euroflation.

🇦🇹Salariul minim în Austria: nu există minim legal

Austria nu are un salariu minim legal care să se aplice tuturor angajaților. Salariile minime sunt stabilite prin convenții colective (Kollektivverträge), de regulă câte una pentru fiecare sector, negociate de reprezentanții angajatorilor și ai angajaților.1,2

Ultima verificare:

Salariul minim legal național
Nu există1
Salariile minime sunt stabilite prin
Convenții colective sectoriale (Kollektivverträge)1,2
Angajați acoperiți de o convenție colectivă
94,9% (2023)8
Salariul mediu brut anual, 2024 (Eurostat)
58.600 EUR

Cum sunt stabilite în schimb salariile minime

O convenție colectivă se încheie între organisme ale angajatorilor și ale angajaților care au capacitatea de a face acest lucru (Legea privind constituția muncii, § 2). Clauzele sale sunt direct obligatorii în domeniul său de aplicare (§ 11) și se aplică și angajaților unui angajator obligat printr-o convenție colectivă care nu sunt membri de sindicat (§ 12).3

Angajatorii din meseriile și sectoarele pe care le acoperă Camera Economică Federală (WKO) sunt, prin lege, membri ai acesteia (Legea privind camerele economice, § 2). Eurofound indică această calitate de membru obligatorie, împreună cu regula potrivit căreia convențiile colective se aplică și angajaților care nu sunt membri de sindicat, drept principalul motiv pentru care gradul de acoperire este atât de ridicat.4,5

Atunci când un angajator nu este acoperit de o convenție colectivă, Oficiul Federal de Arbitraj (Bundeseinigungsamt) poate extinde o convenție colectivă declarând-o Satzung (§ 18). Pentru grupurile de angajați pentru care nu se poate încheia o convenție colectivă, poate stabili un tarif salarial minim (Mindestlohntarif, §§ 22–25); ministerul muncii enumeră tarife pentru îngrijitori de imobile, personal casnic, îngrijitori la domiciliu, instituții private de învățământ și de îngrijire a copiilor, asistenți din grădinițele private și au pair.3,6

Potrivit ministerului muncii (pagina din august 2025), majoritatea convențiilor colective prevăd deja salarii minime de cel puțin 1.700 de euro brut, plătite de 14 ori pe an.2

Ministerul muncii indică trei baze de date gratuite cu convențiile colective aflate în prezent în vigoare: platforma de informare KV a ÖGB, registrul convențiilor colective al WKO și Entsendeplattform.7

Austria a raportat Comisiei Europene o rată de acoperire a negocierilor colective de 94,9% pentru 2023. Ministerul muncii indică aproximativ 95% dintre angajați.2,8

Directiva UE privind salariile minime

Austria este stat membru al UE, deci i se aplică Directiva (UE) 2022/2041. Aceasta nu obligă un stat în care salariile sunt stabilite exclusiv prin convenții colective să introducă un salariu minim legal (art. 1 alin. (4)). Un stat a cărui rată de acoperire a negocierilor colective este sub 80% trebuie să adopte un plan de acțiune (art. 4 alin. (2)); ministerul muncii precizează că Austria nu are obligația de a elabora unul, deoarece rata sa de acoperire depășește acest prag, iar raportul Comisiei din iulie 2026 plasează, de asemenea, Austria peste prag.8,9,10

Vezi clasamentul complet pentru salariul minim în Europa →

Întrebări frecvente

Are Austria salariu minim?
Austria nu are un salariu minim legal care să se aplice tuturor angajaților. Salariile minime sunt stabilite prin convenții colective, care acoperă 94,9% dintre angajați (2023, conform raportării către Comisia Europeană).
Cum sunt stabilite salariile minime în Austria?
Reprezentanții angajatorilor și ai angajaților negociază convenții colective (Kollektivverträge), de regulă pe ramuri. Majoritatea convențiilor conțin o grilă salarială care stabilește salariul minim pentru fiecare grupă de funcții pe care o acoperă.
Se aplică convențiile colective angajaților care nu sunt membri de sindicat?
Da. O convenție colectivă se aplică angajaților din domeniul său de aplicare care lucrează pentru un angajator obligat printr-o convenție colectivă, indiferent dacă sunt sau nu membri de sindicat (Legea privind constituția muncii, §§ 11 și 12).
Se aplică Austriei directiva UE privind salariile minime?
Da, Austria este stat membru al UE. Directiva nu obligă un stat membru în care formarea salariilor este asigurată exclusiv prin convenții colective să introducă un salariu minim legal (art. 1 alin. (4)).

Surse

  1. 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
  2. 2.Mindestlohn in Österreich · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·
  3. 3.Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG), BGBl. Nr. 22/1974 · Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ·
  4. 4.Wirtschaftskammergesetz 1998 (WKG), § 2 · Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ·
  5. 5.Minimum wage in Austria · Eurofound ·
  6. 6.Mindestlohntarife und Lehrlingseinkommen · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·
  7. 7.FAQ: Mindestlohn in Österreich · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·
  8. 8.Report on minimum wage protection and the action plans to promote collective bargaining, COM(2026) 388 · European Commission ·
  9. 9.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) ·
  10. 10.EU-Mindestlohnrichtlinie · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·

Fiecare afirmație de pe această pagină trimite la o sursă numerotată și a fost verificată în sursa respectivă la data indicată. Pagina oferă informații, nu sfaturi. Ultima verificare: .