🇮🇸Минимална работна заплата в Исландия: няма законоустановена
Исландия няма законоустановена национална минимална работна заплата. Минималното заплащане се определя в колективни трудови договори (kjarasamningar), а по закон определените в тях условия са минимални условия за всички служители в отрасъла и района, които договорът обхваща.1,2
Последна проверка:
- Законоустановена национална минимална работна заплата
- Няма1
- Служители, обхванати от колективен трудов договор
- 90% (2024)3
Как вместо това действа минималното заплащане
Член 1 от Закон № 55/1980 предвижда, че заплатите и другите условия, договорени от организациите на пазара на труда, са минимални условия, независимо от пола, националността или продължителността на трудовия стаж, за всички служители в отрасъла и района, които договорът обхваща. Договори между отделен служител и работодател при по-лоши условия са нищожни.2
Според ОИСР през 2024 г. 90% от служителите с право на колективно договаряне са били обхванати от колективен трудов договор.3
Директивата на ЕС за минималните работни заплати
Исландия не е държава членка на ЕС; тя е държава от ЕАСТ, а Директива (ЕС) 2022/2041 е адресирана до държавите членки на ЕС (член 19). Регистърът EEA-Lex на ЕАСТ посочва директивата като приет правен акт на ЕС, който се разглежда с оглед на включването му в Споразумението за ЕИП от Исландия, Лихтенщайн и Норвегия.4,5
Вижте пълната класация по показателя „минимална работна заплата“ в Европа →
Често задавани въпроси
- Има ли Исландия минимална работна заплата?
- Исландия няма законоустановена национална минимална работна заплата. Минималното заплащане се определя в колективни трудови договори, а Закон № 55/1980 прави определените в тях условия минимални условия за всички служители в отрасъла и района, които договорът обхваща.
- Как се определят минималните работни заплати в Исландия?
- Организациите на пазара на труда договарят колективни трудови договори по отрасли. Съгласно Закон № 55/1980, член 1, договори между отделен служител и работодател при по-лоши условия са нищожни.
- Колко служители са обхванати от колективни трудови договори в Исландия?
- Според ОИСР през 2024 г. 90% от служителите с право на колективно договаряне са били обхванати от колективен трудов договор.
- Прилага ли се директивата на ЕС за минималните работни заплати в Исландия?
- Исландия не е държава членка на ЕС, а директивата е адресирана до държавите членки на ЕС. ЕАСТ я посочва като разглеждана с оглед на включването ѝ в Споразумението за ЕИП.
Източници
- 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
- 2.Lög um starfskjör launafólks og skyldutryggingu lífeyrisréttinda nr. 55/1980 · Althingi ·
- 3.Collective bargaining coverage (OECD/AIAS ICTWSS database) · OECD ·
- 4.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) ·
- 5.EEA-Lex factsheet: Directive (EU) 2022/2041 · EFTA
Всяко твърдение на тази страница се позовава на номериран източник и е прочетено в него на посочената дата. Страницата предоставя информация, а не съвети. Последна проверка: .