🇩🇰Minimumloon in Denemarken: geen wettelijk minimum
Denemarken heeft geen wettelijk nationaal minimumloon. Het minimumloon wordt vastgesteld in collectieve arbeidsovereenkomsten (overenskomster) tussen werkgeversorganisaties en vakbonden.1,2
Laatst gecontroleerd:
- Wettelijk nationaal minimumloon
- Geen1
- Werknemers onder een collectieve arbeidsovereenkomst
- 81% (2023)5
- Gemiddeld bruto jaarsalaris, 2024 (Eurostat)
- € 71.565
Hoe loonondergrenzen in plaats daarvan werken
Denemarken kent geen mechanisme dat een collectieve arbeidsovereenkomst bij wet uitbreidt tot werkgevers buiten de ondertekenende organisaties. Een werkgever die niet bij een werkgeversorganisatie is aangesloten, kan in plaats daarvan met een vakbond een ondernemings-cao sluiten.2
In de private sector zetten twee overeenkomsten de toon: de Industrieovereenkomst tussen Dansk Industri en CO-industri, en de Transport- en Logistiekovereenkomst tussen Dansk Industri en 3F. Zij bepalen de maatstaf voor de loonontwikkeling van de meeste werknemers in de private sector, ook van laagbetaalde werknemers.2
Denemarken heeft geen centraal register van de dekking door overeenkomsten, dus de schattingen hangen af van de methode: de werkgeversconfederatie DA berekent 81% voor 2023, en uit een enquête van 2025 bleek dat 69% van de beroepsbevolking zei onder een overeenkomst te vallen.3,4
Denemarken heeft aan de Europese Commissie een dekkingsgraad van collectieve onderhandelingen van 81% gemeld voor 2023.5
De EU-richtlijn betreffende toereikende minimumlonen
Denemarken is een EU-lidstaat. In november 2024 concludeerde het uitvoeringscomité van het ministerie van Werkgelegenheid, dat uit de sociale partners bestaat, in een rapport dat door een werkgroep was opgesteld, dat Richtlijn (EU) 2022/2041 momenteel geen wijzigingen in het Deense recht vereist. Denemarken heeft de richtlijn aangevochten bij het Hof van Justitie (zaak C-19/23); op 11 november 2025 vernietigde het Hof bepalingen die betrekking hebben op wettelijke minimumlonen en verwierp het beroep voor het overige. Eurofound merkt op dat de vernietigde bepalingen geen gevolgen hebben voor Denemarken, dat geen wettelijk minimumloon heeft.2,6,7,8
Bekijk de volledige ranglijst voor alle Europese landen: minimumloon →
Veelgestelde vragen
- Heeft Denemarken een minimumloon?
- Denemarken heeft geen wettelijk nationaal minimumloon. Het minimumloon wordt vastgesteld in collectieve arbeidsovereenkomsten (overenskomster), die 81% van de werknemers dekken (2023, zoals gemeld aan de Europese Commissie).
- Hoe worden minimumlonen in Denemarken vastgesteld?
- Werkgeversorganisaties en vakbonden onderhandelen over collectieve arbeidsovereenkomsten. Er is geen mechanisme om ze bij wet uit te breiden, maar een werkgever buiten een werkgeversorganisatie kan met een vakbond een ondernemings-cao sluiten.
- Heeft Denemarken de EU-richtlijn over minimumlonen aangevochten?
- Ja. Denemarken heeft een beroep tot nietigverklaring ingesteld (zaak C-19/23). Op 11 november 2025 vernietigde het Hof van Justitie delen van artikel 5 die betrekking hebben op wettelijke minimumlonen en verwierp het beroep voor het overige.
- Hoeveel werknemers vallen in Denemarken onder collectieve arbeidsovereenkomsten?
- Denemarken heeft aan de Europese Commissie een dekkingsgraad van 81% gemeld voor 2023. Deense schattingen verschillen naargelang de methode; er is geen centraal register van de dekking door overeenkomsten.
Bronnen
- 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
- 2.Minimum wage in Denmark · Eurofound ·
- 3.Aftalesystemet (Arbejdsmarkedet i tal) · Dansk Arbejdsgiverforening (DA) ·
- 4.Kollektiv overenskomstdækning i Danmark (Forskningsnotat) · Aalborg Universitet (CARMA) ·
- 5.Report on minimum wage protection and the action plans to promote collective bargaining, COM(2026) 388 · European Commission ·
- 6.Afrapportering fra arbejdsgruppen for implementering af mindstelønsdirektivet · Beskæftigelsesministeriet (Danish Ministry of Employment) ·
- 7.Danmark lever allerede op til mindstelønsdirektivet · Beskæftigelsesministeriet (Danish Ministry of Employment) ·
- 8.Judgment of the Court of 11 November 2025, Denmark v Parliament and Council (C-19/23) · Court of Justice of the European Union (EUR-Lex) ·
Elke bewering op deze pagina verwijst naar een genummerde bron en is op de vermelde datum in die bron gelezen. Deze pagina is bedoeld ter informatie en is geen advies. Laatst gecontroleerd: .