euroflation.

🇸🇪Minimilön i Sverige: ingen lagstadgad minimilön

Sverige har ingen lagstadgad nationell minimilön och ingen allmän lagstiftning om lönenivåer, bara vissa regler som berör lönesättningen, till exempel regler mot lönediskriminering. Lägstalönen bestäms i kollektivavtal som förhandlas fram mellan arbetsgivarorganisationer och fackförbund, vilka enligt Medlingsinstitutet har ansvaret för lönebildningen.1,2

Senast kontrollerad:

Lagstadgad nationell minimilön
Ingen1
Lönegolv fastställs av
Kollektivavtal1,2
Anställda som omfattas av kollektivavtal
88 % (2023)6
Genomsnittlig bruttoårslön, 2024 (Eurostat)
46 525 €

Hur lönegolv fastställs i stället

Eurofound beskriver det svenska systemet som Gentsystemet: arbetsgivare deltar frivilligt, men fackförbund kan strejka för att få till ett kollektivavtal, och en fredsplikt gäller medan ett avtal löper. Täckningen är lägre bland små företag, med luckor i sektorer som hotell och restaurang, delar av jordbruket, plattformsarbete, viss transport, frisör- och skönhetstjänster samt städning.3

Enligt lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet är ett kollektivavtal bindande för den organisation som har slutit det och för dess medlemmar (26 §), och en arbetsgivare och en arbetstagare som är bundna av det kan inte giltigt avtala om något som strider mot det (27 §).4

En arbetsgivare blir bunden av ett avtal genom att gå med i en arbetsgivarorganisation eller genom att teckna ett hängavtal direkt med facket. Att teckna är frivilligt, men en arbetsgivare måste förhandla om facket begär det.5

Medlingsinstitutet publicerar ett kalkylblad med ett urval av de lägsta lönenivåerna i kollektivavtal (uppdaterat november 2025); nivåerna skiljer sig mellan avtal och efter befattning, utbildning och ålder.2

Sverige rapporterade till Europeiska kommissionen en kollektivavtalstäckning på 88 % för 2023. Medlingsinstitutet anger täckningen till 88 procent av de anställda i åldern 18–68 år 2025.6,7

EU:s minimilönedirektiv

Sverige är en EU-medlemsstat. Landet röstade emot direktiv (EU) 2022/2041 och stödde Danmarks talan mot det (mål C-19/23); den 11 november 2025 ogiltigförklarade EU-domstolen delar av artikel 5, som gäller lagstadgade minimilöner, och ogillade talan i övrigt. Sverige genomförde direktivet genom en förordning (SFS 2024:919, i kraft från och med den 15 november 2024) som ålägger Medlingsinstitutet att rapportera till kommissionen. Kommissionens rapport från juli 2026 anger att Sveriges kollektivavtalstäckning ligger över tröskeln på 80 % i artikel 4(2).6,8,9,10,11,12

Se hela rankningen för minimilön i alla europeiska länder →

Vanliga frågor

Har Sverige en minimilön?
Sverige har ingen lagstadgad nationell minimilön. Lägstalönen bestäms i kollektivavtal, som omfattar 88 % av de anställda (2023, som rapporterats till Europeiska kommissionen).
Hur bestäms lägstalönerna i Sverige?
Arbetsgivarorganisationer och fackförbund förhandlar fram kollektivavtal. Arbetsgivare deltar frivilligt, men fackförbunden kan strejka för att få till ett avtal.
Deltog Sverige i rättsfallet mot EU:s minimilönedirektiv?
Sverige stödde Danmarks talan mot direktivet (mål C-19/23). Den 11 november 2025 ogiltigförklarade EU-domstolen delar av artikel 5, som gäller lagstadgade minimilöner, och ogillade talan i övrigt.
Gäller EU:s minimilönedirektiv för Sverige?
Ja, Sverige är en EU-medlemsstat. Direktivet ålägger inte landet att införa en lagstadgad minimilön där lönebildningen säkerställs uteslutande genom kollektivavtal (artikel 1(4)).

Källor

  1. 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
  2. 2.Lägstalöner · Medlingsinstitutet (Swedish National Mediation Office) ·
  3. 3.Minimum wage in Sweden · Eurofound ·
  4. 4.Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet · Sveriges riksdag
  5. 5.Collective agreements for you as an employer · Verksamt.se (Swedish Agency for Economic and Regional Growth and partners) ·
  6. 6.Report on minimum wage protection and the action plans to promote collective bargaining, COM(2026) 388 · European Commission ·
  7. 7.Kollektivavtalstäckning och organisationsgrad · Medlingsinstitutet (Swedish National Mediation Office) ·
  8. 8.Avtalsrörelsen och lönebildningen 2025 · Medlingsinstitutet (Swedish National Mediation Office)
  9. 9.Sverige stödjer Danmarks talan om ogiltigförklaring av minimilönedirektivet · Regeringen (Arbetsmarknadsdepartementet) ·
  10. 10.Judgment of the Court of 11 November 2025, Denmark v Parliament and Council (C-19/23) · Court of Justice of the European Union (EUR-Lex) ·
  11. 11.Förordning (2024:919) om ändring i förordningen (2007:912) med instruktion för Medlingsinstitutet · Svensk författningssamling (Regeringskansliet) ·
  12. 12.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) ·

Varje uppgift på den här sidan hänvisar till en numrerad källa och har lästs i källan på angivet datum. Sidan ger information, inte rådgivning. Senast kontrollerad: .