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🇳🇴Salario minimo in Norvegia: nessun minimo legale generale

La Norvegia non ha un salario minimo legale generale. I minimi retributivi sono fissati da contratti collettivi (tariffavtaler); in nove settori le tariffe minime di un contratto sono state rese vincolanti per i dipendenti del settore, con alcune eccezioni (allmenngjøring).1,2

Ultima verifica:

Salario minimo legale nazionale
Nessuno1
Minimi retributivi fissati da
Contratti collettivi, resi vincolanti in nove settori1,2
Dipendenti coperti da un contratto collettivo
72% (2022)5

Come funzionano invece i minimi retributivi

Il Consiglio delle tariffe (Tariffnemnda) può decidere che un contratto collettivo nazionale si applichi, in tutto o in parte, a tutti i dipendenti che svolgono quel tipo di lavoro in un settore. Lo scopo della legge è garantire ai dipendenti stranieri retribuzioni e condizioni di lavoro equivalenti a quelle dei dipendenti norvegesi, e il Consiglio ha bisogno di documentazione che dimostri che i dipendenti stranieri lavorano, o possono lavorare, a condizioni complessivamente peggiori di quelle dei contratti nazionali o di quanto sia altrimenti normale per il luogo e la professione.3

L’Ispettorato del lavoro (Arbeidstilsynet) elenca nove settori con tali tariffe minime legali, fissati con regolamento: costruzioni; installazione elettrica; industria automobilistica (riparazione, assistenza e lavori connessi), dal 15 giugno 2026; trasporto merci su strada; agricoltura e orticoltura; alloggio, ristorazione e catering; trasporto passeggeri in autobus turistico; pulizie e cantieristica navale. Alcuni regolamenti prevedono eccezioni. Il regolamento sulla lavorazione del pesce è stato abrogato il 3 agosto 2026 ed ne è allo studio uno nuovo. Negli altri settori la retribuzione è concordata individualmente o tramite contratti collettivi.2

Eurofound descrive la contrattazione salariale norvegese come altamente coordinata: l’accordo dell’industria manifatturiera apre i cicli negoziali e stabilisce una norma che gli altri ambiti negoziali seguono.4

Secondo l’OCSE, nel 2022 i contratti collettivi coprivano una quota pari a 72% dei dipendenti con diritto alla contrattazione.4,5

La direttiva UE sui salari minimi adeguati

La Norvegia non è uno Stato membro dell’UE; fa parte del SEE tramite l’EFTA, e la direttiva (UE) 2022/2041 è rivolta agli Stati membri dell’UE (articolo 19). Il registro EEA-Lex dell’EFTA elenca la direttiva come in esame ai fini dell’incorporazione nell’accordo SEE. Eurofound riferisce, in un profilo compilato nel dicembre 2025 e all’inizio del 2026, che la direttiva non è stata recepita nel diritto norvegese, che la posizione degli Stati EFTA è che non debba essere inclusa nell’accordo SEE e che la Commissione europea ha indicato una posizione diversa.4,6,7

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Domande frequenti

La Norvegia ha un salario minimo?
La Norvegia non ha un salario minimo legale generale. I minimi retributivi sono fissati da contratti collettivi, e l’Ispettorato del lavoro elenca nove settori con tariffe minime legali.
Quali settori in Norvegia hanno un salario minimo legale?
Secondo l’Ispettorato del lavoro, nove settori: costruzioni; installazione elettrica; industria automobilistica (riparazione, assistenza e lavori connessi); trasporto merci su strada; agricoltura e orticoltura; alloggio, ristorazione e catering; trasporto passeggeri in autobus turistico; pulizie e cantieristica navale.
Quanti dipendenti sono coperti da contratti collettivi in Norvegia?
Secondo l’OCSE, nel 2022 i contratti collettivi coprivano una quota pari a 72% dei dipendenti con diritto alla contrattazione. Eurofound riporta lo stesso dato, con una copertura molto più bassa nei servizi privati (dal 30 al 40 per cento).
La direttiva UE sui salari minimi si applica alla Norvegia?
La Norvegia non è uno Stato membro dell’UE, e la direttiva è rivolta agli Stati membri dell’UE. L’EFTA la elenca come in esame ai fini dell’incorporazione nell’accordo SEE.

Fonti

  1. 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
  2. 2.Minstelønn · Arbeidstilsynet (Norwegian Labour Inspection Authority)
  3. 3.Lov om allmenngjøring av tariffavtaler m.v. (allmenngjøringsloven), LOV-1993-06-04-58 · Lovdata ·
  4. 4.Minimum wage in Norway · Eurofound ·
  5. 5.Collective bargaining coverage (OECD/AIAS ICTWSS database) · OECD ·
  6. 6.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) ·
  7. 7.EEA-Lex factsheet: Directive (EU) 2022/2041 · EFTA

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