euroflation.

🇩🇰Lágmarkslaun í Danmörku: ekkert lögbundið lágmark

Danmörk hefur engin lögbundin lágmarkslaun á landsvísu. Lágmarkslaun eru ákveðin í kjarasamningum (overenskomster) milli samtaka atvinnurekenda og stéttarfélaga.1,2

Síðast athugað:

Lögbundin lágmarkslaun á landsvísu
Engin1
Ákvörðun lágmarkstaxta
Kjarasamningar (overenskomster)1,2
Starfsmenn sem falla undir kjarasamning
81% (2023)5
Meðaltal brúttóárslauna, 2024 (Eurostat)
71.565 EUR

Hvernig lágmarkstaxtar virka í staðinn

Í Danmörku er ekkert fyrirkomulag sem útvíkkar kjarasamning með lögum til atvinnurekenda utan þeirra samtaka sem undirrita hann. Atvinnurekandi sem er ekki í samtökum atvinnurekenda getur þess í stað gert samning einstaks atvinnurekanda við stéttarfélag.2

Í einkageiranum marka tveir samningar stefnuna: iðnaðarsamningurinn milli Dansk Industri og CO-industri og flutninga- og vörustjórnunarsamningurinn milli Dansk Industri og 3F. Þeir setja viðmið fyrir launaþróun flestra starfsmanna í einkageiranum, þar á meðal láglaunafólks.2

Í Danmörku er engin miðlæg skrá um þekju kjarasamninga, þannig að mat fer eftir aðferð: heildarsamtök atvinnurekenda, DA, reikna út 81% fyrir árið 2023 og könnun frá 2025 leiddi í ljós að 69% virks vinnuafls sögðust falla undir kjarasamning.3,4

Danmörk tilkynnti framkvæmdastjórn ESB að þekjuhlutfall kjarasamninga væri 81% fyrir 2023.5

Tilskipun ESB um lágmarkslaun

Danmörk er aðildarríki ESB. Í nóvember 2024 komst innleiðingarnefnd atvinnumálaráðuneytisins, sem skipuð er aðilum vinnumarkaðarins, að þeirri niðurstöðu í skýrslu sem starfshópur útbjó að tilskipun (ESB) 2022/2041 krefjist að svo stöddu engra breytinga á dönskum lögum. Danmörk höfðaði mál gegn tilskipuninni fyrir Evrópudómstólnum (mál C-19/23); 11. nóvember 2025 ógilti dómstóllinn ákvæði sem varða lögbundin lágmarkslaun og hafnaði kröfum að öðru leyti. Eurofound bendir á að hin ógiltu ákvæði hafi engin áhrif á Danmörku, sem hefur engin lögbundin lágmarkslaun.2,6,7,8

Sjá heildarröðun Evrópulanda — upphæð lágmarkslauna →

Algengar spurningar

Hefur Danmörk lágmarkslaun?
Danmörk hefur engin lögbundin lágmarkslaun á landsvísu. Lágmarkslaun eru ákveðin í kjarasamningum (overenskomster) sem ná til 81% starfsmanna (2023, samkvæmt tilkynningu til framkvæmdastjórnar ESB).
Hvernig eru lágmarkslaun ákveðin í Danmörku?
Samtök atvinnurekenda og stéttarfélög semja um kjarasamninga. Ekkert fyrirkomulag er til að útvíkka þá með lögum, en atvinnurekandi utan samtaka atvinnurekenda getur gert samning einstaks atvinnurekanda við stéttarfélag.
Vefengdi Danmörk tilskipun ESB um lágmarkslaun?
Já. Danmörk höfðaði ógildingarmál (mál C-19/23). Þann 11. nóvember 2025 ógilti Evrópudómstóllinn hluta 5. gr., sem varða lögbundin lágmarkslaun, og hafnaði kröfum að öðru leyti.
Hversu margir starfsmenn falla undir kjarasamninga í Danmörku?
Danmörk tilkynnti framkvæmdastjórn ESB 81% fyrir 2023. Mat í Danmörku er mismunandi eftir aðferð; engin miðlæg skrá er til um þekju kjarasamninga.

Heimildir

  1. 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
  2. 2.Minimum wage in Denmark · Eurofound ·
  3. 3.Aftalesystemet (Arbejdsmarkedet i tal) · Dansk Arbejdsgiverforening (DA) ·
  4. 4.Kollektiv overenskomstdækning i Danmark (Forskningsnotat) · Aalborg Universitet (CARMA) ·
  5. 5.Report on minimum wage protection and the action plans to promote collective bargaining, COM(2026) 388 · European Commission ·
  6. 6.Afrapportering fra arbejdsgruppen for implementering af mindstelønsdirektivet · Beskæftigelsesministeriet (Danish Ministry of Employment) ·
  7. 7.Danmark lever allerede op til mindstelønsdirektivet · Beskæftigelsesministeriet (Danish Ministry of Employment) ·
  8. 8.Judgment of the Court of 11 November 2025, Denmark v Parliament and Council (C-19/23) · Court of Justice of the European Union (EUR-Lex) ·

Hver fullyrðing á þessari síðu vísar til númeraðrar heimildar og var lesin í þeirri heimild á þeim degi sem sýndur er. Á síðunni eru upplýsingar, ekki ráðgjöf. Síðast athugað: .