG), BGBl. Nr. 22/1974 · Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ·
  4. 4.Wirtschaftskammergesetz 1998 (WKG), § 2 · Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ·
  5. 5.Minimum wage in Austria · Eurofound ·
  6. 6.Mindestlohntarife und Lehrlingseinkommen · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·
  7. 7.FAQ: Mindestlohn in Österreich · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·
  8. 8.Report on minimum wage protection and the action plans to promote collective bargaining, COM(2026) 388 · European Commission ·
  9. 9.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) ·
  10. 10.EU-Mindestlohnrichtlinie · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·

Iga sellel lehel esitatud väide viitab nummerdatud allikale ja loeti sellest allikast näidatud kuupäeval. Leht annab teavet, mitte nõu. Viimati kontrollitud: .