euroflation.

🇦🇹Mindsteløn i Østrig: ingen lovbestemt mindsteløn

Østrig har ingen lovbestemt mindsteløn, der gælder for alle ansatte. Mindstelønnen fastsættes i overenskomster (Kollektivverträge), for det meste én for hver branche, forhandlet af repræsentanter for arbejdsgivere og lønmodtagere.1,2

Senest kontrolleret:

Lovbestemt national mindsteløn
Ingen1
De laveste lønninger fastsættes af
Branchevise overenskomster (Kollektivverträge)1,2
Ansatte omfattet af en overenskomst
94,9 % (2023)8
Gennemsnitlig bruttoårsløn, 2024 (Eurostat)
58.600 €

Sådan fastsættes de laveste lønninger i stedet

En overenskomst indgås mellem arbejdsgiver- og lønmodtagerorganisationer, der har kompetence til det (arbejdsforfatningsloven, § 2). Overenskomstens bestemmelser er umiddelbart bindende inden for dens anvendelsesområde (§ 11) og gælder også for ansatte, som ikke er fagforeningsmedlemmer, hos en arbejdsgiver, der er bundet af overenskomsten (§ 12).3

Arbejdsgivere inden for de erhverv og brancher, som det føderale økonomikammer (WKO) dækker, er medlemmer af det i kraft af lov (økonomikammerloven, § 2). Eurofound angiver dette obligatoriske medlemskab sammen med reglen om, at overenskomster også dækker ansatte, der ikke er fagforeningsmedlemmer, som den primære grund til, at dækningen er så høj.4,5

Hvis en arbejdsgiver ikke er dækket af en overenskomst, kan det føderale voldgiftskontor (Bundeseinigungsamt) udvide en overenskomst ved at erklære den for en Satzung (§ 18). For grupper af ansatte, for hvem der ikke kan indgås nogen overenskomst, kan det fastsætte en mindstelønstarif (Mindestlohntarif, §§ 22 til 25); arbejdsministeriet opfører tariffer for viceværter, hushjælpere, husplejere, private uddannelses- og børnepasningsinstitutioner, assistenter i private børnehaver og au pairs.3,6

Ifølge arbejdsministeriet (side fra august 2025) fastsætter de fleste overenskomster allerede mindstelønninger på mindst 1.700 euro brutto, udbetalt 14 gange om året.2

Arbejdsministeriet nævner tre gratis databaser over de overenskomster, der gælder i øjeblikket: ÖGB's KV-informationsplatform, WKO's overenskomstregister og Entsendeplattform.7

Østrig indberettede til Europa-Kommissionen en overenskomstdækning på 94,9 % for 2023. Arbejdsministeriet angiver tallet til omkring 95 procent af de ansatte.2,8

EU's mindstelønsdirektiv

Østrig er et EU-medlemsland, så direktiv (EU) 2022/2041 finder anvendelse. Det forpligter ikke et land, hvor lønningerne udelukkende fastsættes ved overenskomster, til at indføre en lovbestemt mindsteløn (artikel 1, stk. 4). Et land, hvor overenskomstdækningen er under 80 %, skal vedtage en handlingsplan (artikel 4, stk. 2); arbejdsministeriet oplyser, at Østrig ikke har pligt til at udarbejde en, fordi dækningen ligger over denne tærskel, og Kommissionens rapport fra juli 2026 placerer også Østrig over den.8,9,10

Se den fulde rangering for mindsteløn på tværs af alle europæiske lande →

Ofte stillede spørgsmål

Har Østrig en mindsteløn?
Østrig har ingen lovbestemt mindsteløn, der gælder for alle ansatte. Mindstelønnen fastsættes i overenskomster, som dækker 94,9 % af de ansatte (2023, som indberettet til Europa-Kommissionen).
Hvordan fastsættes mindstelønnen i Østrig?
Repræsentanter for arbejdsgivere og lønmodtagere forhandler overenskomster (Kollektivverträge), som regel branchevis. De fleste overenskomster indeholder en lønskala, der fastsætter mindstelønnen for hver jobgruppe, de dækker.
Gælder overenskomsterne for ansatte, der ikke er fagforeningsmedlemmer?
Ja. En overenskomst gælder for de ansatte inden for dens område, som er ansat hos en arbejdsgiver, der er bundet af den, uanset om de er fagforeningsmedlemmer eller ej (arbejdsforfatningsloven, §§ 11 og 12).
Gælder EU's mindstelønsdirektiv for Østrig?
Ja, Østrig er et EU-medlemsland. Direktivet forpligter ikke et medlemsland, hvor lønfastsættelsen udelukkende sikres gennem overenskomster, til at indføre en lovbestemt mindsteløn (artikel 1, stk. 4).

Kilder

  1. 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
  2. 2.Mindestlohn in Österreich · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·
  3. 3.Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG), BGBl. Nr. 22/1974 · Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ·
  4. 4.Wirtschaftskammergesetz 1998 (WKG), § 2 · Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) ·
  5. 5.Minimum wage in Austria · Eurofound ·
  6. 6.Mindestlohntarife und Lehrlingseinkommen · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·
  7. 7.FAQ: Mindestlohn in Österreich · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·
  8. 8.Report on minimum wage protection and the action plans to promote collective bargaining, COM(2026) 388 · European Commission ·
  9. 9.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) ·
  10. 10.EU-Mindestlohnrichtlinie · Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ·

Hver oplysning på denne side henviser til en nummereret kilde og er læst i kilden på den angivne dato. Siden giver information, ikke rådgivning. Senest kontrolleret: .