euroflation.

🇦🇹Lágmarkslaun í Austurríki: ekkert lögbundið lágmark

Austurríki hefur engin lögbundin lágmarkslaun sem gilda um alla starfsmenn. Lágmarkslaun eru ákveðin í kjarasamningum (Kollektivverträge), oftast einum fyrir hverja atvinnugrein, sem fulltrúar atvinnurekenda og starfsmanna semja um.1,2

Síðast athugað:

Lögbundin lágmarkslaun á landsvísu
Engin1
Ákvörðun lágmarkstaxta
Kjarasamningar atvinnugreina (Kollektivverträge)1,2
Starfsmenn sem falla undir kjarasamning
94,9% (2023)8
Meðaltal brúttóárslauna, 2024 (Eurostat)
58.600 EUR

Hvernig lágmarkstaxtar virka í staðinn

Kjarasamningur er gerður milli aðila atvinnurekenda og starfsmanna sem hafa heimild til þess (lög um stjórnskipun vinnumarkaðarins, 2. gr.). Ákvæði hans eru beint bindandi á gildissviði hans (11. gr.) og gilda einnig um starfsmenn bundins atvinnurekanda sem eru ekki í stéttarfélagi (12. gr.).3

Atvinnurekendur í þeim atvinnugreinum og starfsgreinum sem alríkisefnahagsráðið (WKO) nær til eru aðilar að því samkvæmt lögum (lög um efnahagsráð, 2. gr.). Eurofound nefnir þessa skyldubundnu aðild, ásamt reglunni um að samningar nái einnig til starfsmanna sem eru ekki í stéttarfélagi, sem helstu ástæðu þess að þekjan er svo mikil.4,5

Þar sem atvinnurekandi fellur ekki undir kjarasamning getur alríkissáttastofan (Bundeseinigungsamt) útvíkkað samning með því að lýsa hann Satzung (18. gr.). Fyrir hópa starfsmanna sem ekki er hægt að gera kjarasamning fyrir getur hún ákveðið lágmarkslaunataxta (Mindestlohntarif, 22. til 25. gr.); vinnumálaráðuneytið telur upp taxta fyrir húsverði, heimilisstarfsmenn, húsumsjónarmenn, einkareknar menntunar- og barnagæslustofnanir, aðstoðarfólk á einkareknum leikskólum og au pair-fólk.3,6

Samkvæmt vinnumálaráðuneytinu (síða frá ágúst 2025) kveða flestir kjarasamningar nú þegar á um lágmarkslaun upp á að minnsta kosti 1.700 evrur brúttó, greidd 14 sinnum á ári.2

Vinnumálaráðuneytið nefnir þrjá ókeypis gagnagrunna um þá kjarasamninga sem eru í gildi: KV-upplýsingagátt ÖGB, kjarasamningaskrá WKO og Entsendeplattform.7

Austurríki tilkynnti framkvæmdastjórn ESB að þekjuhlutfall kjarasamninga væri 94,9% fyrir 2023. Vinnumálaráðuneytið gefur upp um það bil 95 prósent starfsmanna.2,8

Tilskipun ESB um lágmarkslaun

Austurríki er aðildarríki ESB og því gildir tilskipun (ESB) 2022/2041 um það. Hún skyldar ekki ríki þar sem laun eru eingöngu ákveðin með kjarasamningum til að taka upp lögbundin lágmarkslaun (4. mgr. 1. gr.). Ríki þar sem þekjuhlutfall kjarasamninga er undir 80% þarf að samþykkja aðgerðaáætlun (2. mgr. 4. gr.); vinnumálaráðuneytið segir að Austurríki sé ekki skylt að gera slíka áætlun þar sem þekjan sé yfir þessum mörkum, og skýrsla framkvæmdastjórnarinnar frá júlí 2026 telur Austurríki einnig vera yfir þeim.8,9,10

Sjá heildarröðun Evrópulanda — upphæð lágmarkslauna →

Algengar spurningar

Hefur Austurríki lágmarkslaun?
Austurríki hefur engin lögbundin lágmarkslaun sem gilda um alla starfsmenn. Lágmarkslaun eru ákveðin í kjarasamningum sem ná til 94,9% starfsmanna (2023, samkvæmt tilkynningu til framkvæmdastjórnar ESB).
Hvernig eru lágmarkslaun ákveðin í Austurríki?
Fulltrúar atvinnurekenda og starfsmanna semja um kjarasamninga (Kollektivverträge), að jafnaði eftir atvinnugreinum. Flestir samningar hafa að geyma launatöflu sem ákveður lágmarkslaun fyrir hvern starfshóp sem þeir ná til.
Gilda kjarasamningar um starfsmenn sem eru ekki í stéttarfélagi?
Já. Kjarasamningur gildir um starfsmenn á gildissviði hans sem starfa hjá atvinnurekanda sem hann bindur, hvort sem þeir eru í stéttarfélagi eða ekki (lög um stjórnskipun vinnumarkaðarins, 11. og 12. gr.).
Gildir tilskipun ESB um lágmarkslaun um Austurríki?
Já, Austurríki er aðildarríki ESB. Tilskipunin skyldar ekki aðildarríki þar sem launamyndun er eingöngu tryggð með kjarasamningum til að taka upp lögbundin lágmarkslaun (4. mgr. 1. gr.).

Heimildir

  1. 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
  2. 2.Mindestlohn in Österreich · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·
  3. 3.Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG), BGBl. Nr. 22/1974 · Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ·
  4. 4.Wirtschaftskammergesetz 1998 (WKG), § 2 · Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ·
  5. 5.Minimum wage in Austria · Eurofound ·
  6. 6.Mindestlohntarife und Lehrlingseinkommen · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·
  7. 7.FAQ: Mindestlohn in Österreich · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·
  8. 8.Report on minimum wage protection and the action plans to promote collective bargaining, COM(2026) 388 · European Commission ·
  9. 9.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) ·
  10. 10.EU-Mindestlohnrichtlinie · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·

Hver fullyrðing á þessari síðu vísar til númeraðrar heimildar og var lesin í þeirri heimild á þeim degi sem sýndur er. Á síðunni eru upplýsingar, ekki ráðgjöf. Síðast athugað: .