euroflation.

🇳🇴Minimumloon in Noorwegen: geen algemeen wettelijk minimum

Noorwegen heeft geen algemeen wettelijk minimumloon. Het minimumloon wordt vastgesteld in collectieve arbeidsovereenkomsten (tariffavtaler); in negen bedrijfstakken zijn de minimumtarieven van een overeenkomst algemeen verbindend verklaard voor de werknemers van de bedrijfstak, met enkele uitzonderingen (allmenngjøring).1,2

Laatst gecontroleerd:

Wettelijk nationaal minimumloon
Geen1
Loonondergrenzen vastgesteld door
Collectieve arbeidsovereenkomsten, in negen bedrijfstakken algemeen verbindend verklaard1,2
Werknemers onder een collectieve arbeidsovereenkomst
72% (2022)5

Hoe loonondergrenzen in plaats daarvan werken

De Tarievenraad (Tariffnemnda) kan beslissen dat een landelijke collectieve arbeidsovereenkomst geheel of gedeeltelijk geldt voor alle werknemers die dat soort werk in een bedrijfstak verrichten. Het doel van de wet is buitenlandse werknemers een beloning en arbeidsvoorwaarden te waarborgen die gelijkwaardig zijn aan die van Noorse werknemers, en de Raad heeft documentatie nodig waaruit blijkt dat buitenlandse werknemers werken, of kunnen werken, onder voorwaarden die over het geheel genomen slechter zijn dan die van de landelijke overeenkomsten of dan anderszins gebruikelijk is voor de plaats en het beroep.3

De Arbeidsinspectie (Arbeidstilsynet) noemt negen bedrijfstakken met zulke wettelijke minimumtarieven, vastgesteld bij verordening: bouw; elektrotechnische installatie; de autobranche (reparatie, onderhoud en aanverwante werkzaamheden), vanaf 15 juni 2026; wegtransport van goederen; land- en tuinbouw; logies, restaurants en catering; personenvervoer per touringcar; schoonmaak en scheepsbouw. Sommige verordeningen bevatten uitzonderingen. De verordening voor de visverwerking is op 3 augustus 2026 ingetrokken en een nieuwe wordt overwogen. In andere bedrijfstakken wordt het loon individueel of via collectieve arbeidsovereenkomsten overeengekomen.2

Eurofound beschrijft de Noorse loononderhandelingen als sterk gecoördineerd: de Industrieovereenkomst van de maakindustrie opent de onderhandelingsronden en stelt een norm waarop de andere onderhandelingsgebieden aansluiten.4

Volgens de OESO viel 72% van de werknemers met onderhandelingsrecht in 2022 onder een collectieve arbeidsovereenkomst.4,5

De EU-richtlijn betreffende toereikende minimumlonen

Noorwegen is geen EU-lidstaat; het maakt via de EVA deel uit van de EER, en Richtlijn (EU) 2022/2041 is gericht tot de EU-lidstaten (artikel 19). Het EEA-Lex-register van de EVA vermeldt de richtlijn als in onderzoek met het oog op opneming in de EER-overeenkomst. Eurofound meldt, in een profiel dat in december 2025 en begin 2026 is samengesteld, dat de richtlijn niet in Noors recht is omgezet, dat het standpunt van de EVA-staten is dat zij niet in de EER-overeenkomst moet worden opgenomen, en dat de Europese Commissie een ander standpunt heeft aangegeven.4,6,7

Bekijk de volledige ranglijst voor alle Europese landen: minimumloon →

Veelgestelde vragen

Heeft Noorwegen een minimumloon?
Noorwegen heeft geen algemeen wettelijk minimumloon. Het minimumloon wordt vastgesteld in collectieve arbeidsovereenkomsten, en de Arbeidsinspectie noemt negen bedrijfstakken met wettelijke minimumtarieven.
Welke bedrijfstakken in Noorwegen hebben een wettelijk minimumloon?
Volgens de Arbeidsinspectie negen bedrijfstakken: bouw; elektrotechnische installatie; de autobranche (reparatie, onderhoud en aanverwante werkzaamheden); wegtransport van goederen; land- en tuinbouw; logies, restaurants en catering; personenvervoer per touringcar; schoonmaak en scheepsbouw.
Hoeveel werknemers vallen in Noorwegen onder collectieve arbeidsovereenkomsten?
Volgens de OESO viel 72% van de werknemers met onderhandelingsrecht in 2022 onder een collectieve arbeidsovereenkomst. Eurofound meldt hetzelfde cijfer, met een veel lagere dekking in de particuliere dienstensector (30 tot 40 procent).
Is de EU-richtlijn over minimumlonen van toepassing op Noorwegen?
Noorwegen is geen EU-lidstaat, en de richtlijn is gericht tot de EU-lidstaten. De EVA vermeldt de richtlijn als in onderzoek met het oog op opneming in de EER-overeenkomst.

Bronnen

  1. 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
  2. 2.Minstelønn · Arbeidstilsynet (Norwegian Labour Inspection Authority)
  3. 3.Lov om allmenngjøring av tariffavtaler m.v. (allmenngjøringsloven), LOV-1993-06-04-58 · Lovdata ·
  4. 4.Minimum wage in Norway · Eurofound ·
  5. 5.Collective bargaining coverage (OECD/AIAS ICTWSS database) · OECD ·
  6. 6.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) ·
  7. 7.EEA-Lex factsheet: Directive (EU) 2022/2041 · EFTA

Elke bewering op deze pagina verwijst naar een genummerde bron en is op de vermelde datum in die bron gelezen. Deze pagina is bedoeld ter informatie en is geen advies. Laatst gecontroleerd: .