🇸🇪Minstelønn i Sverige: ingen lovfestet minstelønn
Sverige har ingen lovfestet nasjonal minstelønn og ingen generell lovgivning om lønnsnivåer, bare noen regler som har betydning for lønnsfastsettelsen, for eksempel regler mot lønnsdiskriminering. Minstelønnen fastsettes i tariffavtaler (kollektivavtal) forhandlet mellom arbeidsgiverorganisasjoner og fagforeninger, som ifølge Meklingsinstituttet har ansvaret for lønnsdannelsen.1,2
Sist kontrollert:
- Lovfestet nasjonal minstelønn
- Ingen1
- Ansatte som omfattes av en tariffavtale
- 88 % (2023)6
- Gjennomsnittlig bruttoårslønn, 2024 (Eurostat)
- 46 525 €
Slik fastsettes lønnsgulv i stedet
Eurofound beskriver det svenske systemet som Gent-systemet: arbeidsgivere deltar frivillig, men fagforeninger kan streike for å få en tariffavtale, og en fredsplikt gjelder mens en avtale løper. Dekningen er lavere blant små bedrifter, med hull i sektorer som hotell og restaurant, deler av landbruket, plattformarbeid, deler av transportsektoren, frisør- og skjønnhetstjenester og renhold.3
Etter loven (1976:580) om medbestemmelse i arbeidslivet er en tariffavtale bindende for organisasjonen som har inngått den, og for medlemmene (§ 26), og en arbeidsgiver og en arbeidstaker som er bundet av den, kan ikke gyldig avtale noe som strider mot den (§ 27).4
En arbeidsgiver blir bundet av en avtale ved å bli medlem av en arbeidsgiverorganisasjon eller ved å undertegne en tiltredelsesavtale (hängavtal) direkte med fagforeningen. Undertegning er frivillig, men en arbeidsgiver må forhandle hvis en fagforening ber om det.5
Meklingsinstituttet (Medlingsinstitutet) publiserer et regneark med et utvalg av de laveste lønnsnivåene i tariffavtaler (oppdatert i november 2025); nivåene varierer mellom avtaler og etter stilling, utdanning og alder.2
Sverige rapporterte til Europakommisjonen en tariffavtaledekning på 88 % for 2023. Meklingsinstituttet setter dekningen til 88 prosent av arbeidstakerne i alderen 18 til 68 år i 2025.6,7
EUs minstelønnsdirektiv
Sverige er en EU-medlemsstat. Landet stemte mot direktiv (EU) 2022/2041 og støttet Danmarks søksmål mot det (sak C-19/23); 11. november 2025 annullerte EU-domstolen deler av artikkel 5, som gjelder lovfestet minstelønn, og forkastet resten av søksmålet. Sverige gjennomførte direktivet ved en forskrift fastsatt av regjeringen (SFS 2024:919, i kraft fra 15. november 2024) som pålegger Meklingsinstituttet å rapportere til Kommisjonen. Kommisjonens rapport fra juli 2026 plasserer Sveriges tariffavtaledekning over terskelen på 80 % i artikkel 4 nr. 2.6,8,9,10,11,12
Se hele rangeringen for minstelønn på tvers av alle europeiske land →
Ofte stilte spørsmål
- Har Sverige en minstelønn?
- Sverige har ingen lovfestet nasjonal minstelønn. Minstelønnen fastsettes i tariffavtaler (kollektivavtal), som dekker 88 % av arbeidstakerne (2023, som rapportert til Europakommisjonen).
- Hvordan fastsettes minstelønner i Sverige?
- Arbeidsgiverorganisasjoner og fagforeninger forhandler fram tariffavtaler. Arbeidsgivere deltar frivillig, men fagforeninger kan streike for å få en avtale.
- Deltok Sverige i rettssaken mot EUs minstelønnsdirektiv?
- Sverige støttet Danmarks søksmål mot direktivet (sak C-19/23). 11. november 2025 annullerte EU-domstolen deler av artikkel 5, som gjelder lovfestet minstelønn, og forkastet resten av søksmålet.
- Gjelder EUs minstelønnsdirektiv for Sverige?
- Ja, Sverige er en EU-medlemsstat. Direktivet pålegger ikke landet å innføre en lovfestet minstelønn der lønnen utelukkende fastsettes gjennom tariffavtaler (artikkel 1 nr. 4).
Kilder
- 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
- 2.Lägstalöner · Medlingsinstitutet (Swedish National Mediation Office) ·
- 3.Minimum wage in Sweden · Eurofound ·
- 4.Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet · Sveriges riksdag
- 5.Collective agreements for you as an employer · Verksamt.se (Swedish Agency for Economic and Regional Growth and partners) ·
- 6.Report on minimum wage protection and the action plans to promote collective bargaining, COM(2026) 388 · European Commission ·
- 7.Kollektivavtalstäckning och organisationsgrad · Medlingsinstitutet (Swedish National Mediation Office) ·
- 8.Avtalsrörelsen och lönebildningen 2025 · Medlingsinstitutet (Swedish National Mediation Office)
- 9.Sverige stödjer Danmarks talan om ogiltigförklaring av minimilönedirektivet · Regeringen (Arbetsmarknadsdepartementet) ·
- 10.Judgment of the Court of 11 November 2025, Denmark v Parliament and Council (C-19/23) · Court of Justice of the European Union (EUR-Lex) ·
- 11.Förordning (2024:919) om ändring i förordningen (2007:912) med instruktion för Medlingsinstitutet · Svensk författningssamling (Regeringskansliet) ·
- 12.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) ·
Hver opplysning på denne siden viser til en nummerert kilde og er lest i kilden på oppgitt dato. Siden gir informasjon, ikke rådgivning. Sist kontrollert: .