euroflation.

🇦🇹Minimální mzda v Rakousku: žádné zákonné minimum

Rakousko nemá zákonnou minimální mzdu, která by platila pro všechny zaměstnance. Nejnižší mzdy se určují v kolektivních smlouvách (Kollektivverträge), většinou jedné pro každé odvětví, které vyjednávají zástupci zaměstnavatelů a zaměstnanců.1,2

Naposledy ověřeno:

Zákonná celostátní minimální mzda
Žádná1
Nejnižší mzdy stanoví
Odvětvové kolektivní smlouvy (Kollektivverträge)1,2
Zaměstnanci, na které se vztahuje kolektivní smlouva
94,9 % (2023)8
Průměrná hrubá roční mzda, 2024 (Eurostat)
58 600 €

Jak místo toho fungují nejnižší mzdy

Kolektivní smlouva se uzavírá mezi organizacemi zaměstnavatelů a zaměstnanců, které k tomu mají způsobilost (zákon o pracovní ústavě, § 2). Její ustanovení jsou v rámci působnosti smlouvy přímo závazná (§ 11) a vztahují se také na zaměstnance, kteří nejsou členy odborů, pokud je jejich zaměstnavatel smlouvou vázán (§ 12).3

Zaměstnavatelé v řemeslech a odvětvích, která Spolková hospodářská komora (WKO) zastupuje, jsou jejími členy ze zákona (zákon o hospodářských komorách, § 2). Eurofound uvádí jako hlavní důvod tak vysokého pokrytí toto povinné členství spolu s pravidlem, že se smlouvy vztahují i na zaměstnance, kteří nejsou členy odborů.4,5

Pokud se na zaměstnavatele kolektivní smlouva nevztahuje, může Spolkový rozhodčí úřad (Bundeseinigungsamt) smlouvu rozšířit tím, že ji prohlásí za Satzung (§ 18). Pro skupiny zaměstnanců, pro něž nelze kolektivní smlouvu uzavřít, může stanovit tarif minimální mzdy (Mindestlohntarif, §§ 22 až 25); ministerstvo práce uvádí tarify pro domovníky, pracovníky v domácnosti, domácí pečovatele, soukromá vzdělávací zařízení a zařízení péče o děti, asistenty v soukromých mateřských školách a au pair.3,6

Podle ministerstva práce (stránka ze srpna 2025) už většina kolektivních smluv stanoví minimální mzdy nejméně 1 700 eur hrubého, vyplácené 14krát ročně.2

Ministerstvo práce uvádí tři bezplatné databáze aktuálně platných kolektivních smluv: informační platformu ÖGB o kolektivních smlouvách (KV), rejstřík kolektivních smluv WKO a Entsendeplattform.7

Rakousko Evropské komisi nahlásilo míru pokrytí kolektivním vyjednáváním 94,9 % za rok 2023. Ministerstvo práce uvádí asi 95 % zaměstnanců.2,8

Směrnice EU o minimálních mzdách

Rakousko je členským státem EU, proto se na ně vztahuje směrnice (EU) 2022/2041. Nezavazuje stát, v němž se mzdy stanoví výhradně kolektivními smlouvami, aby zavedl zákonnou minimální mzdu (čl. 1 odst. 4). Stát, v němž je míra pokrytí kolektivním vyjednáváním pod 80 %, musí přijmout akční plán (čl. 4 odst. 2); ministerstvo práce uvádí, že Rakousko nemá povinnost jej vypracovat, protože jeho pokrytí je nad tímto prahem, a zpráva Komise z července 2026 řadí Rakousko rovněž nad něj.8,9,10

Zobrazit celý žebříček ukazatele „minimální mzda“ napříč evropskými zeměmi →

Často kladené dotazy

Má Rakousko minimální mzdu?
Rakousko nemá zákonnou minimální mzdu, která by platila pro všechny zaměstnance. Nejnižší mzdy se určují v kolektivních smlouvách, které pokrývají 94,9 % zaměstnanců (2023, podle údajů nahlášených Evropské komisi).
Jak se v Rakousku určují nejnižší mzdy?
Zástupci zaměstnavatelů a zaměstnanců vyjednávají kolektivní smlouvy (Kollektivverträge), zpravidla podle odvětví. Většina smluv obsahuje mzdovou tabulku, která stanoví nejnižší mzdu pro každou skupinu pracovních míst, na niž se vztahuje.
Vztahují se kolektivní smlouvy i na zaměstnance, kteří nejsou členy odborů?
Ano. Kolektivní smlouva se vztahuje na zaměstnance v její působnosti, kteří pracují pro zaměstnavatele, jenž je jí vázán, ať už jsou členy odborů, nebo ne (zákon o pracovní ústavě, §§ 11 a 12).
Vztahuje se směrnice EU o minimálních mzdách na Rakousko?
Ano, Rakousko je členským státem EU. Směrnice nezavazuje členský stát, v němž je tvorba mezd zajištěna výhradně kolektivními smlouvami, aby zavedl zákonnou minimální mzdu (čl. 1 odst. 4).

Zdroje

  1. 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
  2. 2.Mindestlohn in Österreich · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·
  3. 3.Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG), BGBl. Nr. 22/1974 · Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ·
  4. 4.Wirtschaftskammergesetz 1998 (WKG), § 2 · Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ·
  5. 5.Minimum wage in Austria · Eurofound ·
  6. 6.Mindestlohntarife und Lehrlingseinkommen · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·
  7. 7.FAQ: Mindestlohn in Österreich · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·
  8. 8.Report on minimum wage protection and the action plans to promote collective bargaining, COM(2026) 388 · European Commission ·
  9. 9.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) ·
  10. 10.EU-Mindestlohnrichtlinie · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·

Každé tvrzení na této stránce odkazuje na číslovaný zdroj a bylo v tomto zdroji ověřeno k uvedenému datu. Stránka poskytuje informace, nikoli rady. Naposledy ověřeno: .