euroflation.

🇦🇹Minimalna plača v Avstriji: brez zakonskega minimuma

Avstrija nima zakonsko določene minimalne plače, ki bi veljala za vse zaposlene. Najnižje plače se določajo v kolektivnih pogodbah (Kollektivverträge), večinoma po ena za vsako panogo, o katerih se pogajajo predstavniki delodajalcev in zaposlenih.1,2

Nazadnje preverjeno:

Zakonsko določena minimalna plača na državni ravni
Ni1
Najnižje plače določajo
Panožne kolektivne pogodbe (Kollektivverträge)1,2
Zaposleni, zajeti s kolektivno pogodbo
94,9 % (2023)8
Povprečna bruto letna plača, 2024 (Eurostat)
58.600 €

Kako namesto tega delujejo najnižje plače

Kolektivna pogodba se sklene med organizacijami delodajalcev in zaposlenih, ki so za to sposobne (Zakon o delovni ustavi, § 2). Njene določbe so v okviru področja uporabe pogodbe neposredno zavezujoče (§ 11) in veljajo tudi za zaposlene, ki niso člani sindikata, če je njihov delodajalec s pogodbo vezan (§ 12).3

Delodajalci v obrteh in panogah, ki jih zajema Zvezna gospodarska zbornica (WKO), so njeni člani po zakonu (Zakon o gospodarskih zbornicah, § 2). Eurofound navaja kot glavni razlog za tako visoko pokritost to obvezno članstvo skupaj s pravilom, da pogodbe zajemajo tudi zaposlene, ki niso člani sindikata.4,5

Kadar delodajalca pogodba ne zajema, lahko Zvezni arbitražni urad (Bundeseinigungsamt) pogodbo razširi tako, da jo razglasi za Satzung (§ 18). Za skupine zaposlenih, za katere pogodbe ni mogoče skleniti, lahko določi tarifo minimalne plače (Mindestlohntarif, §§ 22 do 25); ministrstvo za delo navaja tarife za hišnike, delavce v gospodinjstvu, oskrbovalce na domu, zasebne izobraževalne ustanove in ustanove za varstvo otrok, pomočnike v zasebnih vrtcih in au pair.3,6

Po navedbah ministrstva za delo (stran iz avgusta 2025) večina kolektivnih pogodb že določa minimalne plače najmanj 1700 evrov bruto, izplačane 14-krat na leto.2

Ministrstvo za delo navaja tri brezplačne zbirke podatkov o trenutno veljavnih kolektivnih pogodbah: informacijsko platformo ÖGB za kolektivne pogodbe (KV), register kolektivnih pogodb WKO in Entsendeplattform.7

Avstrija je Evropski komisiji sporočila stopnjo pokritosti s kolektivnimi pogajanji 94,9 % za leto 2023. Ministrstvo za delo navaja približno 95 % zaposlenih.2,8

Direktiva EU o minimalnih plačah

Avstrija je država članica EU, zato zanjo velja Direktiva (EU) 2022/2041. Ta ne zavezuje države, v kateri se plače določajo izključno s kolektivnimi pogodbami, da uvede zakonsko določeno minimalno plačo (člen 1(4)). Država, v kateri je stopnja pokritosti s kolektivnimi pogajanji pod 80 %, mora sprejeti akcijski načrt (člen 4(2)); ministrstvo za delo navaja, da Avstrija nima obveznosti, da ga pripravi, ker je njena pokritost nad tem pragom, poročilo Komisije iz julija 2026 pa jo prav tako uvršča nad ta prag.8,9,10

Oglejte si celotno lestvico (minimalna plača) za evropske države →

Pogosta vprašanja

Ali ima Avstrija minimalno plačo?
Avstrija nima zakonsko določene minimalne plače, ki bi veljala za vse zaposlene. Najnižje plače se določajo v kolektivnih pogodbah, ki zajemajo 94,9 % zaposlenih (2023, kot je bilo sporočeno Evropski komisiji).
Kako se v Avstriji določajo najnižje plače?
Predstavniki delodajalcev in zaposlenih se pogajajo o kolektivnih pogodbah (Kollektivverträge), praviloma po panogah. Večina pogodb vsebuje plačno lestvico, ki določa najnižjo plačo za vsako skupino delovnih mest, ki jih zajema.
Ali kolektivne pogodbe veljajo tudi za zaposlene, ki niso člani sindikata?
Da. Kolektivna pogodba velja za zaposlene v njenem področju uporabe, ki delajo pri delodajalcu, ki ga zavezuje, ne glede na to, ali so člani sindikata (Zakon o delovni ustavi, §§ 11 in 12).
Ali direktiva EU o minimalnih plačah velja za Avstrijo?
Da, Avstrija je država članica EU. Direktiva ne zavezuje države članice, v kateri je oblikovanje plač zagotovljeno izključno s kolektivnimi pogodbami, da uvede zakonsko določeno minimalno plačo (člen 1(4)).

Viri

  1. 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
  2. 2.Mindestlohn in Österreich · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·
  3. 3.Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG), BGBl. Nr. 22/1974 · Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ·
  4. 4.Wirtschaftskammergesetz 1998 (WKG), § 2 · Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ·
  5. 5.Minimum wage in Austria · Eurofound ·
  6. 6.Mindestlohntarife und Lehrlingseinkommen · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·
  7. 7.FAQ: Mindestlohn in Österreich · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·
  8. 8.Report on minimum wage protection and the action plans to promote collective bargaining, COM(2026) 388 · European Commission ·
  9. 9.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) ·
  10. 10.EU-Mindestlohnrichtlinie · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·

Vsaka trditev na tej strani se sklicuje na oštevilčen vir in je bila v njem prebrana na prikazani datum. Stran podaja informacije, ne nasvetov. Nazadnje preverjeno: .