euroflation.

🇮🇹Salariul minim în Italia: fără minim legal, tarife CCNL

Italia nu are un salariu minim național legal. Salariile minime sunt stabilite prin convenții colective naționale sectoriale (contratti collettivi nazionali di lavoro, CCNL).1,2

Ultima verificare:

Salariul minim legal național
Nu există1
Salariile minime sunt stabilite prin
Convenții colective naționale sectoriale (CCNL)1,2
Angajați acoperiți de o convenție colectivă
100% (2023)3
Salariul mediu brut anual, 2024 (Eurostat)
33.523 EUR

Cum sunt stabilite în schimb salariile minime

Articolul 36 din Constituție recunoaște lucrătorilor dreptul la o remunerație proporțională cu cantitatea și calitatea muncii lor și, în orice caz, suficientă pentru a le asigura lor și familiilor lor o existență liberă și demnă.2

Convențiile colective sectoriale naționale rămân nivelul central al negocierii tarifelor minime. Există puțin peste 1.000 dintre ele; Consiliul Național al Economiei și Muncii (CNEL) a raportat în 2025 că 62% dintre ele, care acoperă aproximativ 45% dintre angajați, nu fuseseră reînnoite după expirarea perioadei lor de valabilitate.2

Italia a raportat Comisiei Europene o rată de acoperire a negocierilor colective de 100% pentru 2023.3

Dezbaterea privind salariul minim, situația la 12 octombrie 2026

Dosarul Camerei Deputaților arată că proiectul de lege A.C. 1275, „Dispoziții pentru instituirea salariului minim”, a fost prezentat la 4 iulie 2023 de deputați conduși de Giuseppe Conte și programat în cota opoziției din calendarul Camerei. Textul inițial prevedea că salariul orar minim stabilit printr-o convenție colectivă națională nu putea fi în niciun caz mai mic de 9 euro brut. În comisie, textul său a fost înlocuit cu delegări către guvern și a devenit Legea nr. 144 din 26 septembrie 2025; semnatarii săi inițiali și-au retras semnăturile de pe proiect.4,5,6

Legea nr. 144 din 26 septembrie 2025 a delegat guvernului adoptarea unor decrete legislative privind salariile și negocierea colectivă: să definească, pentru fiecare categorie de lucrători, convențiile colective naționale cel mai larg aplicate, astfel încât tratamentul lor economic global minim să fie condiția minimă prevăzută la articolul 36 din Constituție, și să extindă aceste condiții minime la lucrătorii neacoperiți de negocierea colectivă. Termenul de șase luni pentru exercitarea delegării a expirat la 18 aprilie 2026; potrivit Camerei Deputaților, guvernul nu a exercitat-o.6,7

Decretul-lege nr. 62 din 30 aprilie 2026, în vigoare din 1 mai 2026 și convertit, cu modificări, prin Legea nr. 112 din 25 iunie 2026, prevede că negocierea colectivă este instrumentul de stabilire a „salariului just” (salario giusto) și face trimitere la tratamentul economic global din convențiile colective naționale semnate de organizațiile de angajatori și de angajați comparativ cele mai reprezentative (art. 7). Nu stabilește nicio sumă de salariu minim, orară sau lunară.8

Un proiect de lege de inițiativă populară cu același titlu, „Dispoziții pentru instituirea salariului minim” (A.C. 2179), a fost prezentat la 19 decembrie 2024 și se află în examinare la Comisia pentru muncă a Camerei din 9 aprilie 2026.9

Directiva UE privind salariile minime

Italia este stat membru al UE, deci i se aplică Directiva (UE) 2022/2041. Aceasta nu obligă un stat în care salariile sunt stabilite exclusiv prin convenții colective să introducă un salariu minim legal (art. 1 alin. (4)). Un stat a cărui rată de acoperire a negocierilor colective este sub 80% trebuie să adopte un plan de acțiune (art. 4 alin. (2)); raportul Comisiei din iulie 2026 nu include Italia printre cele 18 state membre aflate sub acest prag.3,10

Vezi clasamentul complet pentru salariul minim în Europa →

Întrebări frecvente

Are Italia salariu minim?
Italia nu are un salariu minim național legal. Salariile minime sunt stabilite prin convenții colective naționale sectoriale (CCNL), care acoperă 100% dintre angajați (2023, conform raportării către Comisia Europeană).
Care este stadiul dezbaterii privind salariul minim în Italia?
Un proiect de lege din 2023, depus de deputați conduși de Giuseppe Conte (A.C. 1275), stabilea un prag de 9 euro brut pe oră pentru salariile din convențiile colective naționale; textul său a fost înlocuit în comisie și a devenit Legea nr. 144 din 2025, care a delegat guvernului extinderea salariului minim din convențiile colective cel mai larg aplicate. Delegarea a expirat la 18 aprilie 2026 fără a fi exercitată, potrivit Camerei Deputaților. Decretul-lege nr. 62 din 2026 prevede că negocierea colectivă stabilește salariul just. Un proiect de lege de inițiativă populară privind salariul minim (A.C. 2179) se află în comisie din 9 aprilie 2026. La data de 12 octombrie 2026, nicio lege nu fixează o sumă națională de salariu minim, orară sau lunară.
Ce este „salariul just” (salario giusto) în Italia?
Potrivit articolului 7 din Decretul-lege nr. 62 din 2026, el este stabilit prin negociere colectivă și face trimitere la tratamentul economic global din convențiile colective naționale ale organizațiilor de angajatori și de angajați comparativ cele mai reprezentative.
Se aplică Italiei directiva UE privind salariile minime?
Da, Italia este stat membru al UE. Directiva nu o obligă să introducă un salariu minim legal atunci când salariile sunt stabilite exclusiv prin convenții colective (art. 1 alin. (4)).

Surse

  1. 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
  2. 2.Minimum wage in Italy · Eurofound ·
  3. 3.Report on minimum wage protection and the action plans to promote collective bargaining, COM(2026) 388 · European Commission ·
  4. 4.Atto Camera 1275: Disposizioni per l'istituzione del salario minimo · Camera dei deputati ·
  5. 5.Proposta di legge C. 1275, testo presentato il 4 luglio 2023 · Camera dei deputati ·
  6. 6.Salario minimo (Politiche per il lavoro e previdenziali) · Camera dei deputati, Servizio Studi ·
  7. 7.Legge 26 settembre 2025, n. 144: Deleghe al Governo in materia di retribuzione dei lavoratori e di contrattazione collettiva · Normattiva (Presidenza del Consiglio dei ministri) ·
  8. 8.Decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62: Disposizioni urgenti in materia di salario giusto (convertito dalla legge 25 giugno 2026, n. 112) · Normattiva (Presidenza del Consiglio dei ministri) ·
  9. 9.Atto Camera 2179: Disposizioni per l'istituzione del salario minimo (iniziativa popolare) · Camera dei deputati ·
  10. 10.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) ·

Fiecare afirmație de pe această pagină trimite la o sursă numerotată și a fost verificată în sursa respectivă la data indicată. Pagina oferă informații, nu sfaturi. Ultima verificare: .