Are Norvegia salariu minim?

Norvegia nu are un salariu minim legal general. Salariile minime sunt stabilite prin convenții colective, iar Autoritatea pentru Inspecția Muncii enumeră nouă ramuri cu tarife minime legale.

Care ramuri din Norvegia au un salariu minim legal?

Potrivit Autorității pentru Inspecția Muncii, nouă ramuri: construcții; instalații electrice; industria auto (reparații, service și lucrări conexe); transport rutier de mărfuri; agricultură și horticultură; cazare, restaurante și catering; transport de pasageri cu autocarul; curățenie; și construcții navale.

Câți angajați sunt acoperiți de convenții colective în Norvegia?

Potrivit OCDE, 72% dintre angajații cu drept de negociere erau acoperiți de o convenție colectivă în 2022. Eurofound indică aceeași cifră, cu o acoperire mult mai mică în serviciile private (30–40%).

Se aplică Norvegiei directiva UE privind salariile minime?

Norvegia nu este stat membru al UE, iar directiva se adresează statelor membre ale UE. AELS o menționează ca aflată în curs de examinare în vederea încorporării în Acordul privind SEE.

🇳🇴Salariul minim în Norvegia: nu există minim legal general

Norvegia nu are un salariu minim legal general. Salariile minime sunt stabilite prin convenții colective (tariffavtaler); în nouă ramuri, tarifele minime ale unei convenții colective au fost făcute obligatorii pentru angajații din ramură, cu unele excepții (allmenngjøring).^1,2

Ultima verificare: 12 octombrie 2026

Salariul minim legal național: Nu există¹
Salariile minime sunt stabilite prin: Convenții colective, făcute obligatorii în nouă ramuri^1,2
Angajați acoperiți de o convenție colectivă: 72% (2022)⁵

Cum sunt stabilite în schimb salariile minime

Consiliul tarifar (Tariffnemnda) poate decide că o convenție colectivă la nivel național se aplică, integral sau parțial, tuturor angajaților care prestează acel tip de muncă într-o ramură. Scopul legii este de a asigura angajaților străini un salariu și condiții de muncă echivalente cu cele ale angajaților norvegieni, iar Consiliul are nevoie de documentație care să arate că angajații străini lucrează sau pot lucra în condiții în ansamblu mai defavorabile decât cele din convențiile colective la nivel național sau decât ceea ce este în rest normal pentru locul și ocupația respective.³

Autoritatea pentru Inspecția Muncii (Arbeidstilsynet) enumeră nouă ramuri cu astfel de tarife minime legale, stabilite prin regulament: construcții; instalații electrice; industria auto (reparații, service și lucrări conexe), din 15 iunie 2026; transport rutier de mărfuri; agricultură și horticultură; cazare, restaurante și catering; transport de pasageri cu autocarul; curățenie; și construcții navale. Unele regulamente prevăd excepții. Regulamentul privind prelucrarea peștelui a fost abrogat la 3 august 2026, iar unul nou este în curs de examinare. În celelalte ramuri, salariul se convine individual sau prin convenții colective.²

Eurofound descrie negocierea salarială din Norvegia ca fiind foarte coordonată: Acordul industrial din industria prelucrătoare deschide rundele de negociere și stabilește o normă pe care o urmează celelalte domenii de negociere.⁴

Potrivit OCDE, 72% dintre angajații cu drept de negociere erau acoperiți de o convenție colectivă în 2022.^4,5

Directiva UE privind salariile minime

Norvegia nu este stat membru al UE; face parte din SEE prin AELS, iar Directiva (UE) 2022/2041 se adresează statelor membre ale UE (art. 19). Registrul EEA-Lex al AELS menționează directiva ca aflată în curs de examinare în vederea încorporării în Acordul privind SEE. Eurofound raportează, într-un profil întocmit în decembrie 2025 și la începutul anului 2026, că directiva nu a fost transpusă în dreptul norvegian, că poziția statelor AELS este că ea nu ar trebui inclusă în Acordul privind SEE și că Comisia Europeană a indicat o poziție diferită.^4,6,7

Vezi clasamentul complet pentru salariul minim în Europa →

Întrebări frecvente

Are Norvegia salariu minim?: Norvegia nu are un salariu minim legal general. Salariile minime sunt stabilite prin convenții colective, iar Autoritatea pentru Inspecția Muncii enumeră nouă ramuri cu tarife minime legale.
Care ramuri din Norvegia au un salariu minim legal?: Potrivit Autorității pentru Inspecția Muncii, nouă ramuri: construcții; instalații electrice; industria auto (reparații, service și lucrări conexe); transport rutier de mărfuri; agricultură și horticultură; cazare, restaurante și catering; transport de pasageri cu autocarul; curățenie; și construcții navale.
Câți angajați sunt acoperiți de convenții colective în Norvegia?: Potrivit OCDE, 72% dintre angajații cu drept de negociere erau acoperiți de o convenție colectivă în 2022. Eurofound indică aceeași cifră, cu o acoperire mult mai mică în serviciile private (30–40%).
Se aplică Norvegiei directiva UE privind salariile minime?: Norvegia nu este stat membru al UE, iar directiva se adresează statelor membre ale UE. AELS o menționează ca aflată în curs de examinare în vederea încorporării în Acordul privind SEE.

Surse

1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat · 2026-07-31
2.Minstelønn · Arbeidstilsynet (Norwegian Labour Inspection Authority)
3.Lov om allmenngjøring av tariffavtaler m.v. (allmenngjøringsloven), LOV-1993-06-04-58 · Lovdata · 2025-06-20
4.Minimum wage in Norway · Eurofound · 2026-06-30
5.Collective bargaining coverage (OECD/AIAS ICTWSS database) · OECD · 2025-09-30
6.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) · 2022-10-19
7.EEA-Lex factsheet: Directive (EU) 2022/2041 · EFTA

Fiecare afirmație de pe această pagină trimite la o sursă numerotată și a fost verificată în sursa respectivă la data indicată. Pagina oferă informații, nu sfaturi. Ultima verificare: 12 octombrie 2026.