euroflation.

🇸🇪Mindsteløn i Sverige: ingen lovbestemt mindsteløn

Sverige har ingen national lovbestemt mindsteløn og ingen generel lovgivning om lønniveauer, kun nogle regler, der har betydning for lønfastsættelsen, f.eks. regler mod lønforskelsbehandling. Mindstelønnen fastsættes i overenskomster (kollektivavtal) forhandlet mellem arbejdsgiverorganisationer og fagforeninger, som ifølge Mæglingsinstituttet har ansvaret for løndannelsen.1,2

Senest kontrolleret:

Lovbestemt national mindsteløn
Ingen1
De laveste lønninger fastsættes af
Overenskomster (kollektivavtal)1,2
Ansatte omfattet af en overenskomst
88 % (2023)6
Gennemsnitlig bruttoårsløn, 2024 (Eurostat)
46.525 €

Sådan fastsættes de laveste lønninger i stedet

Eurofound beskriver det svenske system som Gent-systemet: arbejdsgivere deltager frivilligt, men fagforeninger kan strejke for at opnå en overenskomst, og en fredspligt gælder, mens en overenskomst løber. Dækningen er mindre blandt små virksomheder, med huller i sektorer som hotel- og restaurationsbranchen, dele af landbruget, platformsarbejde, visse transportområder, frisør- og skønhedsydelser samt rengøring.3

Ifølge loven om medbestemmelse på arbejdspladsen (1976:580) er en overenskomst bindende for den organisation, der har indgået den, og dens medlemmer (§ 26), og en arbejdsgiver og en arbejdstager, der er bundet af den, kan ikke gyldigt aftale noget, der strider mod den (§ 27).4

En arbejdsgiver bliver bundet af en overenskomst ved at blive medlem af en arbejdsgiverorganisation eller ved at underskrive en tiltrædelsesoverenskomst (hängavtal) direkte med fagforeningen. Underskrivelsen er frivillig, men en arbejdsgiver skal forhandle, hvis en fagforening anmoder om det.5

Mæglingsinstituttet (Medlingsinstitutet) offentliggør et regneark med et udvalg af de laveste lønniveauer i overenskomster (opdateret november 2025); niveauerne varierer mellem overenskomster og efter stilling, uddannelse og alder.2

Sverige indberettede til Europa-Kommissionen en overenskomstdækning på 88 % for 2023. Mæglingsinstituttet opgør dækningen til 88 procent af de ansatte i alderen 18 til 68 år i 2025.6,7

EU's mindstelønsdirektiv

Sverige er et EU-medlemsland. Det stemte imod direktiv (EU) 2022/2041 og støttede Danmarks søgsmål mod det (sag C-19/23); den 11. november 2025 annullerede EU-Domstolen dele af artikel 5, som vedrører lovbestemte mindstelønninger, og forkastede søgsmålet i øvrigt. Sverige gennemførte direktivet ved en bekendtgørelse udstedt af regeringen (SFS 2024:919, i kraft fra den 15. november 2024), som pålægger Mæglingsinstituttet at rapportere til Kommissionen. Kommissionens rapport fra juli 2026 placerer Sveriges overenskomstdækning over tærsklen på 80 % i artikel 4, stk. 2.6,8,9,10,11,12

Se den fulde rangering for mindsteløn på tværs af alle europæiske lande →

Ofte stillede spørgsmål

Har Sverige en mindsteløn?
Sverige har ingen national lovbestemt mindsteløn. Mindstelønnen fastsættes i overenskomster (kollektivavtal), som dækker 88 % af de ansatte (2023, som indberettet til Europa-Kommissionen).
Hvordan fastsættes mindstelønninger i Sverige?
Arbejdsgiverorganisationer og fagforeninger forhandler overenskomster. Arbejdsgivere deltager frivilligt, men fagforeninger kan strejke for at opnå en overenskomst.
Deltog Sverige i retssagen mod EU's mindstelønsdirektiv?
Sverige støttede Danmarks søgsmål mod direktivet (sag C-19/23). Den 11. november 2025 annullerede EU-Domstolen dele af artikel 5, som vedrører lovbestemte mindstelønninger, og forkastede søgsmålet i øvrigt.
Gælder EU's mindstelønsdirektiv for Sverige?
Ja, Sverige er et EU-medlemsland. Direktivet forpligter ikke landet til at indføre en lovbestemt mindsteløn, hvor lønnen udelukkende fastsættes ved overenskomster (artikel 1, stk. 4).

Kilder

  1. 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
  2. 2.Lägstalöner · Medlingsinstitutet (Swedish National Mediation Office) ·
  3. 3.Minimum wage in Sweden · Eurofound ·
  4. 4.Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet · Sveriges riksdag
  5. 5.Collective agreements for you as an employer · Verksamt.se (Swedish Agency for Economic and Regional Growth and partners) ·
  6. 6.Report on minimum wage protection and the action plans to promote collective bargaining, COM(2026) 388 · European Commission ·
  7. 7.Kollektivavtalstäckning och organisationsgrad · Medlingsinstitutet (Swedish National Mediation Office) ·
  8. 8.Avtalsrörelsen och lönebildningen 2025 · Medlingsinstitutet (Swedish National Mediation Office)
  9. 9.Sverige stödjer Danmarks talan om ogiltigförklaring av minimilönedirektivet · Regeringen (Arbetsmarknadsdepartementet) ·
  10. 10.Judgment of the Court of 11 November 2025, Denmark v Parliament and Council (C-19/23) · Court of Justice of the European Union (EUR-Lex) ·
  11. 11.Förordning (2024:919) om ändring i förordningen (2007:912) med instruktion för Medlingsinstitutet · Svensk författningssamling (Regeringskansliet) ·
  12. 12.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) ·

Hver oplysning på denne side henviser til en nummereret kilde og er læst i kilden på den angivne dato. Siden giver information, ikke rådgivning. Senest kontrolleret: .