🇮🇹Minstelønn i Italia: ingen lovfestet, CCNL-satser
Italia har ingen lovfestet nasjonal minstelønn. Minstelønnen fastsettes i nasjonale bransjevise tariffavtaler (contratti collettivi nazionali di lavoro, CCNL).1,2
Sist kontrollert:
- Lovfestet nasjonal minstelønn
- Ingen1
- Ansatte som omfattes av en tariffavtale
- 100 % (2023)3
- Gjennomsnittlig bruttoårslønn, 2024 (Eurostat)
- 33 523 €
Slik fastsettes lønnsgulv i stedet
Artikkel 36 i grunnloven gir arbeidstakere rett til en lønn som står i forhold til mengden og kvaliteten på arbeidet deres, og som under alle omstendigheter er tilstrekkelig til å sikre dem selv og familien en fri og verdig tilværelse.2
Nasjonale bransjeavtaler er fortsatt det sentrale nivået for forhandlinger om minstesatser. Det finnes drøyt 1 000 av dem; CNEL rapporterte i 2025 at 62 % av dem, som dekker omtrent 45 % av arbeidstakerne, ikke var fornyet etter at gyldighetstiden løp ut.2
Italia rapporterte til Europakommisjonen en tariffavtaledekning på 100 % for 2023.3
Debatten om minstelønn, status per 12. oktober 2026
Deputertkammerets sakspapirer viser at lovforslag A.C. 1275, «Bestemmelser om innføring av minstelønn», ble lagt fram 4. juli 2023 av deputerte ledet av Giuseppe Conte og satt opp på opposisjonens kvote i kammerets kalender. Den opprinnelige teksten bestemte at minstetimelønnen fastsatt i en nasjonal avtale under ingen omstendigheter kunne være lavere enn 9 euro brutto. I komiteen ble teksten erstattet av delegasjoner til regjeringen, og forslaget ble til lov nr. 144 av 26. september 2025; de opprinnelige underskriverne trakk tilbake underskriftene sine fra forslaget.4,5,6
Lov nr. 144 av 26. september 2025 ga regjeringen fullmakt til å vedta lovgivende dekreter om lønn og kollektive forhandlinger: å fastsette, for hver kategori arbeidstakere, de mest brukte nasjonale tariffavtalene, slik at deres samlede økonomiske minstevilkår er minstevilkåret etter artikkel 36 i grunnloven, og å utvide disse minstevilkårene til arbeidstakere som ikke er omfattet av kollektive forhandlinger. Fristen på seks måneder for å utøve fullmakten løp ut 18. april 2026; ifølge Deputertkammeret utøvde ikke regjeringen den.6,7
Lovdekret nr. 62 av 30. april 2026, i kraft fra 1. mai 2026 og omgjort til lov med endringer ved lov nr. 112 av 25. juni 2026, fastslår at kollektive forhandlinger er redskapet for å fastsette den «rettferdige lønnen» (salario giusto), og viser til de samlede økonomiske vilkårene i de nasjonale avtalene som er undertegnet av de komparativt mest representative arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene (artikkel 7). Det fastsetter ikke noe minstelønnsbeløp, verken per time eller per måned.8
Et lovforslag på folkeinitiativ med samme tittel, «Bestemmelser om innføring av minstelønn» (A.C. 2179), ble lagt fram 19. desember 2024 og har vært til behandling i Deputertkammerets arbeidsmarkedskomité siden 9. april 2026.9
EUs minstelønnsdirektiv
Italia er en EU-medlemsstat, så direktiv (EU) 2022/2041 gjelder. Det pålegger ikke en stat der lønningene utelukkende fastsettes gjennom tariffavtaler, å innføre en lovfestet minstelønn (artikkel 1 nr. 4). En stat med tariffavtaledekning under 80 % må vedta en handlingsplan (artikkel 4 nr. 2); Kommisjonens rapport fra juli 2026 fører ikke Italia opp blant de 18 medlemsstatene som ligger under denne terskelen.3,10
Se hele rangeringen for minstelønn på tvers av alle europeiske land →
Ofte stilte spørsmål
- Har Italia en minstelønn?
- Italia har ingen lovfestet nasjonal minstelønn. Minstelønnen fastsettes i nasjonale bransjevise tariffavtaler (CCNL), som dekker 100 % av arbeidstakerne (2023, som rapportert til Europakommisjonen).
- Hvordan står debatten om minstelønn i Italia?
- Et lovforslag fra 2023 av deputerte ledet av Giuseppe Conte (A.C. 1275) satte en nedre grense på 9 euro brutto per time for lønnen i nasjonale avtaler; teksten ble erstattet i komiteen, og forslaget ble til lov nr. 144 av 2025, som ga regjeringen fullmakt til å utvide minstelønnen i de mest brukte avtalene. Fullmakten løp ut 18. april 2026 uten å ha blitt utøvd, ifølge Deputertkammeret. Lovdekret nr. 62 av 2026 fastslår at kollektive forhandlinger fastsetter den rettferdige lønnen. Et lovforslag på folkeinitiativ om en minstelønn (A.C. 2179) har ligget i komiteen siden 9. april 2026. Per 12. oktober 2026 fastsetter ingen lov et nasjonalt minstelønnsbeløp, verken per time eller per måned.
- Hva er den «rettferdige lønnen» (salario giusto) i Italia?
- Etter artikkel 7 i lovdekret nr. 62 av 2026 fastsettes den gjennom kollektive forhandlinger og viser til de samlede økonomiske vilkårene i de nasjonale avtalene til de komparativt mest representative arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene.
- Gjelder EUs minstelønnsdirektiv for Italia?
- Ja, Italia er en EU-medlemsstat. Direktivet pålegger ikke landet å innføre en lovfestet minstelønn der lønnen utelukkende fastsettes gjennom tariffavtaler (artikkel 1 nr. 4).
Kilder
- 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
- 2.Minimum wage in Italy · Eurofound ·
- 3.Report on minimum wage protection and the action plans to promote collective bargaining, COM(2026) 388 · European Commission ·
- 4.Atto Camera 1275: Disposizioni per l'istituzione del salario minimo · Camera dei deputati ·
- 5.Proposta di legge C. 1275, testo presentato il 4 luglio 2023 · Camera dei deputati ·
- 6.Salario minimo (Politiche per il lavoro e previdenziali) · Camera dei deputati, Servizio Studi ·
- 7.Legge 26 settembre 2025, n. 144: Deleghe al Governo in materia di retribuzione dei lavoratori e di contrattazione collettiva · Normattiva (Presidenza del Consiglio dei ministri) ·
- 8.Decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62: Disposizioni urgenti in materia di salario giusto (convertito dalla legge 25 giugno 2026, n. 112) · Normattiva (Presidenza del Consiglio dei ministri) ·
- 9.Atto Camera 2179: Disposizioni per l'istituzione del salario minimo (iniziativa popolare) · Camera dei deputati ·
- 10.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) ·
Hver opplysning på denne siden viser til en nummerert kilde og er lest i kilden på oppgitt dato. Siden gir informasjon, ikke rådgivning. Sist kontrollert: .