Har Island en mindsteløn?

Island har ingen national lovbestemt mindsteløn. Mindstelønnen fastsættes i overenskomster, og lov nr. 55/1980 gør de vilkår, de fastsætter, til mindstevilkår for alle ansatte i den branche og det område, som overenskomsten dækker.

Hvordan fastsættes mindstelønninger på Island?

Arbejdsmarkedets organisationer forhandler overenskomster branchevis. Efter artikel 1 i lov nr. 55/1980 er kontrakter mellem en enkelt ansat og arbejdsgiveren om dårligere vilkår ugyldige.

Gælder EU's mindstelønsdirektiv for Island?

Island er ikke et EU-medlemsland, og direktivet er rettet til EU's medlemslande. EFTA opfører det som under gennemgang med henblik på indarbejdelse i EØS-aftalen.

🇮🇸Mindsteløn på Island: ingen lovbestemt mindsteløn

Island har ingen national lovbestemt mindsteløn. Mindstelønnen fastsættes i overenskomster (kjarasamningar), og efter loven er de vilkår, de fastsætter, mindstevilkår for alle ansatte i den branche og det område, som overenskomsten dækker.^1,2

Senest kontrolleret: 12. oktober 2026

Lovbestemt national mindsteløn: Ingen¹
De laveste lønninger fastsættes af: Branchevise overenskomster (kjarasamningar)^1,2
Ansatte omfattet af en overenskomst: 90 % (2024)³

Sådan fastsættes de laveste lønninger i stedet

Artikel 1 i lov nr. 55/1980 bestemmer, at løn og andre vilkår, som arbejdsmarkedets organisationer har aftalt, er mindstevilkår, uanset køn, nationalitet eller ansættelsens længde, for alle ansatte i den branche og det område, som overenskomsten dækker. Kontrakter mellem en enkelt ansat og arbejdsgiveren om dårligere vilkår er ugyldige.²

Ifølge OECD var 90 % af de ansatte med forhandlingsret dækket af en overenskomst i 2024.³

EU's mindstelønsdirektiv

Island er ikke et EU-medlemsland; det er et EFTA-land, og direktiv (EU) 2022/2041 er rettet til EU's medlemslande (artikel 19). EFTA's EEA-Lex-register opfører direktivet som en vedtaget EU-retsakt under gennemgang med henblik på indarbejdelse i EØS-aftalen for Island, Liechtenstein og Norge.^4,5

Se den fulde rangering for mindsteløn på tværs af alle europæiske lande →

Ofte stillede spørgsmål

Har Island en mindsteløn?: Island har ingen national lovbestemt mindsteløn. Mindstelønnen fastsættes i overenskomster, og lov nr. 55/1980 gør de vilkår, de fastsætter, til mindstevilkår for alle ansatte i den branche og det område, som overenskomsten dækker.
Hvordan fastsættes mindstelønninger på Island?: Arbejdsmarkedets organisationer forhandler overenskomster branchevis. Efter artikel 1 i lov nr. 55/1980 er kontrakter mellem en enkelt ansat og arbejdsgiveren om dårligere vilkår ugyldige.
Hvor mange ansatte er dækket af overenskomster på Island?: Ifølge OECD var 90 % af de ansatte med forhandlingsret dækket af en overenskomst i 2024.
Gælder EU's mindstelønsdirektiv for Island?: Island er ikke et EU-medlemsland, og direktivet er rettet til EU's medlemslande. EFTA opfører det som under gennemgang med henblik på indarbejdelse i EØS-aftalen.

Kilder

1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat · 2026-07-31
2.Lög um starfskjör launafólks og skyldutryggingu lífeyrisréttinda nr. 55/1980 · Althingi · 2026-10-01
3.Collective bargaining coverage (OECD/AIAS ICTWSS database) · OECD · 2025-09-30
4.Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union · European Parliament and Council of the EU (EUR-Lex) · 2022-10-19
5.EEA-Lex factsheet: Directive (EU) 2022/2041 · EFTA

Hver oplysning på denne side henviser til en nummereret kilde og er læst i kilden på den angivne dato. Siden giver information, ikke rådgivning. Senest kontrolleret: 12. oktober 2026.