Има ли Норвегия минимална работна заплата?

Норвегия няма обща законоустановена минимална работна заплата. Минималното заплащане се определя в колективни трудови договори, а Инспекцията по труда изброява девет отрасъла със законоустановени минимални ставки.

В кои отрасли в Норвегия има законоустановена минимална работна заплата?

Според Инспекцията по труда това са девет отрасъла: строителство; електромонтаж; автомобилна индустрия (ремонт, обслужване и свързани дейности); автомобилен превоз на товари; селско стопанство и градинарство; настаняване, ресторантьорство и кетъринг; автобусен превоз на пътници; почистване; и корабостроене.

Колко служители са обхванати от колективни трудови договори в Норвегия?

Според ОИСР през 2022 г. 72% от служителите с право на колективно договаряне са били обхванати от колективен трудов договор. Eurofound съобщава същата стойност, като в частните услуги обхватът е много по-нисък (30 до 40%).

🇳🇴Минимална заплата в Норвегия: няма обща законоустановена

Норвегия няма обща законоустановена минимална работна заплата. Минималното заплащане се определя в колективни трудови договори (tariffavtaler); в девет отрасъла минималните ставки на договор са придобили обвързваща сила за служителите в отрасъла, с някои изключения (allmenngjøring).^1,2

Последна проверка: 12 октомври 2026 г.

Законоустановена национална минимална работна заплата: Няма¹
Минималното заплащане се определя от: Колективни трудови договори с обвързваща сила в девет отрасъла^1,2
Служители, обхванати от колективен трудов договор: 72% (2022)⁵

Как вместо това действа минималното заплащане

Тарифният съвет (Tariffnemnda) може да реши, че общонационален колективен трудов договор се прилага, изцяло или отчасти, за всички служители, които извършват такава работа в даден отрасъл. Целта на закона е да осигури на чуждестранните служители заплащане и условия на труд, равностойни на тези на норвежките служители, а съветът се нуждае от документация, че чуждестранни служители работят или могат да работят при условия, които като цяло са по-лоши от тези по общонационалните договори или от иначе обичайните за мястото и професията.³

Инспекцията по труда (Arbeidstilsynet) изброява девет отрасъла с такива законоустановени минимални ставки, определени с наредба: строителство; електромонтаж; автомобилна индустрия (ремонт, обслужване и свързани дейности), от 15 юни 2026 г.; автомобилен превоз на товари; селско стопанство и градинарство; настаняване, ресторантьорство и кетъринг; автобусен превоз на пътници; почистване; и корабостроене. Някои наредби съдържат изключения. Наредбата за преработката на риба е отменена на 3 август 2026 г., а нова се обмисля. В другите отрасли заплащането се договаря индивидуално или чрез колективни трудови договори.²

Eurofound описва норвежкото договаряне на заплатите като силно координирано: Индустриалното споразумение в преработващата промишленост открива кръговете на договаряне и задава норма, която следват останалите области на договаряне.⁴

Според ОИСР през 2022 г. 72% от служителите с право на колективно договаряне са били обхванати от колективен трудов договор.^4,5

Директивата на ЕС за минималните работни заплати

Норвегия не е държава членка на ЕС; тя е част от ЕИП чрез ЕАСТ, а Директива (ЕС) 2022/2041 е адресирана до държавите членки на ЕС (член 19). Регистърът EEA-Lex на ЕАСТ посочва директивата като разглеждана с оглед на включването ѝ в Споразумението за ЕИП. Eurofound съобщава в профил, съставен през декември 2025 г. и в началото на 2026 г., че директивата не е транспонирана в норвежкото право, че позицията на държавите от ЕАСТ е, че тя не следва да бъде включена в Споразумението за ЕИП, и че Европейската комисия е посочила различна позиция.^4,6,7

Вижте пълната класация по показателя „минимална работна заплата“ в Европа →

Често задавани въпроси

Има ли Норвегия минимална работна заплата?: Норвегия няма обща законоустановена минимална работна заплата. Минималното заплащане се определя в колективни трудови договори, а Инспекцията по труда изброява девет отрасъла със законоустановени минимални ставки.
В кои отрасли в Норвегия има законоустановена минимална работна заплата?: Според Инспекцията по труда това са девет отрасъла: строителство; електромонтаж; автомобилна индустрия (ремонт, обслужване и свързани дейности); автомобилен превоз на товари; селско стопанство и градинарство; настаняване, ресторантьорство и кетъринг; автобусен превоз на пътници; почистване; и корабостроене.
Колко служители са обхванати от колективни трудови договори в Норвегия?: Според ОИСР през 2022 г. 72% от служителите с право на колективно договаряне са били обхванати от колективен трудов договор. Eurofound съобщава същата стойност, като в частните услуги обхватът е много по-нисък (30 до 40%).
Прилага ли се директивата на ЕС за минималните работни заплати в Норвегия?: Норвегия не е държава членка на ЕС, а директивата е адресирана до държавите членки на ЕС. ЕАСТ я посочва като разглеждана с оглед на включването ѝ в Споразумението за ЕИП.

Източници

1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat · 2026-07-31
2.Minstelønn · Arbeidstilsynet (Norwegian Labour Inspection Authority)
3.Lov om allmenngjøring av tariffavtaler m.v. (allmenngjøringsloven), LOV-1993-06-04-58 · Lovdata · 2025-06-20
4.Minimum wage in Norway · Eurofound · 2026-06-30
5.Collective bargaining coverage (OECD/AIAS ICTWSS database) · OECD · 2025-09-30
6.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) · 2022-10-19
7.EEA-Lex factsheet: Directive (EU) 2022/2041 · EFTA

Всяко твърдение на тази страница се позовава на номериран източник и е прочетено в него на посочената дата. Страницата предоставя информация, а не съвети. Последна проверка: 12 октомври 2026 г..