Har Italien en mindsteløn?

Italien har ingen national lovbestemt mindsteløn. Mindstelønnen fastsættes i nationale brancheoverenskomster (CCNL), som dækker 100 % af de ansatte (2023, som indberettet til Europa-Kommissionen).

Hvordan ser debatten om mindsteløn ud i Italien?

Et lovforslag fra 2023 af deputerede med Giuseppe Conte i spidsen (A.C. 1275) fastsatte en nedre grænse på 9 euro brutto pr. time for lønnen i nationale overenskomster; dets tekst blev erstattet i udvalget, og det blev til lov nr. 144 af 2025, som bemyndigede regeringen til at udvide mindstelønnen i de mest anvendte overenskomster. Ifølge Deputeretkammeret udløb delegationen den 18. april 2026 uden at være udøvet. Lovdekret nr. 62 af 2026 fastslår, at kollektive forhandlinger fastlægger den retfærdige løn. Et lovforslag på folkeligt initiativ om en mindsteløn (A.C. 2179) har ligget i udvalg siden den 9. april 2026. Pr. 12. oktober 2026 fastsætter ingen lov et nationalt mindstelønsbeløb, hverken pr. time eller pr. måned.

Gælder EU's mindstelønsdirektiv for Italien?

Ja, Italien er et EU-medlemsland. Direktivet forpligter ikke landet til at indføre en lovbestemt mindsteløn, hvor lønnen udelukkende fastsættes ved overenskomster (artikel 1, stk. 4).

🇮🇹Mindsteløn i Italien: ingen lovbestemt, CCNL-satser

Italien har ingen national lovbestemt mindsteløn. Mindstelønnen fastsættes i nationale brancheoverenskomster (contratti collettivi nazionali di lavoro, CCNL).^1,2

Senest kontrolleret: 12. oktober 2026

Lovbestemt national mindsteløn: Ingen¹
De laveste lønninger fastsættes af: Nationale brancheoverenskomster (CCNL)^1,2
Ansatte omfattet af en overenskomst: 100 % (2023)³
Gennemsnitlig bruttoårsløn, 2024 (Eurostat): 33.523 €

Sådan fastsættes de laveste lønninger i stedet

Artikel 36 i forfatningen giver arbejdstagere ret til en løn, der står i forhold til mængden og kvaliteten af deres arbejde, og som under alle omstændigheder er tilstrækkelig til at sikre dem selv og deres familie en fri og værdig tilværelse.²

Nationale brancheoverenskomster er fortsat det centrale niveau for forhandling om mindstesatser. Der er lidt over 1.000 af dem; CNEL rapporterede i 2025, at 62 % af dem, som dækker omkring 45 % af de ansatte, ikke var blevet fornyet, efter at deres gyldighedsperiode var udløbet.²

Italien indberettede til Europa-Kommissionen en overenskomstdækning på 100 % for 2023.³

Debatten om mindsteløn, status pr. 12. oktober 2026

Deputeretkammerets sagsakter viser, at lovforslag A.C. 1275, »Bestemmelser om indførelse af mindsteløn«, blev fremsat den 4. juli 2023 af deputerede med Giuseppe Conte i spidsen og sat på dagsordenen i oppositionens kvote i kammerets kalender. Den oprindelige tekst fastsatte, at den mindste timeløn i en national overenskomst under ingen omstændigheder kunne være lavere end 9 euro brutto. I udvalget blev teksten erstattet af delegationer til regeringen, og forslaget blev til lov nr. 144 af 26. september 2025; de oprindelige underskrivere trak deres underskrifter tilbage fra forslaget.^4,5,6

Lov nr. 144 af 26. september 2025 bemyndigede regeringen til at udstede lovgivende dekreter om løn og kollektive forhandlinger: at fastlægge for hver kategori af arbejdstagere de mest anvendte nationale overenskomster, så deres samlede økonomiske mindstevilkår er det mindstevilkår, der følger af artikel 36 i forfatningen, og at udvide disse mindstevilkår til arbejdstagere, der ikke er omfattet af kollektive forhandlinger. Fristen på seks måneder for at udøve delegationen udløb den 18. april 2026; ifølge Deputeretkammeret udøvede regeringen den ikke.^6,7

Lovdekret nr. 62 af 30. april 2026, der gælder fra den 1. maj 2026 og blev omdannet til lov med ændringer ved lov nr. 112 af 25. juni 2026, fastslår, at kollektive forhandlinger er redskabet til at fastlægge den »retfærdige løn« (salario giusto) og henviser til de samlede økonomiske vilkår i de nationale overenskomster, der er underskrevet af de komparativt mest repræsentative arbejdsgiver- og lønmodtagerorganisationer (artikel 7). Det fastsætter intet mindstelønsbeløb, hverken pr. time eller pr. måned.⁸

Et lovforslag på folkeligt initiativ med samme titel, »Bestemmelser om indførelse af mindsteløn« (A.C. 2179), blev fremsat den 19. december 2024 og har været under behandling i Deputeretkammerets arbejdsmarkedsudvalg siden den 9. april 2026.⁹

EU's mindstelønsdirektiv

Italien er et EU-medlemsland, så direktiv (EU) 2022/2041 finder anvendelse. Det forpligter ikke et land, hvor lønningerne udelukkende fastsættes ved overenskomster, til at indføre en lovbestemt mindsteløn (artikel 1, stk. 4). Et land, hvor overenskomstdækningen er under 80 %, skal vedtage en handlingsplan (artikel 4, stk. 2); Kommissionens rapport fra juli 2026 opfører ikke Italien blandt de 18 medlemslande, der ligger under denne tærskel.^3,10

Se den fulde rangering for mindsteløn på tværs af alle europæiske lande →

Ofte stillede spørgsmål

Har Italien en mindsteløn?: Italien har ingen national lovbestemt mindsteløn. Mindstelønnen fastsættes i nationale brancheoverenskomster (CCNL), som dækker 100 % af de ansatte (2023, som indberettet til Europa-Kommissionen).
Hvordan ser debatten om mindsteløn ud i Italien?: Et lovforslag fra 2023 af deputerede med Giuseppe Conte i spidsen (A.C. 1275) fastsatte en nedre grænse på 9 euro brutto pr. time for lønnen i nationale overenskomster; dets tekst blev erstattet i udvalget, og det blev til lov nr. 144 af 2025, som bemyndigede regeringen til at udvide mindstelønnen i de mest anvendte overenskomster. Ifølge Deputeretkammeret udløb delegationen den 18. april 2026 uden at være udøvet. Lovdekret nr. 62 af 2026 fastslår, at kollektive forhandlinger fastlægger den retfærdige løn. Et lovforslag på folkeligt initiativ om en mindsteløn (A.C. 2179) har ligget i udvalg siden den 9. april 2026. Pr. 12. oktober 2026 fastsætter ingen lov et nationalt mindstelønsbeløb, hverken pr. time eller pr. måned.
Hvad er den »retfærdige løn« (salario giusto) i Italien?: Ifølge artikel 7 i lovdekret nr. 62 af 2026 fastlægges den gennem kollektive forhandlinger og henviser til de samlede økonomiske vilkår i de nationale overenskomster mellem de komparativt mest repræsentative arbejdsgiver- og lønmodtagerorganisationer.
Gælder EU's mindstelønsdirektiv for Italien?: Ja, Italien er et EU-medlemsland. Direktivet forpligter ikke landet til at indføre en lovbestemt mindsteløn, hvor lønnen udelukkende fastsættes ved overenskomster (artikel 1, stk. 4).

Kilder

1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat · 2026-07-31
2.Minimum wage in Italy · Eurofound · 2026-06-30
3.Report on minimum wage protection and the action plans to promote collective bargaining, COM(2026) 388 · European Commission · 2026-07-23
4.Atto Camera 1275: Disposizioni per l'istituzione del salario minimo · Camera dei deputati · 2026-10-12
5.Proposta di legge C. 1275, testo presentato il 4 luglio 2023 · Camera dei deputati · 2023-07-04
6.Salario minimo (Politiche per il lavoro e previdenziali) · Camera dei deputati, Servizio Studi · 2026-07-09
7.Legge 26 settembre 2025, n. 144: Deleghe al Governo in materia di retribuzione dei lavoratori e di contrattazione collettiva · Normattiva (Presidenza del Consiglio dei ministri) · 2025-10-03
8.Decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62: Disposizioni urgenti in materia di salario giusto (convertito dalla legge 25 giugno 2026, n. 112) · Normattiva (Presidenza del Consiglio dei ministri) · 2026-06-27
9.Atto Camera 2179: Disposizioni per l'istituzione del salario minimo (iniziativa popolare) · Camera dei deputati · 2026-10-12
10.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) · 2022-10-19

Hver oplysning på denne side henviser til en nummereret kilde og er læst i kilden på den angivne dato. Siden giver information, ikke rådgivning. Senest kontrolleret: 12. oktober 2026.