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🇮🇸Salaire minimum en Islande : pas de minimum légal

L’Islande n’a pas de salaire minimum légal national. Les salaires minimaux sont fixés par des conventions collectives (kjarasamningar), et, selon la loi, les conditions qu’elles fixent sont des conditions minimales pour tous les salariés de la branche et de la région que la convention couvre.1,2

Dernière vérification :

Salaire minimum légal national
Aucun1
Minima salariaux fixés par
Conventions collectives de branche (kjarasamningar)1,2
Salariés couverts par une convention collective
90 % (2024)3

Comment fonctionnent les minima salariaux à la place

L’article 1 de la loi n° 55/1980 dispose que les salaires et autres conditions convenus par les partenaires sociaux sont des conditions minimales, indépendamment du sexe, de la nationalité ou de l’ancienneté, pour tous les salariés de la branche et de la région que la convention couvre. Les contrats entre un salarié et un employeur prévoyant des conditions moins favorables sont nuls.2

Selon l’OCDE, 90 % des salariés ayant le droit de négocier étaient couverts par une convention collective en 2024.3

La directive européenne sur les salaires minimaux

L’Islande n’est pas un État membre de l’UE ; c’est un pays de l’AELE, et la directive (UE) 2022/2041 s’adresse aux États membres de l’UE (article 19). Le registre EEA-Lex de l’AELE recense la directive comme un acte juridique de l’UE adopté dont l’incorporation à l’accord EEE par l’Islande, le Liechtenstein et la Norvège est à l’examen.4,5

Voir le classement complet — salaire minimum en Europe →

Questions fréquentes

L’Islande a-t-elle un salaire minimum ?
L’Islande n’a pas de salaire minimum légal national. Les salaires minimaux sont fixés par des conventions collectives, et la loi n° 55/1980 fait des conditions qu’elles fixent des conditions minimales pour tous les salariés de la branche et de la région que la convention couvre.
Comment les salaires minimaux sont-ils fixés en Islande ?
Les partenaires sociaux négocient des conventions collectives par branche. Selon l’article 1 de la loi n° 55/1980, les contrats entre un salarié et un employeur prévoyant des conditions moins favorables sont nuls.
Combien de salariés sont couverts par des conventions collectives en Islande ?
Selon l’OCDE, 90 % des salariés ayant le droit de négocier étaient couverts par une convention collective en 2024.
La directive européenne sur les salaires minimaux s’applique-t-elle à l’Islande ?
L’Islande n’est pas un État membre de l’UE, et la directive s’adresse aux États membres de l’UE. L’AELE la recense comme étant à l’examen en vue de son incorporation à l’accord EEE.

Sources

  1. 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
  2. 2.Lög um starfskjör launafólks og skyldutryggingu lífeyrisréttinda nr. 55/1980 · Althingi ·
  3. 3.Collective bargaining coverage (OECD/AIAS ICTWSS database) · OECD ·
  4. 4.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) ·
  5. 5.EEA-Lex factsheet: Directive (EU) 2022/2041 · EFTA

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