euroflation.

🇦🇹Minstelønn i Østerrike: ingen lovfestet minstelønn

Østerrike har ingen lovfestet minstelønn som gjelder for alle ansatte. Minstelønnen fastsettes i tariffavtaler (Kollektivverträge), vanligvis én for hver bransje, forhandlet fram av representanter for arbeidsgivere og arbeidstakere.1,2

Sist kontrollert:

Lovfestet nasjonal minstelønn
Ingen1
Lønnsgulv fastsettes av
Bransjevise tariffavtaler (Kollektivverträge)1,2
Ansatte som omfattes av en tariffavtale
94,9 % (2023)8
Gjennomsnittlig bruttoårslønn, 2024 (Eurostat)
58 600 €

Slik fastsettes lønnsgulv i stedet

En tariffavtale inngås mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner som har kompetanse til det (arbeidsforfatningsloven, § 2). Avtalens bestemmelser er direkte bindende innenfor virkeområdet (§ 11) og gjelder også for ansatte som ikke er fagforeningsmedlemmer, hos en arbeidsgiver som er bundet av avtalen (§ 12).3

Arbeidsgivere i de næringene og bransjene som det føderale økonomikammeret (WKO) dekker, er medlemmer av det i kraft av loven (økonomikammerloven, § 2). Eurofound oppgir dette obligatoriske medlemskapet, sammen med regelen om at avtalene også dekker ansatte som ikke er fagforeningsmedlemmer, som hovedgrunnen til at dekningen er så høy.4,5

Der en arbeidsgiver ikke er dekket av en avtale, kan det føderale voldgiftskontoret (Bundeseinigungsamt) utvide en avtale ved å erklære den for en Satzung (§ 18). For grupper av ansatte som det ikke kan inngås noen avtale for, kan det fastsette en minstelønnstariff (Mindestlohntarif, §§ 22 til 25); arbeidsministeriet fører opp tariffer for vaktmestere, hushjelper, bygningsvedlikeholdere, private utdannings- og barnepassinstitusjoner, assistenter i private barnehager og au pairer.3,6

Ifølge arbeidsministeriet (side fra august 2025) har de fleste tariffavtaler allerede minstelønner på minst 1 700 euro brutto, utbetalt 14 ganger i året.2

Arbeidsministeriet nevner tre gratis databaser over tariffavtaler som gjelder for øyeblikket: ÖGBs KV-informasjonsplattform, WKOs register over tariffavtaler og Entsendeplattform.7

Østerrike rapporterte til Europakommisjonen en tariffavtaledekning på 94,9 % for 2023. Arbeidsministeriet oppgir tallet til omtrent 95 prosent av arbeidstakerne.2,8

EUs minstelønnsdirektiv

Østerrike er en EU-medlemsstat, så direktiv (EU) 2022/2041 gjelder. Det pålegger ikke en stat der lønningene utelukkende fastsettes gjennom tariffavtaler, å innføre en lovfestet minstelønn (artikkel 1 nr. 4). En stat med tariffavtaledekning under 80 % må vedta en handlingsplan (artikkel 4 nr. 2); arbeidsministeriet opplyser at Østerrike ikke har plikt til å utarbeide en, fordi dekningen ligger over denne terskelen, og Kommisjonens rapport fra juli 2026 fører også Østerrike opp over den.8,9,10

Se hele rangeringen for minstelønn på tvers av alle europeiske land →

Ofte stilte spørsmål

Har Østerrike en minstelønn?
Østerrike har ingen lovfestet minstelønn som gjelder for alle ansatte. Minstelønnen fastsettes i tariffavtaler, som dekker 94,9 % av arbeidstakerne (2023, som rapportert til Europakommisjonen).
Hvordan fastsettes minstelønnen i Østerrike?
Representanter for arbeidsgivere og arbeidstakere forhandler fram tariffavtaler (Kollektivverträge), vanligvis bransjevis. De fleste avtalene inneholder en lønnsskala som fastsetter minstelønnen for hver stillingsgruppe de dekker.
Gjelder tariffavtalene for ansatte som ikke er fagforeningsmedlemmer?
Ja. En tariffavtale gjelder for de ansatte innenfor virkeområdet som arbeider hos en arbeidsgiver som er bundet av den, uavhengig av om de er fagforeningsmedlemmer (arbeidsforfatningsloven, §§ 11 og 12).
Gjelder EUs minstelønnsdirektiv for Østerrike?
Ja, Østerrike er en EU-medlemsstat. Direktivet pålegger ikke en medlemsstat der lønnsdannelsen utelukkende sikres gjennom tariffavtaler, å innføre en lovfestet minstelønn (artikkel 1 nr. 4).

Kilder

  1. 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
  2. 2.Mindestlohn in Österreich · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·
  3. 3.Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG), BGBl. Nr. 22/1974 · Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ·
  4. 4.Wirtschaftskammergesetz 1998 (WKG), § 2 · Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ·
  5. 5.Minimum wage in Austria · Eurofound ·
  6. 6.Mindestlohntarife und Lehrlingseinkommen · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·
  7. 7.FAQ: Mindestlohn in Österreich · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·
  8. 8.Report on minimum wage protection and the action plans to promote collective bargaining, COM(2026) 388 · European Commission ·
  9. 9.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) ·
  10. 10.EU-Mindestlohnrichtlinie · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·

Hver opplysning på denne siden viser til en nummerert kilde og er lest i kilden på oppgitt dato. Siden gir informasjon, ikke rådgivning. Sist kontrollert: .