🇩🇰Minimilön i Danmark: ingen lagstadgad minimilön
Danmark har ingen lagstadgad nationell minimilön. Lägstalönen bestäms i kollektivavtal (overenskomster) mellan arbetsgivarorganisationer och fackförbund.1,2
Senast kontrollerad:
- Lagstadgad nationell minimilön
- Ingen1
- Anställda som omfattas av kollektivavtal
- 81 % (2023)5
- Genomsnittlig bruttoårslön, 2024 (Eurostat)
- 71 565 €
Hur lönegolv fastställs i stället
Danmark har ingen mekanism som utvidgar ett kollektivavtal genom lag till arbetsgivare utanför de organisationer som har undertecknat det. En arbetsgivare som inte tillhör en arbetsgivarorganisation kan i stället teckna ett avtal för en enda arbetsgivare med ett fackförbund.2
Inom den privata sektorn är det två avtal som sätter tonen: Industriavtalet mellan Dansk Industri och CO-industri samt Transport- och logistikavtalet mellan Dansk Industri och 3F. De sätter måttstocken för löneutvecklingen för de flesta arbetstagare i den privata sektorn, inklusive låglönearbetare.2
Det finns inget centralt register över avtalstäckning i Danmark, så uppskattningarna beror på metoden: arbetsgivarnas centralorganisation DA beräknar 81 % för 2023, och en undersökning från 2025 visade att 69 % av den yrkesaktiva arbetskraften uppgav att de omfattades.3,4
Danmark rapporterade till Europeiska kommissionen en kollektivavtalstäckning på 81 % för 2023.5
EU:s minimilönedirektiv
Danmark är en EU-medlemsstat. I november 2024 konstaterade sysselsättningsministeriets genomförandekommitté, som består av arbetsmarknadens parter, i en rapport som en arbetsgrupp hade utarbetat att direktiv (EU) 2022/2041 för närvarande inte kräver några ändringar i dansk lag. Danmark väckte talan mot direktivet vid EU-domstolen (mål C-19/23); den 11 november 2025 ogiltigförklarade domstolen bestämmelser som gäller lagstadgade minimilöner och ogillade talan i övrigt. Eurofound konstaterar att de ogiltigförklarade bestämmelserna inte påverkar Danmark, som inte har någon lagstadgad minimilön.2,6,7,8
Se hela rankningen för minimilön i alla europeiska länder →
Vanliga frågor
- Har Danmark en minimilön?
- Danmark har ingen lagstadgad nationell minimilön. Lägstalönen bestäms i kollektivavtal (overenskomster), som omfattar 81 % av de anställda (2023, som rapporterats till Europeiska kommissionen).
- Hur bestäms lägstalönerna i Danmark?
- Arbetsgivarorganisationer och fackförbund förhandlar fram kollektivavtal. Det finns ingen mekanism för att utvidga dem genom lag, men en arbetsgivare utanför en arbetsgivarorganisation kan teckna ett avtal för en enda arbetsgivare med ett fackförbund.
- Väckte Danmark talan mot EU:s minimilönedirektiv?
- Ja. Danmark väckte talan om ogiltigförklaring (mål C-19/23). Den 11 november 2025 ogiltigförklarade EU-domstolen delar av artikel 5, som gäller lagstadgade minimilöner, och ogillade talan i övrigt.
- Hur många anställda omfattas av kollektivavtal i Danmark?
- Danmark rapporterade 81 % för 2023 till Europeiska kommissionen. Danska uppskattningar skiljer sig åt beroende på metod; det finns inget centralt register över avtalstäckning.
Källor
- 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
- 2.Minimum wage in Denmark · Eurofound ·
- 3.Aftalesystemet (Arbejdsmarkedet i tal) · Dansk Arbejdsgiverforening (DA) ·
- 4.Kollektiv overenskomstdækning i Danmark (Forskningsnotat) · Aalborg Universitet (CARMA) ·
- 5.Report on minimum wage protection and the action plans to promote collective bargaining, COM(2026) 388 · European Commission ·
- 6.Afrapportering fra arbejdsgruppen for implementering af mindstelønsdirektivet · Beskæftigelsesministeriet (Danish Ministry of Employment) ·
- 7.Danmark lever allerede op til mindstelønsdirektivet · Beskæftigelsesministeriet (Danish Ministry of Employment) ·
- 8.Judgment of the Court of 11 November 2025, Denmark v Parliament and Council (C-19/23) · Court of Justice of the European Union (EUR-Lex) ·
Varje uppgift på den här sidan hänvisar till en numrerad källa och har lästs i källan på angivet datum. Sidan ger information, inte rådgivning. Senast kontrollerad: .